四平青年之三傻罪途

这一季最好看！

没有煽情催泪的字眼，也没有古板陌生的专业名词 谁能想到一本关于抑郁症的书居然这么“有趣” 甚至里面还有糖磕 第一视角的精神病院纪事，确实刷新了我以往的一些刻板印象（大众对抑郁及其它精神疾病任然存在着太多的误解，尤其来自至亲的不理解简直是伤口撒盐） “她们是纯真的、温暖的，所以生病的不是她们的精神，只是她们的大脑。”

阚犇犇老师解读的唐诗，让我们在视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉上，都好享受，越读越有劲！

定规矩的方法比较直接，但相应的没有提到孩子的心理变化。部分可借鉴。

不是有人骂你  我从你出书到现在  中间停看最少一个多月   一直追你的书  不是说你书不行  而是你人不行  当我们是啥了  你最多也就6更左右  而且还是基本上都是姨妈卡厕所  真的书好   但是你不会做人  你上点心吧编剧  你是我看到被骂最多的编剧

在看的过程中，我想自己看完之后会很认真地写上很长一篇读后感，看完之后，写读后感的欲望没那么强烈了，就一句话吧，我认为，这部剧值得所有人都看一看。

还是比较弘扬正能量的书，在乱世中还有一点温暖的风，描述了底层对生存的艰辛美好向往！统治者的勾心斗角，面具人生！

心若不羁，四平青年之三傻罪途。 出现了好几个“我”，绕来绕去，看似无关的几个故事其实有着紧密的联系。编剧的行文设计很巧妙，伏笔、倒叙之类的让人读的时候一头雾水，读到后面就有种拨开云雾见青天的感觉，而且充斥着有点“诡异”的治愈感。 反正我是很喜欢这种风格和态度。

谈不上评价《四平青年之三傻罪途》，因为在乔治.奥威尔面前我们都是愚蠢的，所以只是谈谈从本剧记住了什么内容以便后期回来再读。本剧所刻画的故事极具讽刺意味并发人深思，如果将其推广类比推理，细思极恐。 那就先简要叙述一下故事情节，本剧比较简短，讲述了一夜动物组织起来听一个人称"老少校"的演讲，谈谈他长期在繁杂的室内工作中所思所悟，大概内容是讲人类压榨过分，动物一生痛苦而又没有尊严短暂，有生之年希望见证自由的到来。下面的动物大部分都有所感触并为之振奋，并认为自己的生活除了繁重工作就是工作，而且还吃不饱，他们人类什么都不生产还过得比我们都好，所以大家一心想推翻这个不公平不自由的世界。终于有一天他们采取行动并成功赶跑了庄园的主人，于是他们迎来了梦寐以求所谓的当家做主的日子，起初每个人生活还依然很苦，而且还有适应没有人类的劳动生活，但每个人浑身充满斗志，认为就算再苦都是值得的，因为她们是为自己和自己的尊严而活。 过了一段时间，人类带来了帮手想要夺回底盘，但是经过斯诺鲍为首的动物们的团结终于战胜了人类，保住了胜利的果实。事后，庄园的名字改为四平青年之三傻罪途，以《四平青年之三傻罪途》作为革命胜利歌曲，并制定了大家行动指南（四条腿的好，两条腿的坏，四平青年之三傻罪途里的动物不能屠杀彼此，不能和人类来往）号召大家摆脱人类控制从而实现自由平等的国度。 看似日子就这样美好下去了，平常在庄园每项事务上都只有两只智猪（斯诺鲍和拿破仑）参与公开演讲并相互批评对方方案如何不切实际。于是，这段时间大家都过得很开心很有劲头。 其中有件事很困惑大家（树上掉下来的苹果和挤出来奶到哪去了，大家辛辛苦苦收获的不舍得吃的，后来发现是拌猪饲料给猪吃了） 后来因为斯诺鲍和拿破仑争论要不要修风车，而发生强烈争执，而在不久前拿破仑就将母狗生的一窝9只小狗崽领过来收养并将他们洗脑作为自己的打手和心腹，就在这场争辩中，拿破仑派出那9条还未完全长大的恶狗去攻击与自己意见不合的斯诺鲍，并成功地将斯诺鲍赶出了四平青年之三傻罪途，至此，四平青年之三傻罪途再也没有人和拿破仑争论了，完全是他一只猪的一言堂了，他说大家不许干啥就不许干啥，于是他命令大家省吃俭用重启风车计划（一开始拿破仑是强烈反对的，并认为那是不切合实际的），于是其他动物们没日没夜地干，等到快完工时，被自然灾害一扫而空，于是拿破仑没有任何原因解释，就将斯诺鲍搬出来说是斯诺鲍秘密干的，是他破坏的。此时，拿破仑不仅培养自己的美化自己，丑化斯诺鲍的宣传工具，还有团结一批自己忠实的信徒在自己的身边（例如绵阳，小鸡），群体里再也没有提出意见的人了，于是后来拿破仑更加有恃无恐了，更是与人类做起交易来了，尽管与人类的交往有点磕磕碰碰，但是拿破仑已经不是原来那个猪了，他后来独自一人享有四平青年之三傻罪途里所有事母猪的交配权，并繁衍出一百多头小猪，小猪从小就受到良好教育和营养水平，与其相对应的是，其他动物们每天的活干不完而且吃的越来越少。 故事的结尾，当众多动物在窗子边看着拿破仑携其夫人以及最有资历的六头猪穿人的衣服参与了临近庄园的聚会派对，邀请了附近的农场主，他们玩牌祝酒其乐融融，旁看的动物门已经分不开他们那个是猪那个又是人了，到此为止结束全文。 个人看法，之所以会发生这样荒诞可笑的故事，普通动物们被欺骗的遭遇值得同情，而那些两面三刀，贪得无厌的猪值得严厉批判，他们不在乎大家生命和健康，把劳苦大众当牛做马。我想造成这样子结局一方面是由于善良胆怯缺乏见识的动物们集体沉默助长了拿破仑的贪婪与嗜血成性麻木不仁。另一方面就是在革命胜利后没有立即安排权利运行机制，没有时刻监督警惕把将权利锁在笼子里。没有思想准备的革命，很没有希望的，就算它胜利了，

只有拥有冒险与无谓的精神，无畏恐惧，才能够释放更广博想象，更无畏的愿望，最终在光辉灿烂的现实中实现，而爱则是战胜恐惧的重要保证。

感谢公司推荐的书，对okr进行了学习。之前对okr听说过，了解过。正好通过这次机会看了这部剧，说下自己的感想。 一：在书中表述的OKR思想，我认为是这两点： 1 .  始终聚焦在最重要的目标上； 2.  不以OKR为考核员工的指标； 二：OKR的基本原则 1.可量化 OKR应该是可量化的，要符合SMART原则，比如不能说“使gmail达到成功”而是“在9月上线gmail并在11月有100万用户”。 2. 有挑战 OKR应该是有野心的，有一些挑战的。这与KPI要求“跳一跳够得着”看似类似，然而更鼓励设置挑战性目标。 3.透明化 OKR需要公开、透明、可视化的管理，每个人都可以了解到其他人的目标，当你能够看到同级、上级或者老板的目标时，你至少要看看你的方向是不是跑偏了吧。 三： 与KPI的不同 目前KPI仍是大多数公司采取的主流绩效考核模式。我认为，OKR与KPI最不同的一点体现在与，OKR的出发点是注重人的“内在”，而KPI却是更加注重“外在“。KPI虽说可以帮助企业快速量化员工绩效，但考评指标往往缺乏灵活性，且与员工激励制度紧密挂钩，这易使员工为了获取外在奖励和机会而深感压力，从而害怕犯错，甚至为达成指标不惜做出舞弊等危害整体利益的行为。可见，在KPI体系下，员工的眼见与企业的发展格局是较为有限的，多数人未能清晰地意识到，我完成这个指标的真正目的是什么，我为什么要去做这个，仅仅是为了完成任务而完成任务吗？然而，在OKR的体系下，所有的目标及关键成果是部门领导及其下属自己定制的，1个OKR来源于大家的深思熟虑和齐心探讨。当我们深刻意识到每一个期望结果的达成都是为了一个目标而服务，而这个目标又与其他协调部门，与公司最高战略相契合，那么相信每个员工都会油然而发一种集体荣誉感，并愿意为此不断提升自我管理能力，激发自我潜能，为下一个目标的实现迎接新的挑战。因此，目标导向是鞭策我们前行的最大动力。 四： 感悟 使用okr，可以让人变为主动提供，而不是被动。在研发的角度来说，目前大部分都是完成任务，完成需求而需求。而不会提出问题，发现问题。其实每个人都有自己的想法，使用okr可以很好的让大家以自己的角度跟想法，与部门目标对齐，与公司的目标对齐。Okr的透明化，可以让大家知道在干嘛，公司的目标，从而可以提高主动性。以okr为指导，发现自己的潜能，以参与者的角色融入进来。提高效率，定期复盘。2021，诸葛启航~~

全书讲了一段夏商周及春秋战国的历史，其核心是道家老子，墨家墨子，及儒家三剑客的生平和思想。这部剧乍一看啥都在讲，仔细一想啥也没讲，不过动漫嘛，特点就是简洁，幽默，要求不能太高。 老子的核心思想是道，理想是小国寡民，无为而治；孔子的核心思想是仁，理想是礼乐教化，大同社会。墨子代表平民而非士阶级，其主要思想是：兼爱、非攻，其思想收录在墨家十论。孟子主张性善、民贵君轻、顺天命，天降大任必先尝其苦；荀子主张性恶、人定胜天，好人是后天努力的结果。 流传了两千年的哲学思想，必有其可取之处，而所谓尽信不如无，毕竟是两千年前的哲学思想亦必有其不可取之处。与古代智者交流，一定要结合其时代背景，取其精华，弃其糟粕，熔炉再造，从旧智慧里提取新思想才是根本。

【荣耀第九联赛】 ◆11月18日荣耀官方宣布本年度的荣耀周年庆，除开放荣耀第十一区外，还将更新最新的资料片。荣耀三年未提升的等级上限，将提升至75级。新的故事，新的开始。 ◆新版本的更新，对于职业联赛来说，是变动也是机遇。于兴欣战队而言。新版本的出现有可能从装备方面大大缩小与职业战队的差距。 ◆兴欣战队的首杀之旅，收获的不仅仅是装备与稀有材料。对于团队之间的配合，才是真正重要的收获。在众人的帮助下莫凡与队友配合才真正开始。 ◆据不愿透露姓名的顾小姐透露，兴欣与微草合作拿到副本首杀之后。双方队长因为装备的分配问题发生争执。（全职业的某人充分发挥不要脸的优势）随后双方各退一步，通过摇点来分配争议装备。 ◆此次版本更新，对于即将到来的第九联赛有着重要影响。一支不起眼的网吧战队在此次更新中收获颇丰，努力提升自己后！向着梦想前进！！！ 《四平青年之三傻罪途》电竞之家摘录