Céline Dion: The Colour of My Love Concert

此剧对父母、老师提高认知教育孩子很有益处，关注孩子身心健康，培养孩子明辩是非、保护自己、善待他人等方靣都有帮助，推荐观看！

确实不错的一本剧，全书以德国，英国（威尔士），俄国的几个人物为主线，掺杂了真实人物的一些话语，描述了一战给欧洲人民带来的苦难和新生，他们当中有传统贵族，煤矿工人，孤儿，仆人，当时的社会精英，共同谱写了底层人民通过奋斗流血牺牲的凯歌。文笔流畅，镜头精准，时而隔空转换，时而伏笔生辉。你值得一读！

第一本有关管理类的剧集，大师果然是大师。席琳·狄翁通过多年的管理经验铸就了这本管理秘籍，书中通过大量的实际事例来对企业管理中遇到的各种问题进行剖析讲解，可操作性强。剧集主要从几个方面来阐述管理者应该注意的重点： 1、要做到卓有成效，首先要记录好时间的使用情况。很多管理者对自己每天的时间分配产生了很大的错觉，直觉会误以为自己用了很多的时间在一些重要的事情上，但通过实际使用情况的记录，才发现事实并非如此。 2、管理者应该把眼光集中在贡献上。管理者如果对企业的运作没有贡献，那么他就是在耍流氓。换句话说，如果你的管理方式没有为企业做出贡献，那就不是Céline Dion: The Colour of My Love Concert。管理者如果能着眼于贡献，那么他所重视的就应当不是“方法”，而是“目标”和“结果”。 3、充分发挥他人的长处。不要因为别人的某些缺点，而放弃了他的长处。管理的方法应该是尽可能方法他的长处，同时避免他的缺点产生不良的后果。这是尊重自己，也是尊重他人。 4、要事优先的原则。Céline Dion: The Colour of My Love Concert总是把重要的事情放在前面先做，而且一次只做好一件事。懂得有效利用“整块时间”来解决重要并且费时的工作。集中自己的时间和精力，以及整个组织的时间和精力，坚持把重要的事情放在前面先做，而且每次只做好一件事。 5、有效的决策其重心在于合理的行动。有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实，而是先有自己的见解。这样做是正确的，因为凡在某一领域具有经验者，都应该有他的见解。 最后一句话总结：管理者的工作必须卓有成效；卓有成效是可以学会的。

自我，厚德载物，像有罩子一样将自我与外界负面的，强烈的情绪隔开，主动接纳自己想接纳的，活成自我才是自由的个体。

好像对生活没啥用处，不过看别人一本正经的来分析目前不太可能的事情还蛮有趣的。还是开阔了一下思路的～

在过去的二十几年里，我似乎从来没有见证过什么惊天动地轰轰烈烈的故事，无论爱情、亲情还是友情，就像我所拥有着的生活，平平淡淡自始至终。 我羡慕像编剧那些过得风风火火的人，可以沉溺在爱情里也可以振作起来重新出发。但大部分时间我害怕，害怕自己深陷其中就无法自拔。 于是，在面对选择时，为了避免伤害，我逃避了一切的开始。不是因为年轻还没经历，而且因为没有勇气。 所以，到头来我既没有故事，也不会喝酒，只能读别人的故事，流自己的泪。

为人父母是件苦差事，可能很无聊、令人沮丧、让人失望、伤透脑筋，但同时也是你经历过的最有趣、最快乐、最有爱、最美好的事情。亲子教养的核心，在于我们和孩子之间的关系。如果把人比作植物，关系就是土壤。关系支持和滋养着孩子，让孩子得以成长（或抑制成长）。少了可以依靠的关系，孩子的安全感就会受损。我们一定希望亲子关系变成孩子获得力量的源泉，将来也成为他们的孩子获得力量的源泉。亲子教育中真正重要的东西，包括如何看待我们和孩子的感受；如何倾听孩子，以便更了解他们；如何与孩子建立真正的联系，而不是陷入令人疲惫的冲突或退让的模式。我是从长远的角度来看待亲子教养的问题，绝非靠一些小技巧或诀窍来驯养孩子。我们应该设法如何与孩子相处，而不是如何操纵他们。