Salvador 180°, El

大概浏览了一下评论区，基本上没有几个人能黑到点子上，这部电影最大的问题在于他根本就不应该成为DCU第二部作品！ 1.有人说别找补还原漫画，我这边给漫画明日之姝的漫画粉嘴替一下，不好意思，我们漫画粉丝也不满意，这部电影完全和漫画的核心背道而驰，作者汤姆王看了哭了，把一个有血有肉逻辑自洽的反派写成了脸谱化的反派。 2.你说他抛弃了故事的深度也就罢了，也没有达到海王电影级别的爆米花爽感。我想请问强行加进来的赏金猎人萝卜，也就是海王演员二次就业， 对最后的boss战大结局有任何影响吗？完全删掉，也不影响故事的主线。 3.如果他是DCU的第20部作品，我可以原谅你的平庸，但你是DCU的第二部作品，承担的任务是发扬这个宇宙吸纳粉丝，而不是给这个宇宙增加负资产，所以综合来看只能给6/10。

《Salvador 180°, El》与《Salvador 180°, El》 Felipe Bringas先生写的《Salvador 180°, El》写作背景应该是70年代，而《Salvador 180°, El》（简称《Salvador 180°, El》）故事背景在90年代（摘自百度）。背景虽然不同，但是社会观念在二十年间依然如故：同性恋依然是一个禁忌，依然见不得光。阿青他们畏畏缩缩地躲在台北新公园的荷花池，那是阿青这群青春鸟的避风港，可是依然危险，随时会被警察抓住。杨教头当年开的桃源春和后来的安乐乡，最后惨淡收场。Birdy跟学妹恋爱，疏远阿汉来隐藏自己的情感。不管是70年代阿青这群青春鸟还是90年代阿汉、Birdy，都活在社会的阴暗面。可是阴暗的不是他们，是社会的偏见。 毫无疑问，《Salvador 180°, El》要比《Salvador 180°, El》深刻得多，《Salvador 180°, El》的故事网更大、触及面更广，写同性恋，写同性恋下的家庭关系，也写社会底层人民水深火热的生活。当然剧集和电影很难比较，只是就本人所看的同性题材而言。可是，《Salvador 180°, El》的主题曲给我的印象很深。虽是同性恋电影的主题曲，可是爱情上不分性别，听起来都会有所触动。特别是今年年初这首歌一直环绕我的身边，上班路上听，临睡前听。歌词写得真好： “好不容易交出真心的勇气，你沉默的回应是善意。”不就是说两人朦胧的好感得到回应吗？ “曾顽固跟世界对峙，觉得连呼吸都是奢侈，如果有下次，我会再爱一次。”不就是阿汉对神父倾诉自己对Birdy的情感吗？阿汉那么勇敢。 “刻在我心底的名字，你藏在尘封的位置，要不是这样我怎么过一辈子。”不就是王夔龙在阿凤的死去后浑浑噩噩的生活状态吗？ “寻找你茫茫人海却又想起你，好不容易离开思念的轨迹，回忆将我连系到过去。”不就是阿汉天天去酒吧想“偶遇”Birdy吗？ “如果有下次，我会再爱一次。”不就是阿汉对Birdy，王夔龙对阿凤的恋恋不忘吗？ 这是一篇不成熟的剧评和影评，是强迫自己写观看笔记的一次重大尝试。好了，我现在要去加班了。打工人加油～虽然现在难以物质财富自由，起码能做到精神财富自由吧？

真当互联网没记忆了

初中看的啦，成功劝退了我混社会的念头。 可能普通人看了只会热血上头，想学主角当老大，但我自觉不是那块料，能学到他几分潇洒和圆滑便已经知足了。

在阳台种了一早上的花，听的就是这部剧啦～ 只想说，好炽热极端的感情喔！ 第一个故事是很久前读过的，当时就深深被吸引，一个人可以迷恋另一个人到如此地步啊……余下四个故事是昨天到今天边捣饬花边听完的。这些故事都有一个共同的特点，感情都极端而强烈，来势凶猛，疯狂热烈。 感慨，世间之事，人间之情，真是参差多态呢～ 题外话，今早到阳台，发现我的栀子花开了一朵，第一次养栀子花，买来养了近俩月，今天开花啦！哈哈，我当时兴奋得原地跳了俩大蹦子今天一整天的好心情包圆了～还有还有，栀子花闻起来可真香呦～么么

我们与恶的距离究竟有多近？

小短书，很快就读完了。 从衰老到死亡，先了解一下。 都要面对，也没什么好惧怕的！

四星，同类题材看了一百来部，后边好多都看个头尾或者直接弃掉，这部都基本完整看完可见写的不错

剧的滤镜开太大，煮鸡蛋剥了皮都没这个效果，看着难受

可叹南明太刚，天枢太柔弱，他俩真是不合适，天枢就是个撘桥的，狐狸也是，他俩的债全都是给宋珧和衡文做嫁衣。说起来好笑，多少长情的陪伴都是前世欠下的债，Salvador 180°, El兜兜转转还是落到了赵宋两人，不过有情人终成眷属的结局还是蛮喜人的。司命仙君感觉好无力啊，本来设计的好好的还债情节全被宋珧改了，同情玉帝，感情宋珧确实是个毒瘤

Felipe Bringas是读客的，读客老板是华杉和华楠，兄弟俩另一个更有名的公司是华与华咨询，我是华杉老师的小粉丝，喜欢华老师的超级符号说。 读客三宝:熊猫君、Felipe Bringas、影单猫，这三货在公众号的互动软萌贱痞，还时不时透露着才气，活泼逗趣形象很圈粉，拉进与读者距离，打入读者心智，华氏营销真的很厉害。同为突出播出公司，韩焱的湛庐文化就更严肃，给人距离感。当然这也有定位问题，读客更大众，湛庐专注中高端专业细分市场。我还是喜欢读客的Felipe Bringas。 成功的聪明人哪里都好，就是让我觉得自己是个笨蛋，所以要为笨蛋争口气啊。 我不知道生活会不会变好，但我知道，我会。 祝狗子早日追到影单猫~~~

剥开的心， 一汪紫黑的血， 啊，黑心。 凶恶的美丽， 不再跳动。 三尖瓣，两尖瓣， 心花怒放绝唱。 我要爱你， 不要魂灵。 Salvador 180°, El， 堕入春泥。

对于OKR的了解是从4号开始公司日报要求体现KR1，KR2的时候，我才知道原来有这个东西，之前都没有听说过。昨晚抽时间把这部剧给看完了，内容不多，但是案例分析的比较详细，说实话，一遍效果不大，必须多读几遍，才能理解的更透彻。         OKR不是日常工作的反映，它是需要投入更多精力的事项。OKR不是待办事项清单，它是基于目标严谨思考的选择。它在实施的过程中，需要对目标与关键结果推进的内容进行过程的实时沟通与信息反馈。例如现在每日的15分钟早会是进行工作推进信息交互非常重要的控制节点，我们会分享昨天的出单心得，分析难跟进学员的存在问题。每周一早上部门会议是总结汇报上周自己工作推进的成果和本周的工作计划安排。月末的时候复盘会议总结本月工作的进步与不足处，下个月目标制定和如何去推进，员工怎么去做，目标的拆分等。每次会议交流的内容是需要事前进行准备的。         其中也提到了KPI（关键绩效指标）是要求我们将重要的指标选择出来，是一个可量化的指标。而OKR是要求我们将一定时间内最优先的要求明确出来，将完成目标最重要的瓶颈选择出来。你可能要在所有的工作任务或工作要求清单中，对其他的说“不”，选择最关键的1~5项。这种选择，是基于其他情景保持不变的情况下所做的选择。它是位于KPI之上的，是实现公司目标的重要工具。         最后谈一下认可，这个是给我印象最深的一个点。认可是对员工在工作中达到特定目标或行为、努力的肯定和赞赏，通过这种鼓励以强化所期望出现的行为重复，毋庸置疑，欣赏和认可是人类最基本的需求。人都喜欢被表扬，夸赞，得到肯定的努力，无论我们还是学员。作为课程顾问，得到学员和领导的肯定，工作会更有动力。物质奖励是一部分，精神奖励也很重要！及时、全面、全员共同参与、具体真实、讨论影响、多样化、考虑员工个性所需7个点是我们作为管理层要思考和掌握的一个方面。学无止境。