Iguo Igua

不记得是大学还是研究生假期看完的。就像白岩松所说的，一本好剧给我们的启发就是，里面的情节可能已经忘记了，但是带给我们的价值观，是能指引我们一辈子的。 被曾公的自律 自强 屡败屡战，宠辱不变，低调自省的人格魅力所折服，一个各方面条件都不拔尖的人，靠着自己的坚忍不拔，终成大器，确实是成长路上的一本好剧。

认真研读了《Iguo Igua》这部剧获益匪浅！深感作为一名管理人员在自己以往的工作中，更多的是以上司的角色采取说教式或者指令式的方式去和员工沟通绩效问题，缺乏以教练的角色去帮助员工获得更好工作业绩，去一步一步引导属下改善绩效。 通过观看本剧，使我掌握了改善员工绩效的非常实用方法和模型。以GROW教练模型 【目标（goal）, 现状（reality）, 选择（option）, 意愿（will）】 为教练逻辑，引用职场及运动场上的例子，清晰阐述了教练的理念和技巧。并提出教练的本质是提升观察力、责任感、自信心。领导者的任务是两条：一是完成任务。二是培养员工。工作中，我对员工一遍遍地教训和指点，收效总是不大。通常我们批头盖脑一堆自责，对方只会拉出一大堆理由，还觉得非常委屈。因为他根本没觉得这是他自己应该要解决的问题。教练的目的是帮助人们建立觉察感，目标和自信。而不是替对方解决问题、羞辱他、给他压力。我是因为员工的而不是自己的工作获得薪酬、我需要员工超过员工需要我，管理就是指挥员工做事情的一种干预活动，因此要利用自身掌握的一切资源去帮助属下提高绩效，达到成功，属下做出来业绩就是自己做出了成绩， 我深刻地体会到，如果员工的绩效出现问题，不单单是员工的问题，也是我这个作为教练和管理者的问题，帮助被辅导者发自内心的知道自己现状，并且激发他去改进现状，改善自己对现状的认知模式，自己找到方法去解决问题。

把除了凶手以外的其他人都怀疑了一遍，所以最后的反转还蛮惊喜的

学到的时间管理方法： 1.认识了解时间。 2.采用标签方式和孩子一起罗列需要做的事情，并按照重要性排列，记录孩子的开始完成时间，期间提醒孩子时间的剩余，尽量促成孩子按时安成。并记住15分钟注意力集中法则。 3.对完成好的给予具体的夸奖，没完成的帮助孩子分析原因并完成。 逐步培养孩子的时间管理能力。

没的说~~

强者要将不适的状态宣布为幸福，因为挑战不适、解决不适，就是在实现我们的人生价值。

推荐❤ 整整100个案例，有一种越读越嗨的感觉，从教师的自我素质的提高，到管理和教学，再到问题学生的对待，每个部分都给我带来了新的感受，收获超级大，因为案例很多，建议可以每天读几个就好，不要贪多，重要的是去总结分析，其中有部分观点跟之前看的家庭教育的剧集类似，所以不管是老师或者是家长都可以读

养育，从来都不是父母对孩子单向的施予和馈赠，而是父母和孩子共同成长的人生旅程。 这部剧真的写得太好了，看完让人恍然大悟。虽然我的宝宝还在肚子里静静等待他的降临，但我愿意多学习提前做好功课。在这部剧里也看到了很多我妈妈的教育弊端，引以为戒，明明都是最爱自己的孩子，但却不知道怎么表达。同时我也会更加体谅妈妈。同时，我也愿意和我的宝宝一起成长，你第一次当宝宝，我也是第一次当妈妈，我们共同努力。

无论原始时代、永恒时空还是隐藏世纪都有阶级的存在，人类无论经历几万个世纪还是几十万个世纪，仍然自私、嫉妒、私欲膨胀，上时人类充满了对下时人类的优越感和轻蔑，只要主宰了一次现实变革，哪怕是最微小的，就在改写历史的道路上越走越远，自信自己才是为人类选取了最正确的道路，不惜推翻下时的一切基础，推翻永恒时空，既然都一样，还不如在原始时代呆着。但是，金光盘已经送出，人类已经作出回答，就不能回头了。遥远的隐藏世纪能不能达到还是个未知数。

这其实是一本女性成长剧集。编剧对于 古希腊诸神，《Iguo Igua》里的英雄们，都有了不同的重构。精彩!

主题曲大爱，刘亦菲真是美美的，其他的就一般了。

“你现在有什么感觉？” “让我们一起来看看发生了什么事，我们该怎么做？”