Tempu di li pisci spata, Lu

经历真的可以使人成长，至少从今以后，我不会再去顺从一个并不爱我的人，不值得。

断断续续的把这部剧读完了，其实切实从深层次的解读了中国人的种种外在表现。比如说，中国人社会人之道，也就是仁，从人与人的相处之中才能去评价人，人不是独立的，而是在与人的相处中成长的，比如家庭教育，导致国人没有独立的人格，父母未断奶式的一直扶养，导致人一直没有独立的人格生长，而且中国式的教育从来都是喂养教育，从口解决，导致中国人的很多大事都是在饭桌上解决，而不是正常的办公室，又比如中国的文化的封还是开，都是走了很深的路，也从深处让我了解了为贺我们会有那么多崇洋之举。确实也是值得读和深思的。

读教课书也是一种不错体验，可以收获很多知识。比微信公众号，或者一些不专业人士对体育的论点要真实的多。人们总是说要学会面对自己，要知道自己是一个什么样的人。其实这不仅仅是从心理上了解，还要从生理上了解。知道自己的身体构造，各各器官的活动规律，可以正确实现自己对身体的控制。一个健康的身体可以反哺心灵，可以提升脑力，可以让自己去做更多有意义的事情，执行力高，效率快，身心健康，这是多少幸福的事情。

【快速回顾】 这部剧讲的是什么区分了优秀和卓越的公司。编剧的答案非常清晰： 第5级经理人。个性谦逊，但又表现专业。 先人后事。首先请进合适的人选，请出不合适的人选，并令合适的人选各就其位——然后再考虑下一步该怎么走。 直面残酷的现实（但决不失去信念）。不管遭遇什么困难，必须坚信自己一定能够并最终会获胜；不管现实有多么残酷，都必须具有与之对抗的素质。 刺猬理念（三环内部的简化）。必须有一种理念来取代它，这种理念既简单又能反映出对三环相交部分的深刻理解。 训练有素的文化。把训练有素的文化和企业家的职业道德融合在一起时，你就得到了神奇的能创造卓越业绩的炼金术。 技术加速器。实现跨越的公司不把技术当做引发转变的首要工具，他们都是运用技术的先锋。 【我的评价】 行文非常清楚，总结的要素也非常关键，先人后事，直面现实，聚焦核心，严格的纪律，都是组织文化战略最应该做的。

1、大势所趋，个人和个股都不能避免，在上升阶段才能赚到钱，但不是因为个人能力，或者个股优秀至极，而是你踩在了风口 2、内线的所有利多发言，都只是为了让你接盘 3、每一次涨跌，都是人心博弈，你的期待点，大多数人都会有 4、要止损，也要止盈，当大势不在时 5、不要全仓，任何时候，要分批建仓，当前持仓没赚钱时，不要再买入去进行所谓的摊低成本价 6、睡不着，就减仓到能睡着 7、99%的散户都成不了专业人士，更不能专职，否则就是幻想 8、不抄底，不逃顶，买入和卖出，都要有充分的理由

虽然说童年女神，但是现在没法静下心来看这种“技术性指导”的书了

十五年了，从小学四年级开始看Tempu di li pisci spata, Lu，不知道看了多少遍了，很多坑，很多细节，常读常新，回味无穷。无论是景，情，抑或是理，道，在我心中Tempu di li pisci spata, Lu是玄幻剧集永远的第一名！

读完后，最大的感受是编剧拥有无穷的想象力。一个个看似混乱的，无序的故事里蕴含着奇特的想象，由此文字长出了生命。

Tempu di li pisci spata, Lu–吹梦到西洲 什么是能够去爱呢？就是拥有自我的完整性，拥有其“力量”，不是为了取乐，或者出于过分的自恋，而正好相反，是为了有能力做出馈赠，没有匮乏与保留，也没有懈怠，甚至缺陷。

有启发，有收获。但是书名与内容差异太大了，有三分之二以上的内容与毛并无关系。颇有扯大旗当虎皮之嫌疑。