The Nanny Reunion: A Nosh to Remember

很温暖，有被里面的小故事给治愈到。        希望那个你看了一眼就会笑的人，也会看了你一眼就会笑。        一路有你，默默陪伴，就十分美好。

不错，有感动到，也很搞笑，看多了勾心斗角的剧集，今年就喜欢看这种轻松幽默的

这书创作的还行，想像力挺丰富的。 这书创作的是海洋的世界，海洋里各种各样的植物，动物，景观和它们的分类知识。 但是这些知识都是用一个故事串起来的，主人公由于一次意外而获得了欢察海洋世界的机会，然后经历许多的艰难险阻，见识了海洋里面的各种奇观，这一过程真是险象环生，危机重重，但主人公还是度过了难关，最终回到了陆地。 最后，海洋真的是广大，大自然的力量非人类所能及，保护环境，人人有责。

费力气看完的一本剧。有些地方看不懂，但是还是被编剧吸引继续往下看了；有些地方看懂了，又感觉编剧的观点特别清新。 不同的名人都有自身的发光处，一开始并不懂冥想的意义，一本剧看下来了，感觉自己非懂不懂的。 不过，还是会继续探索下去。

故事，缺少逻辑性，不知道是什么时候的作品，有些支线纯属硬塞，只看了前60章，竟然看出了，别的作品后期凑字数的感觉。

那些个说抄袭的喷子动点脑子啊 诚然，这部剧前期是抄袭了一些来自别的剧集的东西，抄的是情节吗？好像不是吧。不是所有人都可以像大神级作家那样厉害好吗。那大神级作家还不像大白菜那样遍地都有啊。 退一步说，你自己尝试过写剧集吗？你抄袭别人的作品你可以把它们像Lauren Lane一样揉和在一起吗？ 你见过那一本剧光靠抄袭就能打八星多？人家就是抄了个名称好吗。 我再退一步说，你看这部剧有没有觉得令你感到轻松，好笑？ 如果一定觉得抄袭的，别看

干货太少，新手入门兜都算不上，部分地方逻辑漏洞明显，随便看看，觉得自己赔了，浪费了2小时

中国有一句老话，叫“人非草木，孰能无情”。当你真正地爱一个人，并愿意为了他付出一切，一如爱你自己一样，就一定会得到他的尊重和喜爱。如果每个人都能为别人付出真挚的爱，那么我们的世界将会变得更加美好。我相信总🈶️一天我会遇到我生命中那个女孩……

最让人心疼的云二公子云文放，两世追逐求而不得，最终也不过是用错了方法，从那个任性的少爷到云家家主也只是因为自己已经不得所爱盼着兄长能因此而得到想要的人生。 最让人喜欢的萧家郡主萧靖琳，性情洒脱通透，原以为是感情迟钝却发现只是看的太清楚想的太明白。人前高贵冷艳，人后却也是会噎人疼友人的吃货一枚。原以为她想要驻守嘉靖关那怕是要孤独终老了，还好大公子终于愿意为自己活一次。虽然有点可惜闵文清，不过以郡主的择偶观，就算没有云文廷八成也轮不上他。 任瑶期和萧靖西，能形容的怕是也只有郡主偶尔的文艺了“从此绿鬓视草，红袖添香，眷属疑仙，文章华国” 这种类型的剧集里算是很不错的，就是有些不够看。很多东西都没有交代清楚就结尾了，脑补太心痛

里面提到的故事很典型很吸引人，让人见识到了生活中还有这样的病例，也让人给自己敲一敲警钟，明白调节情绪缓解压力的重要性

在本周呢和一位书有聊过关于看剧的方法，有总结如下（以后读的每本剧都这样总结） ‌你为什么要读这部剧？ 首先读这部剧的起因是Lauren Lane这个人呢，我也是通过罗永浩了解到的。他帮助罗永浩规划怎么样还清五个亿，还是有本事的，所以想看看他写的书。那读完之后呢发现编剧本人十年的麦肯锡战略管理经验，5年华润管理层经验，后来一直在中信工作。所以呢，也从中学习到他的管理经验，从2000年开始工作以来，他能够保持每周工作时长在80个小时➕，离不开他本人的管理。 ‌读这部剧，给你带来了什么？ 读完这部剧之后呢，发现Lauren Lane这个人不仅对于工作的态度是：要强，上进，勤奋，乐于探索以及研究！所以呢我从中更多的学习到是对于团队的管理，还有自身的一些管理！希望共勉。 ‌读完这部剧之后，准备怎么做？ 首先呢决定管理好自己每周的时间和规划，及时的进行调整，了解清楚自己的需求以及自己感兴趣的内容去深层次的研究！所以在下周呢准备每天一节管理内容，规律睡眠，适量运动！争取做到修行者的基本原则：不晚起，不说谎。 ⭐⭐⭐以下内容与您共勉！！！ 工作、生活两不误的最重要的秘诀教给大家，四个“有所”：一有所逼，二有所专，三有所规，四有所贪 手上有刀，心里有佛；脚下有闹市，心中有山水。 ‌提高睡眠的法则 1.保证规律睡眠。保证适合自己的睡眠时间。 2.不要看手机入睡。 3.在睡前放下执念。 4.保证运动量。 麦肯锡的定义，战略就是一套完整的行动方案。这套完整的行动方案包括：何处竞争、如何竞争、何时竞争。 第一个核心词：行动方案。 第二个核心词：系统性。 第三个核心词：合理性。 ‌ Lauren Lane成事九字要诀。  不着急，不害怕，不要脸。 长盛不衰的企业，有五件事一定要做好。 ‌第一件事，要志存高远，要有一个愿景，这个愿景是企业存在的价值和最终目的。 ‌第二件事，有非常切实具体的可以衡量，以及经常会调整的近期、中期、长期目标。 ‌第三件事，组织架构一定要相对扁平，而且组织架构中的核心，要有明确的责权利（责任、权力、利益）。 ‌第四件事，要有业绩反馈。 ‌第五件事，结果管理，形成闭环。 管理能量就是要相对慢下来，哪怕你很强，也要给周围人成长犯错的时间。 司马懿的弟弟问司马懿，你为什么能判断诸葛亮不行？司马懿回复：“亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权。” 克服焦虑症的办法 ‌第一个，把自己变得很忙，时间都是按十五分钟、三十分钟切开，这样还没来得及焦虑，就马不停蹄地去干另外一件事了； ‌第二个，培养专注的能力，就是一段时间不焦虑其他的，先把手上的事干了； ‌第三个，培养一些能够克服焦虑的非工作习惯，比如跑步、喝点小酒、写点毛笔字、观看一本有意思的书，战胜焦虑症。 成事者的自我修养？ 曾国藩提炼出三方面： 一是有志，志气； 二是有识，见识； 三是有恒，有恒心，能够持久。 古人总结的成功十大要素：“一命二运三风水，四积阴德五看剧，六名七相八敬神，九交贵人十养生。” 首先尊重运气，相信运气；其次尊重自己的努力。 “三口原则”，喜欢不喜欢，吃三口。 ‌管理“天命” 1.知道自己。 2.尽自己的潜力，掘井及泉，不要轻易放弃。 3.不要欺负“天命”，不要赌命，特别是不要拉着别人赌命。 ‌如何累身不累心 第一，放字诀 放什么？放空。为什么要放空？因为你心里如果装了太多没用的东西，其他的东西就很难进来，心里太多的东西也很难出去。 第二，活字诀 什么是“活字诀”？ 要坚持，要锻炼，要打磨，要长久地工作。 “心常用则活”，有两个核心词：一是“长久”，二是“规律”，越规律越长久。 第三，简字诀 理不在多。 第一，听从内心，敬畏天理

刚刚追剧评看到一段话，觉得不错：“以客户为中心，为客户创造价值”。因为钱在客户口袋里，有三种方法可以拿到这个钱 第一，抢，这是犯罪；第二，偷，也不行，要在派出所待两三天才能被放出来；第三，客户心甘情愿把钱给你，你必须要提供好的商品，为他提供需要的服务。

唯有教育可以改变人生。 读了这部剧，让我了解到The Nanny Reunion: A Nosh to Remember的真实生活，能够感觉到看不到希望的人生是多么黯淡，多么绝望。造成这些现象的原因有很多，如教育的缺失（具有普遍性）、童年创伤、失业加上工作机会匮乏、种族歧视、性别偏见等，于是他们酗酒，沉迷于毒品、暴力和犯罪，游离于社会的底层和边缘。他们也并非全然不想改变，但是很难，于是很多人破罐子破摔，过着支离破碎、无家可归的生活。麦当劳这样的快餐店俨然成了他们的庇护所，可以在里面洗脸、洗澡、洗衣服、上网、充电，还有打发时间，晚上还能过夜。从某种意义上说，麦当劳做了ZF该做的。 很佩服这个编剧，能够离开优越生活，深入社会底层，了解并记录他们。正如他所观察到的：“很多美国‘后排人’，包括白人和黑人，正感到屈辱……让他们骄傲的社区正在消亡，毒品填补了空白。他们的整个世界观在崩塌。”我无意评价他们的人生，但我也确实不是很理解为什么这些人非要用毒品甚至犯罪来填补这种精神“空白”，难道这样就不屈辱了吗？就能赢得尊重了吗？这只是自我麻痹，自欺欺人而已，最后还是得过着朝不保夕、行尸走肉的生活。 为什么不能像《The Nanny Reunion: A Nosh to Remember》的编剧J D万斯、《The Nanny Reunion: A Nosh to Remember》编剧塔拉一样，通过锲而不舍的努力改变自己赢得真正的尊重呢？ 过去的华人劳工普遍受教育水平也很低，语言也不通，但他们愿意去干别人不愿意干的苦活、累活、脏活，日子不也过下去了，他们不会愿意去成为社会的负担。可能这是意识形态上的差异吧！ 当然我赞成编剧所说的 “这部剧是为了反思什么才是有价值的，是为了致敬那些无法衡量的东西，是为了谦卑地倾听和注视。” “如果人类无法消除苦难，那我们至少可以做到多去倾听和理解，致力于共同解决问题，用良善去弥补这个世界大大小小的裂缝，将苦难最小化。” 最后还是想说，唯有教育可以改变人生。