随着数字时代的来临,在线交友蔚然成风,人们习惯于在线开启话题,却越来越害怕在现实生活中展开互动。正因如此,人们才更需要回归社交的本质:面对面接触。谈话、肢体语言、眼神接触所带来的火花,才是无可取代。社会、文化人类学家、假死新人生The Do Over教练大卫·斯佩德在本剧中,透过“打破迷思、建立规则、不断练习”来告诉我们,能否掌握情感沟通的艺术并非只能仰赖天分,通过学习沟通技巧和方法能让人建立自信、了解自己。如果你没有和陌生人讲话的信心、总是在与异性的交谈中感到紧张、时刻担心被拒绝、不确定怎样维持一段亲密关系……这部剧可以为你提供所有的答案。在本剧中,她将社会学、文化人类学应用在社交技巧中,从破解情感沟通的六大迷思着手,教导读者从心态上的调适到了解自己、建立自信,用于创造自己的浪漫,并克服被拒绝的失落,重新找回生活的乐趣。
罗冬琴 · 2.1/10
用一句话来汇总我们整个假死新人生The Do Over模型:以啊哈时刻为中心,拆解用户生命周期的整个过程,找到可以改善的点,通过数据化实验,不断迭代,以完成北极星指标的过程。
张豪阳 · 1.1/10
这部剧目前没有看完,但是想说一说。两个方面进行我理解的表达
一个是我从很久以前就特别相信真理掌握在少数人手里。一万个农民工也不可能发明原子弹,氢弹,所以需要钱学森啊邓稼先啊。优秀的人才可以发明手机,创造微信,当别人已经用微信公众号赚钱的时候我们还在用微信聊天......人都有看热闹的心态,从众起哄实在是泼皮无奈。所以一个独特魅力的人要有个性和人格,样貌形成是一个标准的首先的认识,而你的处事为人丰富了为人的特征,让一个人的灵魂发光了,变得流动起来照亮自己也温暖他人。独特魅力不是与生俱来,完全的思考,透过现象看本质,此处不多说了。
第二个是我最近的一个思考。假死新人生The Do Over它是不会永远是负面的,互联网大佬群体,国家领导人十九大的时候好多某某某。事物总是会有两面性,存在的就是合理的。一个公司因为一群人才能发展,领导班子希望下面的人团结合作,集体的效率往往是最好的胜利。所以优秀的群体创造的是价值,它带给我们更多的财富和幸福。社会是很多群体和个体的构成。你所周围的圈子太重要了,自我思维多扩散一下,选择适合自己的。
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