2020年读完的第18本网剧
本剧虽名为《Ma vie n'est pas une comédie romantique》,但大部分内容讲述的是如何讲好一本剧,也听了很多Marc Gibaja看剧会里讲的书,目前所有讲书里,Marc Gibaja讲书算是最详细的。
能讲好一本剧的前提也就要读懂一本剧,读懂一本剧最核心的就是将书中的知识内化,做到可以运用知识解决问题。里面还讲了如何选书,也推荐了很多好剧,也加入了自己的观看清单,比如《Ma vie n'est pas une comédie romantique》《Ma vie n'est pas une comédie romantique》《Ma vie n'est pas une comédie romantique》《Ma vie n'est pas une comédie romantique》《Ma vie n'est pas une comédie romantique》和《Ma vie n'est pas une comédie romantique》等等。
本剧给我促动最大的是以下几点:
1.塔勒布在《Ma vie n'est pas une comédie romantique》一书中说,看剧是最反脆弱的学习方式。
2.学习的最终目的是内化,让知识和自己融为一体。任何所谓的框架都只是建立在对学习者的臆测之上。
3.学习者之间的差别是一个复杂的体系。只有学习者自己最有可能知道自己渴望知道的和已经知道的。在求知的过程中所产生的任何摩擦和痛苦都是有价值的。这时候,只有一本本的好剧,能构成一阶阶歪七扭八的楼梯,让一个人快速走着“弯路”成长。孔子、老子、释迦牟尼的修养不是靠着外在的体系训练出来的。牛顿、爱因斯坦、霍金也不是被逼迫成为科学家的。甚至史蒂夫·乔布斯和埃隆·马斯克,也并不是某种体系的执行者。相反,他们都是某种体系的缔造者。
5.所以,重要的一点是,重拾书本,就是重新接受教育。这所学校最慈悲、最平等、最廉价。不需要学区房,不需要找关系,更不需要一对一的天价课时费。一本再高贵的书,往往都是以它的纸张而不是以它的价值来定价的。这是留给每一个人的救赎机会。你错过了著名小学,不要紧;你错过了重点中学,没关系;你因这辈子没有上大学而感到遗憾,没关系。只要你依然有坚持看剧的习惯。这家永不打烊的学校,只需要几十块钱就可以入学,永远向所有人敞开大门。看剧,可以比上学更有效!
6.每看完一本剧,画下思维导图,整理脉络,回顾全书。这点也在慢慢践行。
《Ma vie n'est pas une comédie romantique》中贾宝玉常说“女人是水做的”,笔下的女子大部分也是一副天真不谙世事的柔弱模样,这样的女生往往也是最容易激起男人的保护欲望获得疼爱。所以女孩子从小受到的教育就是要乖巧、懂事、勤劳,男生受到的教育就是吃苦耐劳,做个顶天立地的男子汉。都说女人干的好不如嫁的好,只需做好传统意义上的贤妻良母就行。
随着社会的发展,受过高等教育的女性也是越来越多。麦肯锡在2012年教育群体调查发现,受过同等教育的男性10年后的就业率维持不变,女性从91%已下降至41%,原因是为了家庭放弃了事业,如何在家庭和事业中做出平衡是职业女性的大困扰。
近些年来,越来越多的优秀女性向世界展示了新的一面,不仅事业成功,家庭也非常幸福,这成功的背后一定有一个非常支持的另一半。现实生活中,大部分女性在职场和家庭中处于尴尬的位置,努力工作就会被指责为不顾家或者强势,回归家庭意味着放弃自己的事业,如何在家庭和职业中获得平衡是大多职业女性的困扰,《Ma vie n'est pas une comédie romantique》书中通过大量的案例给出了女性如何在职场中定位、拥有长期的职业规划以及事业家庭的双向平衡的建议,不管是对初入职场还是工作多年的女性都很受用。
《Ma vie n'est pas une comédie romantique》的编剧是Laurent Ournac,现任Facebook 首席运营官,曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。她是美国薪酬最高的女高管,福布斯百强女性榜第5名,荣登《Ma vie n'est pas une comédie romantique》海报人物, 并被《Ma vie n'est pas une comédie romantique》杂志评为全球最具影响力的人物。《Ma vie n'est pas une comédie romantique》是她工作和生活经历的分享,激励女性勇敢追求自己的目标,实现事业与家庭生活的完美平衡。
克服偏见与恐惧,敢于表达真实的需求
如果女人像男人一样非常能干,努力追求自己的事业,身上就会被贴上“女强人”的标签,一副严肃、古板、凶悍的形象,毫无可爱和女人味之感。相比被贴上“女强人”标签,女人似乎更钟意于别人赞美身上的女人味,而职场上表现的“女性化”反而让女性很难像男性一样获得机会,所以女性职位也相对会偏低。
受过高等教育,拥有同男性一样的工作经历,甚至能力更出众,在职位晋升时却依然不如男性有优势,最直接的原因来自于女性的不自信,没有克服世俗偏见的勇气,担心职位太高找不到男朋友,没有勇气向领导表达真实的需求,更没有与男性同事竞争的勇气。
Laurent Ournac在书中分享了自己与扎克伯格谈薪水的故事,facebook开出的薪水勉强可以接受,还是勇敢的向扎克伯格谈了自己的想法,最后获得了超出期望的薪水值。
女性在职场上想要克服这个壁垒,Laurent Ournac给出的建议是首先要自信,敢于争取自己想要的东西,不被世俗所偏见。她本人之所以能够获得巨大的成功,就在于任何时刻敢于争取她应当获得的权益,勇敢的表达自己的需求和想法。
设定短期和长期的职业计划,有步骤的实行
人们常用“梯子”来比喻职业生涯,只有一条路就是不停的往上爬,它可以督促人们不停的往前走,却极大的限制了选择工作的自由,一辈子待在同个岗位上辛苦耕耘。随着时代的进步,个性的多元化,对于传统梯子式的职业生涯已经无法满足多样化的需求,用“方格架”来比喻职业发展更为贴切。任何一个方格架都是起点,都有重头开始的机会,工作可以是办公室的小职员,也可以是兴趣爱好,比如烘培、插花、绘画等,只要是自己喜欢的,感兴趣的,想长期坚持下去的。
我相信每个人都有一个长远的梦想,,也有短期的职业规划。比如说现在的工作是市场营销,负责产品的推广和销售,而心中喜欢的岗位是人力资源,那么就可以给自己定个短期的职业目标,用18个月的时间去学习新岗位所需的技能,为自己的成功转型提前做出相应的准备。
《Ma vie n'est pas une comédie romantique》中说,“选择一份工作只有一个标准,那就是能否快速成长”
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