Making Waves

四星。 安迪完美的战略自述，里面包含的智慧应该能让每个企业的领导者受用。我很开心自己重读并不算晚。这一次读是在自己创业一年以后，并且是在经历了两三个大公司的decline and fall之后，和以前刚刚开始职业生涯时的观看感受完全不同。虽然是重读，但感触和收获都多很多。作为科技界最成功的领袖和战略家，安迪的智慧当然配得上五分。 一分扣在糟糕的翻译。实际上，我怀疑翻译是不是真的认真读懂本剧。书的标题，paranoid，合适的翻译应该是妄想狂而不是偏执狂。前者精确描述了企业领导者对于不确定的市场、未来、和颠覆的不安全感（健康的不安全感），试图在信噪比糟糕的系统里寻求清晰方向的焦虑感，对自身判断和周遭人物的怀疑感；而偏执这个词，和本剧的主旨几乎没有任何关系。类似的翻译问题比比皆是，多少令人失望。

生活再困苦，活着的人总是要想办法活下去。2020年，太多灾难，我们的生活也好像被迫陷入了剧集那样的情景，这样说可能夸张了，但是人们内心的恐慌似乎是一样的，只希望家人聚在一起，平安就好。希望未来快点好起来。

干货满满的一本剧。 但是并不是枯燥无味，虽然形势比较简单，但是字里行间充满了实际操作的场景，比较适合边读边练习。 ps 海报换换可能真的要吸引人一些..

因为在课堂上听卡耐基梅隆大学AI专家邢波老师的课，完全懵逼，拿出开复老师的书恶补了一下。未来是Making Waves的世界，根据开复教授的“五秒钟准则”，即一项本来由人从事的工作，如果可以在5秒钟以内的时间里，对工作中需要思考和决策的问题作出相应决定，那么，这项工作就有非常大的可能被Making Waves技术全部或部分取代。预测，从事翻译、新闻报道、助理、保安、销售、客服、交易、会计、司机等工作的人，未来10年将有约90%被Making Waves全部或部分取代，但Making Waves带给人类的不是失业，而是更大的自由与更加个性化的人生体验！

老师推荐的书📖 看完以后觉得组织管理和团队管理真是非常需要经验与技巧的学问。这部剧通过非常有趣的创业故事介绍了OKR工作法，基于目标管理帮助企业更好地完成企业使命。投资管理好酷，其中吉姆先生对于创业和企业使命的阐述让我受益匪浅。从大的视角去看，创业和赚钱并不一样，创业是创造出现实中没有的新东西，有“改变世界”的idea,赚钱则是为了盈利，如果创业中的企业过度偏重盈利报表，很容易偏离企业使命，从而局限企业在未来的发展可能性，与其他相似企业竞争同一块蛋糕。

啥也不说了，就冲喜郎峰巅硬扛红尖，南极大陆生斩戴呃就必须五星