We Are History

李光耀先生用自己的亲身经历和独到的见解给出了他有关国家治理，未来世界格局以及大国关系的看法！

一开头就很吸引我。但细细品味，总觉得局面太窄，所有场景还未面露，很期待她爷爷的出场。

Alex Walsh-Taylor前半生享尽荣华，后半生凄风苦雨。也许是失去才会痛苦，尤其国破家亡后

看的时候有很多话想说，看完之后却是空白一片，只知道似乎有很多人，发生了很多事儿，这些事儿绕来绕去它绕成了历史。 或者说历史本来就是悲哀的，它像一个无限向前的圆，这么说有点抽象，我的理解是，对个人来说，善恶终有报，代价是时间，从生到死，是一个圆，生命的终点个人的一切业报都将偿还，但血脉使的这个圆不断向前；对整个时代来说，国家兴起和毁灭是个圆，但它是波浪式前进的。在这个圆里面，有的人正义，有的人邪恶，白手起家的想要权利，富有天下的却只要自由，但绝对的自由又只有至高的权利才能给…… 即使现在风光无限，将来也会妻离子散，撒手人寰，独自去赴那黄泉…… 所以说来说去历史就是一部悲剧。 不过悲剧里面有人性和大义，历史从来不会让正义缺席，即使正义偶尔迟到，但邪恶的人终将会为他的罪恶买单！

行文较流畅，文笔一般，剧情较合理，算是当下浮夸的修仙文中的一股清流。

鸡汤类的书内容都大同小异，这也不例外。 本剧大致内容就是把smart (specific,measurable,achieveble,realistic, time related)概念分解开,并用一些列子说明了其可行性和效果。

一些有益的点，做些摘录： 1、把心放宽，把心思放在无条件的爱上，就会开心很多。人要把事情简单化，别想的太复杂。 2、他总是希望从每个人身上学到一些东西，在生活中学习，在学习中生活。 3、碰到难缠的客户，我不会认为他们很难伺候，他们只是需要更多的爱和关怀。他们可能有过很不愉快的经历，因此我的工作是赢得他们的信任，给他们带来愉快体验。我越关心他们，他们越信任我，更愿意对我敞开心扉，没那么苛刻了，这过程不容易，却很有意义。 4、让人疲倦的不是辛苦工作，而是消极心态。服务意识越强，补充的能量就越多。过度疲劳是由于缺少目标。 5、学习、成长、自立，找回服务他人的热情。 6、这年头每一个年轻人都想成为首席执行官，但又不愿意脚踏实地，一步一个脚印。欲速则不达。未来看起来比现在更有吸引力，是因为未来充满幻想，但那不是现实。关键在于，在身处的地方，把幻想变为现实。工作如此，感情如此，生活亦然。 7、关心在哪儿学到的东西多，选择可以继续成长，充分发挥潜能的地方。在遇到困难的地方可以学到应该学的东西。人一遇到困难，就想逃避，但是想要成长，就必须面对困难，总结经验。在工作和学习中，我们经常遇见不开心的事情，但我们可以吸取教训，在未来更好地享受幸福。每份工作不论好坏，都是训练我们应对未来每一次挑战，会让我们变得更坚强。 8、在找到自己的人生意义之前，人只需要心甘情愿地被差遣，所有付出都是为了实现更大的人生意义。这是一个很好的筛选过程。愿意以被差遣为代价去发挥自身价值的人，都能获得发挥自身价值的机会和资源。愿意在小事上贡献力量的人，成长之后都能在大事上做出贡献。对愿意服务、成长和发挥自身价值的人来说，小y会造就大Y。换而言之，服务的热情和发挥自身价值的欲望会把小y变为大Y。

虽然没有具体的投资指导，但是这部剧说的是投资本质，是投资核心的东西，很值得一看。

编剧为我展现了一个从未了解过的世界，也让我认识了一个如此优秀的智者。

本剧中，有部分知识点是我日常的思维方式，但是却没有进一步的深度思考，也不知道该如何更进一步，以至于经常流于表面，本剧将思考更结构化，逻辑递进，让我们知道思考后的下一步不至于卡壳，大爱。

这部剧是周一公司买来放书架上给大家看的，工作之余花了大概两天多的时间看完了，不得不说有点失望。给我的感觉就像创观后感：起了个还不错的标题，列了个挺好的大纲，然后使劲往里面塞例子，开头点题，结尾点题，然后没了。 确切地说有一点点闭环的事例，我想看到的思维基本没有，如果给个更恰当的剧名我觉得该叫：老板教你怎么做事。完全是站在老板的角度说员工各种应该怎么做——当然，能知道老板的想法和要求也很好，可以借鉴，但是有很多前后矛盾的东西，比如上篇说不管执行者是否完成以及完成效果如何，都要认真地将结果反馈给发起者。尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给上级一个反馈，不能等着上级来问。我觉得这点挺好的，但下篇又说要带着句号敲老板办公室的门，问题和问号代表着止步不前。。。照这个老板思维，遇到问题到底汇报还是不汇报呢？很多话也很绝对，前面说除了一个完美的结果，管理者不想看到别的任何东西，努力没结果，等于没努力，结果大于一切！后面又要全面立体地评价，说结果不是评价员工的唯一标准。。。越看越晕，越觉得毫无逻辑，随心所欲地想到哪说哪。 虽然编剧分了上中下三篇，但并没有觉得有什么说服力，不得不说这部剧的精华都在它的框架里： 上篇：We Are History：有始有终有反馈 中篇：做事靠谱：凡事有交代，件件有着落，事事有回音 下篇：结果可预测：不给协编剧带来风险 光看框架就够了，其他的自己悟吧😂 前两天自己买了一本古典老师的《We Are History》，看了一点点，完全不是同一水平，是真正讲思维的东西，期待。

读后对于“原型”这种“精神基因”有了一些新的领悟。那个困扰于重男轻女文化背景下的母女关系创伤长期以来终是无解，，那么，那个“冷漠、绝情的母亲”和那个“令人厌恶的女孩”甚至“不应该活着的女孩”，是否也是我们文化中的一对“原型”，世世代代的中国女性都不过是这一对原型的“载体”，原型跨越历史寄生在载体上，上演千年不愈的创伤……剥离这一对“原型”，载体于载体之间的爱恨情仇似乎就有了解决之道……

有趣，创作得还不错，几个案例很有特色，符合当时的历史情况，对编剧的想象力表示佩服。喜欢看刑侦类的朋友值得一看！

我们要改变以往我们对传播内容的关注，转而关注作为传播工具的媒介本身，因为它在潜移默化之中改变了我们对时间和空间的感知比率，进而影响我们的思维方式和行为方式。 媒介还是我们人体功能的延伸，每一种媒介都存在人性化的特征，最终使我们获得感官系统的平衡。掌握各种媒介不同的清晰度特点，能够是我们适应当今的信息化时代。 一、媒介就是信息。 媒介的内涵： 1.生产信息的媒介组织：电视台、报社、网站 2.信息的承载方式：电视机、报纸、互联网 3.媒介传送的信息：电视节目、文章 4.信息在某种载体上呈现出的特殊格式：水在不同的容器会呈现不同的形状，同样的信息在不同媒介中也会呈现不同的格式。 媒介就是信息指的是特殊的信息呈现的格式。 每个人每天都面对大量不同的信息，信息能够消除我们生活的不确定性，给我们的决策提供参考依据。 早期传播学只把媒介作为传播的工具和渠道，而对传播的内容给予强烈的关注，聚焦微观。而麦克卢汉跳出微观层面，转而关注媒介带给我们对时间和空间的感知变化，以及对我们的思考方式和行为方式产生的影响，他认为对于人类历史真正重要的不是那些转瞬即逝的信息，而是不断发展和变化的媒介本身。任何媒介本身，都会对个人和社会产生深刻的影响。 比如，网络广播比传统方式给了我们更多自主选择的权利，人的时间被大大解放。 在不同媒介环境，做内容的手法也要改变，评判内容好坏的标准也不一样：线上课和线下课打造的方式，评价的标准也是完全不同的。 二、人体功能的延伸： 1.人体器官的延伸：衣服对应皮肤，轮子对应脚，住宅对应集体皮肤。 2.人体感官的延伸：口语词对应听觉，印刷物对应视觉。 3.中枢神经系统，也就是大脑的延伸：广播、电视、电话、互联网等媒介就是这种延伸，这些媒介在强调视觉文字和印刷媒介的基础上，增强了视觉的作用，人们从多种感官收集到的信息能够得到有效的整合，也就实现了中枢神经系统的功能。 每种感觉的延伸都在改变着我们的思想和行为方式，习惯了移动互联网，就会被音频、视频、文字交叉输入信息的方式塑造习惯，常常感觉观看的学习效果一般。 印刷术的发明，使得王权和教会力量发生了逆转，促进了宗教改革和文艺复兴的产生，基督教的精神体系解体为一个个独立的国家，为了向民众传达国家共同体的观念，关键在于民族的统一语言，尤其是标准化的书面语言文字，在这个过程中，印刷术起了关键作用。 电子传播时代，传播的速度和广度大大增加，让世界成为一个大家庭，催生了地球村的概念。 人工智能时代，机器能够通过算法给人们提供定制的信息产品，给信息传播带来了更大的变革。机器能够在很多方面取代人类，我们对人才的要求也会相应提高，因为知识的获取并不困难，困难在于对知识的解读和提炼，能对知识进行二次加工的人变得更加抢手。 知识经济时代，信息技术革命将使知识、信息成为生产力发展的主要因素，成为社会发展的基础性设施，财富的核心是知识，而不是土地等传统要素。 三、冷热媒介的分类。 热媒介传递的信息清晰明确，接收者相对容易理：电影、广播、照片、剧集、报刊。 冷媒介传递的信息少而模糊，需要更多的感官和思维活动配合才能理解：电视、电话、动漫、谈话。 接收冷媒介的信息，需要投入更多的注意力。 这种分类方式的意义在于，不同属性的媒介会对个人、文化和社会带来不同的影响。对我们的启发就是：应对不同类型媒介传递而来的不同的清晰度、不同重要程度的信息，我们需要根据轻重缓急，投入不同的资源和注意力进行相应处理，提高我们的学习和工作的效率。

现在我们生活在一个没有奇迹的世界，人们最简单的个性被抹杀了，而且人被压缩成为预定行为的抽象集合体。今天问题已经不再是自我的部分丧失，是全部丧失，荡然无存。