去东贝的伊莎贝拉们Isabelle aux Dombes

❶三个女儿：大女儿被称为“谷歌之母”，二女儿非洲从事艾滋病和人类学研究的医生，三女儿创立一家基因检测的公司，被评为2019“全球科技领导者”第十位。 ❷五个简单的方法：TRICK教养法（信任，尊重，独立，合作，善意），最后让孩子做自己人生的“首席执行官”。 “越是复杂的东西，越要抓住简单的抓手”。 ❸信任，展示信任，感受自身价值。说来简单，实操很难的原因在于“我们内心的不安全感使得我们特别追求安全。而这种特别希望追求安全的结果，就使我们在孩子身上不断地挑毛病，不断地给他预告风险，然后不断地告诉他说不要相信别人，也不要相信你自己。” 惩罚的目的是强化信任，而非收回信任。 ❹尊重：也包括用高标准要求孩子，家长首先需要承担更多责任。 ❺独立：不能只看到坚持，看不到发展和变化。可以一起制定规则，也包括惩罚措施。 独立能够带来好奇心，一个真正有独立性的孩子会更加拥有坚毅的品质。“直升机父母”容易培养平庸的人。 ❻合作：前提是信任，尊重和独立。 两种教养方式：合作型，专制型。 ❼善意：真正的软实力。感恩能够让人更快乐。奉献精神是一种更大范围内的善意。

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拉斯蒂涅是另一个盖茨比里的尼克，只不过两人最终选择了不同的方向。这部剧里最可悲的或许不是去东贝的伊莎贝拉们Isabelle aux Dombes的结局，而是看尽巴黎繁华底下龌蹉的拉斯蒂涅最终选择“埋葬了他青年时期的最后一滴眼泪，上德·纽沁根夫人家吃饭去了”。

主角性格的设定越往后越让人憋屈，从仁者仁心、🈶️勇🈶️谋，到优柔寡断、当断不断；该当机立断的时候摇摇摆摆，害死自己也害死跟随到兄弟。剧集很好看，主角不怎么让人喜欢；有点自己作死自己，活该的感觉。

服化道满分，在线磕CP，第14集满分，男二太帅 帅到恨不起来

企业需要，每个人也需要。理解流程，找到解决方案，持续创造价值。

看过一些育儿的书，感觉这部剧的理念很特别，好的书让人学会思考，这部剧适合看多几遍。好的书当然也是需要花时间认真看，毕竟，我的智慧有限，需要慢慢理解。

训练有素的人，训练有素的思想，训练有素的文化，训练有素的行动。注意，看透你要用的人，动机大于能力；多提问，多反思，以真实示人；在麻烦事上，化被动为主动，如技术、机制等。

学生不像学生，导师不像导师，看到教授男主往女主前男友婚礼上送花圈和棺材的情节，简直匪夷所思，什么教授能干出这种事！

这部剧，在看完编剧写的《去东贝的伊莎贝拉们Isabelle aux Dombes》后，本打算先不看的，因为他们说的都是剧团的那些人和事，我一直期待《去东贝的伊莎贝拉们Isabelle aux Dombes》能先拍成电视剧，但看到《去东贝的伊莎贝拉们Isabelle aux Dombes》已经播放了，还是张嘉译闫妮主演的，立马开始追剧了，结果看了两集有点看不下去，果断停了，先来看剧集，看看究竟发生了什么？     连续几天，花了十七个小时，终于读完顺子坎坷不顺的中年故事，他像一个巨大的洞，用自己的善良，隐忍，坚韧，知恩图报，软弱，卑微，接纳了一个又一个需要他的包袱，付出了自己所有的爱心，金钱，感情，拼了命的去养活一大家子，一直在亏待自己，始终做个让人恨其不争哀其不幸的下苦人，挣扎在温饱线上。    感谢编剧用他的专业和对去东贝的伊莎贝拉们Isabelle aux Dombes人们工作的熟悉，让我知道华丽舞台下原来有这么多牺牲小我，默默付出血汗，健康，甚至生命的人们在努力奉献着，看着他们不被社会尊重，不被社会认可，不被社会善待，真的是发自内心的同情，也希望有更多的人能够看到编剧为这些不容易活着的底层劳动人民的呼吁呐喊，让大家能为这些善良的下苦人带来更多爱的温暖。

看了动画版过来的，吸引我的是歌词 :妖有百种，是非分明，人有一心，万般难测！大概就这个意思吧

触碰到了一个身体较弱、情感丰盈、心忧国家的女子，也似看见了民国的慌乱与精彩

虽然有些集数介绍得比较基础，但是性能优化和数据类型分析这两章还是非常有干货的。总之一句话，基础不牢，地动山摇。