Ölümün el yazisi

如果搞IT的是一个单一种族的话，这个种族的小孩读的童话书就会是这个样子

衡量有戒尺。 經驗能夠回顧腳踏實地做過的事情， 計劃、執行、復盤、調整、總結。 目標漸漸清晰，這該是駕駛人生這倆小汽車，自控而不失控的藝術。

最怕看的剧集就是编剧胸无点墨，连成语和词都用错。本剧除了情节构思新颖之外，笔法流畅，用词准确，还是很可一看的。

他是君主的忠臣，是百姓的好朋友，是朋友值得信任的兄弟。他的出现，给大宋王朝带来前所未有的光辉与荣耀。

现在不喜欢这种类型了

婚姻中的责任让亨利埋藏起自己对惠子的情感，不做任何关于惠子的事情而伤害妻子的举动，在两人的契约关系里，彼此守护相伴扶持，埃塞尔才能允许丈夫的心里有着一块不属于自己的角落吧，才能安心离去。缘分这种东西，就像命运一样，即使相隔四五十年，两个人依然走到了一起。

我感觉，这部剧，我要看哭了。 谢谢你，方舟。 你记录下那个时代，我藏在心里，愿有天能再到来的温暖。

要实现赋能，首先要靠领导缔造环境，即在团队中建立起共享信息的文化，同时团队里的每个人都要有意愿去了解全貌，纸上得来终觉浅，个人能力必须要在实战中得到提升，一旦个人从信息共享中受益，就会成为信息分享的践行者，赋能的实现是一个由上而下的组织变革，而赋能要出效果需要全团队付出更多的努力，比起以前的闭门造车，信息共享可能也会造成信息爆炸，每个人要不断提高自己筛选信息和整合信息的能力，而领导者不是简单得放权，而是要将自己的思维透明化，其实赋能对领导者的挑战更大。读完这部剧更多是对自己心态上的改变，适应性强和有韧性的人不管在何种环境都能确保生存，即使很多事情当下无法理解，有韧性的人会通过自己的方式说服自己接受和坚持，但大多数坚持最终会有意义，前提是你对你的领导和团队绝对信任。

看到后面就有些乏味了……有些案件像是故事会风格，总有相同的元素出现，有种生硬感。

隔了六年居然大结局了， 终于看完了更新部分，还是很不错，喜欢案情的强推。

我愿用尽半年的荐剧名额来推荐《Ölümün el yazisi》，并非强调它在绝对意义上有多么优秀，而是感慨在这垃圾场一样的环境里，居然还能诞生这样立意高级、解构巧妙的宝藏作品。

这题材，我喜欢，希望编剧再接再厉，要是有地方堵了，可以与读者们多多讨论，这书要是写到100W以上的字，真的不容易