那山那人那狗Mountain, People and Dog

结合最近工作上遇到的事情，对编剧的蜕变感同身受，人生在世，滚滚洪流，有几个选择是由得自己？主角是变成了当初自己讨厌的样子，但是这就值得悲哀吗？好像不是的，这个样子也是理解了什么是理想，什么是现实，自己努力之后能做到的最好的样子。 也许再早些看这部剧会替编剧感到悲哀，但是现在…遵从了现实，又坚持了自己能坚持的，已经是很好的结局了。人不能在现实中坚持理想主义，那会逼死自己的！ 这部剧对官场人的小心翼翼，揣摩心思的状态描写的很真实。写出了一个人从小人物变成有权人士的心里变化历程。这种心态上的变化不仅适用于官场，其实生活中，职场中处处适用。 与其说还是小人物的时候的选择和心态是清高，不如说是井底之蛙，不认识世界。 与其说变身成大人物后的选择和心态是势力，贪图名利，不如说是看清大局之后的理性选择，深谙世事。 但是吧，这类书个人觉得还是不要在20岁左右的时候看。虽然说世事本就如此，但是人生还是需要一个年轻气盛，天不怕地不怕坚持原则的这么一个阶段，这样才有机会沉淀自己的能力和心性；理解的太早容易变得老成，失去青春热血，不见得是件好事，用个现在热门的词语，即使容易油腻

提问，每天更新一章，但每天比前一天晚更一小时，一年365天，假设每年第一天是中午12点更新，请问一年实际更新多少章？少更多少章？

那个世界再多的悲欢与热闹，其实都与你无关。你始终是被隔离在外的孤独者。

管理者最重要的就是抓住关键事物。在管人和理事的时间管理中多花时间在重要不紧急的和人沟通中来。沟通过程中正面反馈稳定沟通对象情绪。正面沟通和负面沟通的最佳比例是4：1。结束谈话之后，把谈话的成就感归于员工，而非自己。 滕汝骏看剧会APP听过此剧，记忆点只停留在：领导力最重要的核心是开启团队愿景。通过细致的观看和比你晚，对比自己工作中的行为，看到管理过程中自己的盲点象限。通过文中的细致分析讲解，掌握很多实用的方法。感谢滕汝骏老师，感谢可复制的领导力。下一步就是好好复制了。