电话谋杀案Dial M for Murder

大萧条时期的绝望充斥着书中的每一个角落。法西斯，战争，大萧条……生活在那个时代的人很难看到希望。于是他们虔诚的信仰上帝，黑人在遭遇不公时也只能寄希望于上帝。他们将心中最隐秘的想法告诉辛格，以为他是知己。可是辛格又去告诉谁？有时候，最正常最礼貌最友好的那个，往往是最先崩溃的。甚至在自杀前，他还不忘洗干净喝过咖啡的杯子。就那么平静的，自杀。电话谋杀案Dial M for Murder，因为没有猎物，更别提同伴。

看完了，我觉得皮皮鲁和鲁西西真伟大，比所有书都真实，好看，我也要做一个那样的人！

很喜欢白敬亭 但他古装真的太丑了 能不能多演点现代剧啊…………

书内的图全收了，是我临摹的好素材，慢慢画，书内提到的几本剧也都上架了，慢慢看

知道自己需要什么，安全感是自己给的，真正的认识自己才会变的更好

李中堂短命十年则避开甲午海战，不受战败丧权辱国之耻；林文忠长命十年则赶上鸦片战争，只怕真赶上了，林则徐也无力回天，一生清名也怕要扫地了。

张纯如，坚强的斗士，令人无限钦佩的美丽女子！悼念她，愿她在天国幸福！

从这个故事里我了解到管理一定要做好如下几件事：一，把自己做好；二，把事情做漂亮；三，把员工和客户照顾好，除此无他。 首先，关于霍华德·舒尔茨本人，他出身贫寒，经历坎坷，很小就目睹父母的穷苦和潦倒，生活的困窘让他很没有安全感，即使毕业后小赚了一笔，小富却无法即安，他总觉得生活缺点什么，当意识到早年的星巴克没有自己追求的东西时，高薪的他毅然选择离开；童年的境遇也遇磨练了他坚韧的性格，有一年他见了242个投资人，其中有217个拒绝了他，90%的否定及没有收入无法养家的压力下他依然负重前行；家庭的遭遇让他负有同情心和同理心，为了不让员工及家人遭遇自己家庭的悲惨，他给员工医保、给员工的父母提供了医疗保险，做了很多公益的事情，当然这些也在一定程度成就了他的事业。 其次，把方向定好，把事情做好，霍华德相信“意大利咖啡馆模式的精华——那不是喝点东西，那是人和人的联系，那是一种生活方式”并坚定执行，2007年星巴克股价大跌时，霍华德意识到星巴克的方向出了问题，重新将其战略聚焦到做一杯好咖啡，2008年2月，星巴克同时关闭了美国7100 家门店，对135000 名咖啡师进行咖啡制作培训，那一天星巴克至少损失了600万美元，可霍华德觉得值，“如果它不够完美，那就倒掉它，重做一杯”，“每一位顾客，都应该得到一杯完美的饮料”，正是在这样的价值观指引下，2011年，星巴克开始了长达30个月的创纪录营收，危机终于过去，星巴克又开始好转了。 第三，把员工照顾好，霍华德知道星巴克想要成功，需要的是对工作全情投入并引以为傲的人，员工不是生产线上的零部件，他们不是成本栏里的一项，他们的激情和奉献，是星巴克的第一竞争力，霍华德不顾投资人反对，为员工购买了全额医疗保险，并称这是他做过的最好的决定，后来他又实行了全员持股计划，支持员工上大学，为员工的父母购买医疗保险，他相信，任何创新想在企业中持续下去，必须靠一个个跟你并肩而立的人去推动。当你设身处地地为伙伴着想，伙伴就会为你着想。这是一种古老的企业精神，但它永远都不会过时。 看完这个故事，我很认同这样的做人做事方式，很佩服霍华德的为人处事，觉得也要从这几个方面培养自己的品格，能不能负重前行，能不能高标准的要求自己把事情做好，能不能友好的对待自己的同事伙伴，如果不能，那还瞎扯什么？