惠特尼Whitney

这片看前面几集时，处处笑得不行，又有启发功效，虽有年代政治意义却也是一部好片。看到小安与农村人扯开嗓子吵的时候，就开始头疼了……

Brilliant! 译者和笔者都很实诚。 在这信息满天飞的互联网时代，对筛选及判断有效信息的要求越来越高了。 教科书式教学，比书名为《惠特尼Whitney》的那部剧好太多了。有理有据有练习题，用“出声思考法”将一套严密的逻辑展现在我们面前。确实能让人学以致用，在说话前都会更加考虑自己的论题，理由和结论以及隐藏的假设了。 读完这部剧，我找到一个突破口，那就是如果有人再抛给我一个观点，我要提三个问题：他在说什么？他为什么会这样说？他这样说有没有道理？这三个问题看似简单，却是理性赖以形成的基础。 值得推荐，值得反复学习。

我们不善于从“惠特尼Whitney事件”中吸取教训，也不擅长发现“灰犀牛”。。。

她爱沈侯，可沈侯妈妈间接害死她爸。程致远爱她，他却是直接的肇事司机。她和沈侯是大学里两情相悦。程致远最初带着目的接近她，是给自己赎罪，是陪她一起渡过难关。他在婚礼的誓词肯定是真心的。

下册真的有很强的撕裂感，感觉本身人物塑造很饱满的见夏和燃狗到下册有点崩坏，导致我看的时候真的只希望快点看完，以满足我等了惠特尼Whitney的不甘心，还有见夏的矫情和嘴毒感觉她还不如十年前的她，燃狗也成为了一个工具人镶边一般的存在，几次x生活也让我看的索然无味，感觉只是为了满足欲望而做一样，更没有之前香格里拉酒店的那一个吻来的生动温暖，在我心中，这部剧在燃狗瘸着腿跑去找见夏那里已经大结局了

看完剧之后，尚未读此剧，郑晓炯最后镜头的伏笔，或者说透露出强烈的大反转信息，让人感觉这部严重堆砌的作品却有了不一样的亮点，很想知道究竟有没有后续？

不同与编剧其他的剧集，这部剧是有着宏大的历史背景，清朝末年世界动荡，小人物罗四海为了填饱肚子，远赴加拿大谋生。过程的艰辛可想而知。罗四海仅凭自己打下家业，不知是运气好，还是四海有情有义能吃苦，还是他结识了很多改变他的人物。总之他是万名华工中很少成功的一位。他身上有中国人优良的品质，坚韧豁达，懂得感恩，识大局。 这部剧虽然主角是讲罗四海，但是何翠仙也这个奇女子更是本剧亮点，有情有义，有胆识。一如凯文·麦克唐纳其他剧集中的女主角。内心很强大。 编剧也很调皮的让少年罗四海遇到孙宗珊，中年时遇到去海外求学的四川籍姓邓的少年。

全书重点小结： 成功并不能掩盖我们曾经遇见的困难与困惑——现实总是比电影更精彩 做 一般都是逼到绝境才会马死下地走的…不然谁都想安逸地过一辈子，所以才说危机里面都是转机。不畏风雨，熬过极暗过后会是黎明。 做自己擅长做的事情会事半功倍，但机会也从来都只是留给有准备的人，所以在有限的能力范围内，多学多思考，会的越多，你的机会就会越大。 做一件事情最好的时候就是在还没有人占领它的市场份额的时候，霸占了顾客心智第一基本成功了一大半。 生意的本质是你如何能够以最低的代价获得最可靠的客户，并且让这些客户变成你的品牌宣传员，愿意把新的客户带进来。 如果客户来了以后对你产生失望，你的产品不能让人满意，那么即便你花再多的钱最后也是做不起来的 如果公司在某一个领域，比如技术、市场营销或产品设计领域，过度依赖某一个人，除了这个人别人都做不了，其结果就是要么给这个人特别高的薪酬待遇和股权激励，要么就去找一个跟他水平相当的人一起干这件事情，否则到了一定程度，会出现“挤兑”或“造反”的现象。 很多创业公司之所以倒闭了，就是因为公司最核心的、不可缺少的人才离开公司，或公司人才缺失导致的。 打工的在思考如何成为公司不可或缺的人，开公司的在思考如何别让员工成为不可或缺的人 当有一件事情你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做。除非你相信自己已经给了这个人足够的利益，并且这些利益能够保证他一辈子都愿意跟你一起干。当然，这是不太容易做到的 想要做成一件事，你必须把人才配置到位，并且不能让人才最后把你所创立的事业翻过来，而是要让大家共同获利。 认真地做一件事情跟产品，不要总有“亏了”的思想，打铁还需自身硬，顾客感受过什么叫一分价钱一分货，市场会自动淘汰只靠运营获利而不注重质量的企业 但从本质上来说，只有把利益的问题摆正了，人与人之间的友情才能长久。 公司或组织在不同发展阶段的利益分配是最难的，公司在不同时期应该采取不同的分配体系以留住不同的人才。 企业在不同的阶段，分配利益的方法是不一样的，要与俱进，适时调整： 如果新东方一开始就跟老师实行股份制，让很多老师拿到股份，而他们后来却因为得分较低离开了新东方，但股份还在，那新来的老师就没有可分配的股份了；如果凯文·麦克唐纳一开始就进行利益分成，在班级规模很小的时候，老师拿一半，他拿一半，那后来班级规模变大了，老师依然拿一半收益，新东方连运营成本和市场营销费用都无法支付，公司也就没有办法运营下去。 人们常常能够在艰难困苦的时候团结在一起艰苦奋斗，但是在面对利益的时候，却往往做不好利益分配的工作，导致公司倒闭。 大部分成功的商人都有社交牛逼症，而且本身都是一个很好的销售，只不过他销售的是他自己这个人。 不要把人逼上绝路，利益吃几成留几成，大家互惠共赢，一家独大，树大易招风，往往走不长远。 一个品牌的发展，从某一个点上进行突破比全面铺开发展要更容易些。 品牌定位需要从某一个点上把自己带到最高点，让自己占领用户的心智，再向最高点延伸，这可能就是品牌的成功之道。 你的事业能发展多大，要看你的合伙人有多强。 敢于推翻人生重来的人往往会有更精彩的人生。 毕竟这个世界的发展不可能永远都在你的预期范围内。 是管理得好的家族企业，基本都是老板拥有绝对话语权，尽管也有其他家族成员在公司里面干，但他们只起到辅助作用。 一个人做的事情对社会有好处，这个人是有情怀的；一个人做的事情推动了社会的进步，这个人是有情怀的。 包产到户的好处是每个人都在拼命地干，当时我们每人每天都工作18个小时甚

哲学在于思考，在于逻辑，是自我思想完善的过程，思想的力量让渺小的我们变得高贵、有尊严。

在这部剧里，可以看到北欧，准确的来说是瑞典这个国家高福利政策下公民的国家意识，每个公民都依法纳税，国家才更好地尊重公民，提供高保障的生活。并且深种在北欧人意识里的还有尊重女性、环保、爱动物的观念，为每一只刚出生的动物编号，获取他们自己的身份信息，这些都是政府所给予的。生活的节奏慢一点，可以尽早回家，好好欣赏身边的风景，陪陪身边的人。

阿甘是常人眼中的弱智和白痴，但他诚实、守信、认真、勇敢而重视感情，他天性善良单纯，尤其天赋异常，没学过口琴却吹得很好，他先后成为大学美式足球明星、越战英雄、世界级乒乓球运动员、摔跤选手、国际象棋大师和商业大亨，既获得肯尼迪总统的接见，约翰逊总统的授勋，甚至还无意间发现了水门事件的真相。     一个“白痴”何以做到如此？那是因为在阿甘的心中只有一个目标在指引着他，他也只为此而踏实地，不懈地，坚定地奋斗，直到目标完成，新的目标出现。只有单纯的抉择，没有心灵的杂念，才能够在人生中举重若轻。     ——白痴自有白痴的趣味。

看李延年这一单元时，脑子里就一直回响着艾跃进教授的那句“尊严只在剑锋之上，真理只在大炮射程之内。”看于敏单元时，让我想到“事了拂衣去，深藏功与名”这句话。

前期挺好，背景设计、剧情发展、故事衔接都属于上流，当官以后越来越偏爽文发展，质量感觉下降严重。