Goal Atzmi

你已经在我的灵魂深处，我将用心将您记住。你好像是那清晨的旭日升降，我与你在夜晚的玫瑰花园里沉沦。 ――安妮·雪儿              有感

我是先看公众号再过来的，大多只是入门，但是开追有益是不会错的，投资还是越早越好。

斯人若彩虹，遇上方知有。 好久好久没有看过这么温暖的故事了，在人生的艰难时刻看这个故事真的很温馨，心动的感觉大概真的妙不可言。 情不知其所起，一往而深。 或许你只是喜欢他的那双蓝色的会发光的眼睛，然后就彻底沦陷了。惊鸿一瞥最是撩人心弦。 愿我们都能有所爱，都能感受爱。

与一般传记类剧集平铺直叙回顾生平有点不同，这部剧的开篇讲述了迪士尼CEO在上海迪士尼开业的重要时刻，得知一名美国小游客遭遇不幸。他没有完全从维护公司声誉的角度来“危机公关”顾左右而言他，而是以一个“人”、一个“父亲”的立场真诚地亲自向受害者家属致歉关怀，完全体现了“人性美”。开篇给我留下了很深刻的印象。 在“人性美”之后，便是充足的“能力美”了，一路升级打怪，由被收购的一员成为收购的一方，最终攀至最高峰！ 编剧最后还将归纳的诸条“领导原则”精华作为番外，方便大家学习借鉴，不可谓不贴心。 给我留下最深印象的是“创新”、“追求极致”、“诚信”、“人才”这四点。 创新求变，不仅是对一个公司的要求，当然更是对每一个个人的要求。在这样一个瞬息万变的时代，墨守成规、消极求稳，只是苟延残喘，结局势必是被取代，失去生存权。 追求极致，就是集中精力打造“核心竞争力”，让自己无可取代。 集体、社会是由人组成的，技术、设备、制度是有限的、可见的，而人的潜力却是不可估量，不可预见的。正如上面所说，具有核心竞争力的人才是制胜的关键。 除此之外，领导者的“自律”、“谦逊”、“杀伐决断”、“疑人不用”等等特质，“商场如战场”的冷酷无情，在书里都有充分的展示。值得细读的地方很多，值得学习的地方也很多，应该会二刷。

每一种社会制度，每个国家政治管理制度，都是这个族群与天，与地，与社会，与其他种族斗争的产物，归根结底都是为了族群和国家更好生存和发展，不被优胜劣汰的自然法则所淘汰。纵观历史，横观世界，自然法则还是社会法则都适用适者生存的法则。