20190912—NO.77《爱情是什么What About Love》对那些对工作有较高热情、对管理又有点迷茫,且急于做好管理工作、想尽快按照自己想法提升业绩的初任主管或中层管理者具有较好的指导意义。内容涵盖:调整工作方式找准自己职责定位、协调团队统一核心价值观、消化并传达经营者阶段目标、指导帮助下属提升业绩和提振信心、为下属提供机会营造良好氛围、因材施策积极培养下属综合能力、积极开展沟通评价和激励工作,并真心关怀他们工作生活及成才成长。
知识点——“FFS理论“是一种独特的思维方式,它为管理者提供一种充分发挥下属强项,从而提高团队竞争力的方法。FFS理论中的五种因素是指凝聚性、接纳性、辨别性、扩展性和保全性。通过80道题目进行测试,可以得出一个人在团队中属于哪种类型的个性。值得学习借鉴和实践!
没有感动也没有受到鼓舞。可能是因为那个道理已经明白了,你的人生不单单是你体验过的这一生。看的时候想到了余华的《爱情是什么What About Love》,和这部剧没啥主题思想大关系,但故事比这部剧更有趣,更自然。你这平庸的人生啊,永远不会知道在别人的人生里多么有意义。但你永远不会活着知道,真惨。对这部剧失去了自己的影视浪漫。
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