Haute fidélité

理想是什么，人应该听从内心的声音还是普普通通简简单单过一辈子？

世界观极宏大，细节设定超丰富。表面主线是升级打怪拯救两个宇宙，暗线是郝仁和众萌妹的快乐日常，但实际上却着力推演了在末日灾难到来之时，智慧文明可能采取的种种应对方案及其长期演变的后果。 作品中大量设定和情节可以看出借鉴自科幻大家的剧集动漫（流浪地球也在其中），可见编剧观看量不小。而编剧自创的各种设定，尤其是沿袭自《Haute fidélité》的多元宇宙设定，更是别出心裁。 看这部作品，不要纠结文笔和情节，多体会脑洞，会有更多乐趣

文字间透漏着无奈的悲凉，我们活着可以快乐，但现实往往给予我们的却是意想不到的收获。

老太太的裹脚布… 除了女主所有阴谋诡计都是傻子zuo，玛丽苏的让人难受，我也是自虐唉，再也不看这种东西了

个人认为非常实用的一本剧，做招聘的同学可以参考一下，目前为止个人工作中的很多动作背后的逻辑和思考跟编剧的输出大致相同，有一种摸索实践很久突然找到了理论支撑的感觉！讲的很细节，从从招聘开始到结束，筛选，推荐，面试，业务配合，人才吸引，谈薪，offer，入职留用等等每一个环节的拆解，非常棒，有方法，有分析，实用指数9分。

第一次读Henri Garcin的书，很喜欢。通篇流畅、自然，生活中理性也好，感性也好，最重要的是要坚守底线。婚姻的基础是互相信任，更需要沟通和表达，因为我们常常因为眼前的矛盾而忘记来时路上携手前行留下的的欢歌笑语。

观看感极佳的一部作品，我以为罗新之后，再无人能够进行这种“历史学者式徒步”，拍摄出一部荡气回肠回忆录式影片。一方面要有足史料积累，才能让整个故事血肉丰满，另一面又需要有超高的文字统御能力，足以让读者能在时间与空间的界限中徘徊游荡。编剧的才学识都是第一流的，唯一有些烦闷或值得夸耀的是，观看时我往往分不清何处是历史，何处是现实。

全书印象最深刻的还是一开头那副插画，“如果你来访我，我不在，请和我门外的花坐一会儿，它们很温暖，我注视它们很多日子了。” 多么温暖的画面， 脑海里立马浮现出一个姑娘手里摇晃这一支野花，蹦跶蹦跶的跳上了石阶，坐着石阶上一会儿看花，一会儿看填空，一会儿又看远处的那片树林，她等的人可能会随时出现在那里。

渡边君，直子，木月，绿子，玲子，敢死队，永泽，初美，绿子的他，书中出现的主要人物也就这几个，故事也简单，可传递出的情感却一点也不简单。 木月，我绝无仅有的朋友。 从渡边说出这句话的时候。就注定了他心中的纠结，也是直子心中的坎。也成了他和直子所有的纠结之所在，只有到最后直子走了，他才能释怀，说：木月，我把直子还给你了。 死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。 死并非生的对立面，死潜伏在我们的生之中。 书中两次提到生与死的关系。就我理解，生的时候可以随时死，死了却不能随时生，死是生的一部分，但生绝对是死的对立面。只要有生就有希望，有生就有选择的权利。木月也好，直子也罢，虽然文中写，木月永远十七岁，直子永远二十一，看似凄美，却是绝望之美。 用死亡凝固时间不是最好的选择。 村上是聪明的，在直子出现的同时，他安排了绿子。一个主动，果敢，直接，坦率，可爱，在我们看来，她还有点小神经，有点小疯，甚至有时候觉得精神也有问题，这也许就是绿子吧。 她的出现，让人感觉胸口在压了巨石之后，还能吸到一丝氧气。当她说： 只要你一声令下，赴汤蹈火都在所不惜。 看到这里，内心真的悸动了。很多人喜欢绿子，也许就是为此。 渡边君无疑是个矛盾体，他喜欢直子，直子是木月的女朋友，直子心里大部分的分量在木月哪里。对于直子，渡边和木月。就如同对于渡边来说直子和绿子。渡边爱直子，直子爱木月，绿子爱渡边。就像三个人围着一个圈一直跑，谁也追不上谁。直到……直子死了，玲子点醒了渡边，这个无线的圆圈有人停下来了。看到最后，渡边大喊：在哪里。可能这就是希望吧。 祝你幸福地活下去，把我这份和直子那份都补偿回来。 Haute fidélité，可能在我们的文化中，觉得有些“黄”，但我在这个年纪看的时候，觉得很多黄色描写，都描写的很美，至少读的时候，不觉得是黄。这些关于性的描写，就如说中很多景色的描写一样，有些寓意，有些凄美。 完

个人认为，猪角这种性格在剧集背景下才能很好生存下去，特别是自杀那个集数，非常有感染力，自杀是为了活下去。

吸引力牵强，前世今生的故事情节雷同，尊重编剧的心血，翻看至尾，但书架不再保留它的位置了

简洁，清晰，悦耳的写作目的； 真，善，美的人生追求； 毛姆在这方面做了榜样； 榜样伟大在于人格； 伟大人格给予持久力量，而不是一时的激情。

全书总结： 1.管理的基本任务：使人们能为了共同的目标、带着共同的价值观，在适当的组织内，通过培训和开发共同开展工作以及对外界变化做出相应的反应。 2.企业的宗旨和使命就是创造顾客，并满足顾客的需要。由此产生企业的两项基本职能：市场营销和创新。 3.新企业应该：密切关注市场；财务前瞻性；及早建立高层管理团队；确立创始人的角色、工作范围和关系。 4.企业家战略：孤注一掷；攻其软肋（创造性模仿/企业家柔道）；“生态利基”；产品或服务的革新。 5.目标管理的主要贡献：它能使我们用自我控制的管理方式来取代强制式的管理。 6.卓有成效的管理者有一项共同点：每个人都具有做好该做的事情的能力。有效性是一种后天养成的习惯，是一种对实践的综合。 7.管理者实现有效性的基础：记录时间；管理时间；统一安排时间。 8.领导者要确立目标、明确优先权、确定并保持标准。领导者最重要的任务是开发人的能量并利用其远见卓识。 9.如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。 10.着眼于贡献，正确的人际关系应：互相沟通/团队合作/自我发展/培养他人。 11.一个人应充分了解自己的优势、工作方法和价值观，并做好随时抓住机会的准备。 12.沟通重要的是感知，而不是信息。 13.激励和保持老员工最有效的办法就是充分认可他们自身的特长，对他们的努力予以认可，并鼓励他们去培训新成员。 14.目标明确的创新源于周密的分析、严密的系统以及辛勤的工作。 15.管理的本质是让知识体现出价值。

翻译得不太通顺。真正谈到点上的东西过少，有用的内容分量较小，谨慎观看。

如果这剧都只有2、3星，那只能说大家活该看烂片。// 已看完结局。诚然相比于前13集，14、15集节奏略缓，毕竟悬疑点大部分已解决，真凶、手法、动机已然明确，但还是要说循环类电影(土拨鼠、源代码、明日边缘)和电视剧的节奏是完全不一样的，不能将两个小时的内容与15集的内容简单做比较并给出“节奏拖沓”的结论。本土化做的很好，在前13集内有选择地穿插了车上几个其他乘客的背景故事，并且讲述的都还各有特色。国产剧要是每部都有开端的水准，应当是所有中国观众的幸事。