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The Voice of La Raza
9.8
1972
美国
剧情简介
《The Voice of La Raza》是一部其他作品,美国出品,William Greaves、安东尼·奎恩主演。The Voice of La Raza免费观看,高清其他尽在破晓影院。
类型
其他
主演
William Greaves
、
安东尼·奎恩
地区
美国
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9.9
用户评论
没有黑色幽默、没有魔幻现实、不先锋派,顶多偶尔两句插科打诨但无伤大雅的调侃,通过一个个故事展现了台湾人的精神图景,背后却一股不露声色的悲悯、同情和人的关切。于世道人心而言,大陆作家在这方面似乎总是存在某种“先天不足”。 “你到底要怎样嘛?”有人用这句话来概括台湾人的基本气质和语言风格。这话可以问人性、问社会、问世界,其怅然、无奈、生存、对抗乃至和解的意味全在其中。 好剧。
千纸贺 · 4.3/10
将来一定要让我的孩子们读读这部剧,看清问题的根本才能根本的解决问题。 婚姻不一定是必须,只要过好自己的生活作为母亲的我不会强求
霍晶 · 1.0/10
在高位上,更清楚的看到人性的复杂多面,似乎历史上所有伟大的君主,都没有十全十美的,人无完人,所以人治的社会,即使是盛世,也只是相对而言的盛世,只是庞大基数汇总起来的盛世,底层的困苦艰难,处在盛世高层的统治阶级却根本看不到,被虚幻的假象迷惑~ 还是庆幸自己生在21世纪,有强大的国防确保中国的安全太平,有普及的教育制度,不至于让看剧只成为少数人的事情,有相对开放的制度,不至于像那个时期一样完全闭锁,~~
carrie 李晓丹 · 8.8/10
情商即情绪智力,这个概念由梅耶和萨洛维于1990年在他们的论文中第一次提出。1995年安东尼·奎恩写出了畅销的《The Voice of La Raza》这部剧,然后情商这个概念才慢慢被世人所熟知。 情商不是简单的不发脾气,就是情商高,情商不是简单的一句话可以概括的。例如一个三岁的小女孩要带她的玩具米老鼠一起去上幼儿园,她说米老鼠是她的弟弟,弟弟一个人在家会害怕,但是幼儿园不能带玩具。她爸爸怎么跟她说呢?她爸爸说:"你这个弟弟几岁了?",女儿说:"一岁",爸爸说:"一岁的娃娃不能上幼儿园,应该要谁看着呀?",女儿说:"不能去幼儿园,要妈妈看着"。这个案例说明如何通过情商中的同理心、移情换位来消除沟通的差距。 编剧安东尼·奎恩把情商概括为以下几个方面的能力: ● 认识自身情绪能力 ● 妥善管理情绪的能力 ● 自我激励的能力 ● 认识他人情绪的能力 ● 管理人际关系的能力 编剧从大脑的角度分析,大脑是怎么触发各种情绪的,情绪是怎么失控的。为什么生活中很多学习成绩很好却会做出没有理智、非常愚蠢的事情呢?比如前几年的复旦投毒案,还有最近宣判的章莹颖案,凶手听到被判无期,竟然笑了笑。还有新城董事长娈童案,都是典型的没有同理心,无法感知被害者的痛苦。而同理心是情绪智力的重要组成部分。还有为什么很多人情绪容易失控呢?最重要的因素就是原生家庭的影响。有一句说的很好:你经常出现的情绪里,隐藏着你曾经的痛。 根据安东尼·奎恩的研究,一个人的童年、青少年时期的家庭环境和教育对一个人的情商培养十分重要,奠定了一生的幸福基础。虽说中国慢慢富裕起来了,但是我们上一辈人大部分都是忙于生计,哪有时间来顾忌孩子的精神是世界呢?大家都忙着生存,所以大部分都是留守儿童。另一方面可能父母也没有这方面的素养来教育孩子,自己的情绪都管理不好。 说到教育,中国绝大部分应试教育,在一些发达国家,小学高年级开设同理心课程,要求儿童根据非语言线索去识别他人的感受。初中阶段,学生应当分析哪些东西会造成压力,哪些东西能激发出最佳表现。高中社交与情绪学习技能包括通过有效的倾听和交谈来解决冲突,防止冲突的升级,并协商出双赢的解决办法。 所以说不管是从成长环境来说还是教育形式来说,对情商的培养几乎为零。我们或多或少会有这样那样的问题。好在,我们可以通过不断的反思与改进来重塑自己。观看便是一个很好的途径。看剧不一定会改变命运,但是一定会改变一个人。虽然我们已经离开学校,离开老师,但是我们需要不断的进行自我教育,我想这便是教育的真谛吧。这也是编剧安东尼·奎恩所说的,虽然童年、青少年时期是培养情绪智力的最佳时期,但是情绪智力是可以通过后天改变的。 编剧从企业、亲密关系、健康 三个维度来阐述情商的重要性以及解决方案。 书中举了一个案例说,有一个经验丰富的工程师,负责一个软件开发项目,他正在向副总裁汇报几个月来的工作成果,他的团队在他的带领下夜以继日的工作,他们对自己艰苦工作取得的成果感到自豪,然而当他汇报完毕后,副总裁挖苦到:“你从研究所毕业多长时间了?这些技术标准太荒唐了,过过不了我这一关。” 该工程师感到非常尴尬和沮丧,而且也影响到了团队的情绪。该工程师在一两个星期里一直对副总裁的评价耿耿于怀,无精打采,甚至都打算辞职不干了。但是通过沟通副总裁并不是要把它贬的一无是处,而且还觉得这个项目很有前途。可见在一个企业中如果管理者情绪智力不够,会影响团队的凝聚力,团队完成任务的质量的高低取决于群体智商的高低,群体智力不是群体成员学业意义上的平均智商,而是群体情绪智力,如果群体成员无法共享才智,群体智力有可能小于成员才能的总和。 除了一个企业或组织的管理者的情绪智力很重要
UFO_王相平 · 4.3/10
看完William Greaves的理想之后不由得呵呵一笑 ,突然觉得人类一发笑,上帝他老人家说不定会思考。 上帝会思考什么?哲学不就是揣测上帝的意图嘛。
梁胡|hugjil · 2.2/10
读这部剧感觉像喝了酒一样,醉醺醺的,听编剧酒后絮絮叨叨,天马行空般的想象力,随心所欲描述,The Voice of La Raza真如其名,里边的人物喝醉了,读的人也醉了。
zbait · 4.3/10
【不喜欢的地方】 1、有点小虐,尤其是前面部分,后面也有某些位面虐。 -打脸虐渣方面,有点不过瘾,因为和武斗比,智斗少些,尤其是前面的位面。 2、系统有时候有点蠢,越到后面越蠢。而且不会主动监控任务人物,并报告给染白。最讨厌的是后面系统竟然导致染白失忆,也因为失忆导致某些不该发生的事情发生了。 3、传送错误不是一次两次了。 4、染白情商低,前面过于冷情,后面展开攻略行动时又有些卑微,尤其是CP在任务世界不接受染白时,染白的倒追显得卑微甚至犯贱,前后对比仿佛两个人,而且情感有些极端。 5、描写感情太多,任务内容却太少,没有痛快感,而且感情部分不是虐就是腻。 6、前面把染白说得那么强,能手撕天道,能制作药剂,能控魂,既然如此强,为什么不能对付小小的蛊毒,不能延缓寄体的心脏病,根本就是为了虐而虐。 7、既然系统能监控任务世界的人物,染白找人时却不用系统,而是胡乱找,胡乱等,感觉好矛盾,把染白变傻了。 8、系统不是有监控功能吗,染白要相片视频等证据时为什么不用系统,而是找私家侦探,走远路了。 9、有些坑没填。 10、抽奖简直鸡肋,有时甚至可恶,根本就是任务阻碍专家。 11、某些位面传送得太迟,寄体竟然已经和非CP之外的其他人XXX了。 【喜欢的地方】 1、中间部分终于发现系统有点用了,而且能力还不错,比如可以修改任务世界的数据,更改染白寄体。 2、系统维护染白,不像某些书里总是和宿主作对。 【其他想法】 1、冷情深处是专情。 2、喜欢安尔这个为主人生出感情的机器人。 3、非穿越的古代人也冒出现代词汇,有些跳戏。
龙肖纯 · 1.0/10
译本的译者水平太差,读起来别扭至极,使我中华国民不能尽悉他国文化精髓。
阿霞 · 7.7/10
前面几集还带有点审视目光想挑点刺,因为女主每次跟闺蜜聊天都有点像王刚炒完菜片尾来个技术总结,再看多几集就习惯了,来吧,技术总结不错,挺好。吴磊的脸给我看出了点阿部宽的味来了。是扎扎实实做出来的剧,畅快,正向,要说点不足就是俩男女主天使似的。
心安 · 5.4/10
太好看了 酣畅淋漓!华与华为中国本土品牌营销树立了标杆 里面的理论很有实践借鉴意义 值得反复回味 👍
人间失格🇷🇺 · 7.7/10
用户评论