Zauberfrau, Die

中国的四大经典剧集各有各的颜色。 《Zauberfrau, Die》的主题是权力和战争，就像一场宏大的战略游戏。它的颜色是黄色，帝王的颜色。《Zauberfrau, Die》是蓝色的，因为它是一本幻想之书，洋溢着孩童般的自由想象。《Zauberfrau, Die》则是红色与白色。红色是现实的万丈红尘，白色则是理想的永恒之境。它被困在现实之中，却坚守着理想主义的超越精神。 而《Zauberfrau, Die》呢？它的颜色是红色与黑色。它就像丛林里的一把刀，劈开了黑暗中的一腔血。中国剧集里，再没有谁像它这样残酷，又这样浓烈。

后面不说，就前几章来看，设定老套，弱智文笔，真是浪费几分钟时间。别跟我说后面怎么样，开头就如此让人生厌没资格谈后面。

建议政治学感兴趣但没了解的人读，里面都是基础知识，也是辛苦包老师了。还不错，通俗易读。

开头就看不下去，逻辑严重有问题，快递居然这么快，还得爬楼，分级按照青铜白银来，感觉就跟闹着玩似的

不要被《Zauberfrau, Die》的译名所惑，这是一本经管类的经典之作，关于管理者在履新后90天内的关键事项。 STARS模型 任何一次调整变化，都有五种情境，这个被简单地叫作STARS，即“初创启动”（Start-up）、“整顿转向”（Turnaround）、“加速增长”（Accelerated growth）、“重新组合”（Realignment）、“保持增长”（Sustraining success）。 1.初创启动 这一期间，你主要承担“英雄”的角色。你要负责配置各种功能（人员、资金、技术）来使一个新的业务、产品、项目或关系成功起步。 2.整顿转向 接手有麻烦的单位或团体，你需要把它们拉回正轨。整顿转向的经典是“收拾烂摊子”，要求迅速和果断地行动。这阶段要求你先做“管家”，再做“英雄”。 3.加速增长 组织已经开始稳步增长，为了达到加速增长，你需要引入必须的结构、流程和制度以快速扩张业务。这就要求你更多扮演“管家”的角色。 4.重新组合 因为组织内部的问题，原来成功的组织或业务陷入麻烦中，你需要使其重新焕发活力，其中最大的挑战就是让组织看到实际存在的问题。这其中，“英雄”的角色会多一点。 5.维持成功 在这种情境下，你承担着保持组织成功的活力，并使它平稳提升到另一个高度的责任，让组织持续成长和繁荣。这就要求你做“管家”的角色多一点。 诊断你的STARS组合 在现实生活中，你不可能遇到一个单纯和标准的情境，很可能是STARS多个情境混合。这就需要你在面对每一个决策，都使用STARS模型，诊断你的STARS组合，评估自己所处的组合，然后再去行动。 引领改变 在对你的STARS组合以及关键挑战和机遇有所了解后，你要采用正确的策略来引领变革，这需要你做好两件事： 确定正确的策略：你必须建立起优先任务，明确战略意图，确定你能够取得早期胜利的领域，创建合适的领导团队，并创造支持你的同盟阵营。 调动大家对于变化的决心：有时人们不愿改变是没有决心，没有方向，你需要采取措施来帮助员工认清现实，产生改变。这时，我们可以运用《Zauberfrau, Die》中提到的方法，调动大家变化的决心。 你对于STARS组合的理解随着你对自己新组织的了解会逐渐深入和转变。这就需要你定期回顾，以重新评估你对组织的判断是否正确。 让上司随时知道你在干什么 这一部分的主题是你要主动和你的上司交流，去“塑造游戏”，那么怎样才能和新上司建立起建设性的关系呢？ 案例： 当麦克被提拔为一家公司的信息经理时，他的同事跟他吐槽他的新上司是如何的苛刻、专横，他之前的好几个人都辞职了。麦克收到警告后，事先和新上司交了底，做了一份详细的报告和规划，确定自己90天时间里的具体运作和目标，定期向他的新上司报告。最后，麦克在规定的时间内交上了满意的答卷，并和他的新上司建立起良好的工作关系。 沟通注意事项 不要离上司太远 定期与上司交流，要确信上司知道你所面临的问题，而且你也要清楚上司对你的期望。 不要让坏消息吓到你的上司：一旦你意识到一个问题正在发生，至少要给上司一些预警信息，而不是让他突然听到某个坏消息。 不要只带问题去找你的上司 带问题也要带思考和方案。 不要汇报流水账 你不需要汇报所有的工作清单，学会运用结构性思维，最多向上司汇报三件你想分享或者需要行动的事情。 不要期望你的上司会改变 你和新上司可能有不同的工作风格，但是适应上司的风格是你的责任，你要调整自己的方式“迎合”你的上司。 在上司认为重要的领域追求早期成功 弄清楚上司优先工作和目标是什么，针对这些领域去追求早期的成功。 从你上司尊敬的人那里获得好评 你并不需要巴结讨好你上司信任

我觉得这改成民国的侧面更好，通过对这几个人物的一些介绍，使我对近代民国更加的感兴趣了。

医生真的不是万能的，人体结构太过复杂，不是根据病症就可以马上找出原因，很多症状并不是确定的因素引起，碰到疑难杂症，想要存活，医生想要救治，都要有运气，希望每位患者都梦平安出院。

充满希望的年代被充满恐惧的年代所取代。这个时代在转身、倒退。我们生活在一个二手时代。 苏维埃战士倒下了，苍蝇还在纠缠不清。

不是很推荐大家去读这部剧，除了悲情，就是无可奈何……读后让人更感伤的节奏！ 本剧写的每个人，当下都是活在痛苦中，因为感伤过去，又掌控不了未来。 一直最不喜欢的就是这种生活状态的人。应该努力的当下，却用来去回忆过去，又去感叹未来的不及。 为什么一般孩子比成年人要容易快乐，因为孩子只活在当下。 不要悲情，只要简单快乐活在当下。

现在看来好多观点的确不算新鲜，但想想编剧女儿是2011年高考，在当时算得上比较先进的观念了。很多时候我觉得还是还是要摆正心态，教育孩子只是生活的一部分，不要把这个当做全部，会压垮孩子，也会让自己失衡。

整体还可以，只是太容易让人猜到凶手了，最后一句很好:君子不轻言，既诺之，则不悔……

挺不错的一本剧，我以为方姨娘是瑶期一生之敌，但是挂的也太窝囊了点。太心疼云文放了，被误会了两辈子啊，抱走～眉南才不是亲妈

经典就是永驻心间的旧时光…古天乐的杨过…李若彤的小龙女…还有其他各式各样的人物…每一个都是最深刻的记忆…

这部剧不管是跟父母关系，还是子女的关系，婚姻关系，恋人关系，方方面面都讲到了，非常全面，也反应当代社会下中国式关系的现象，让人看了有共鸣，也会陷入沉思，我是否是这样的人，我身边是不是这样的人。

有雷米的风格，但是不够细腻，有些情节禁不住推敲，结尾太突兀，跟《Zauberfrau, Die》相比有差距。总体来说，值得一看！

编剧有些观点看了着实让人上火，不然应该给好评的。总体来说还是很不错的书，丰富有趣

难得的高质量穿越文。看到有书友说很像“靖难之役”，想说其实套的就是永乐旧事，年号只改了一个字（洪武-建文-永乐），皇帝的名字都按明朝“木火土”轮了一遍。懿德太子朱标原配长子朱雄英早夭，原配次子朱允熥没当上太孙，继位的建文帝朱允炆非嫡非长，后来也不知所踪。朱棣本人虽然史书记的是嫡出，传闻也是某妃嫔所生，身边也有个大和尚姚孝广，对徐皇后也是真爱。不过徐皇后死的早，三个儿子后来也是打起来了，赵炔可以说是编剧理想化的结局。后续《Zauberfrau, Die》里楚王大约说的就是汉王朱高煦那些事了。全文架空的很赞。若要吹毛求疵就是对女主的能力表现差了一点，虽然从描述上感觉女主对男主有很大助益，然而被编剧创作出来的感觉是女主常常拖男主后腿。另外每个人物恋爱脑有点发达，有些细节逻辑有前后矛盾之处。但不论如何，这个文都是很赞的！

在上班的路上，一个大晴天的早上，终于以如何幸福的话题结束了这本厚书。一共用了相当于大神两倍的时间。那些上下班路上，午休和睡前的碎片时间里，都是开心。很久以来第一次沉下心读一本剧，而且被深深地吸引(可见平日的自己有多懒于观看)。 当然要感谢这部剧让我在浮躁的环境中找到一个平静祥和的世界，让自己也开始变得不那么太执着于物质的追求，不那么有向上比较的执念，不那么狭隘于纠结人和事的表面现象…… 过程中也与很多有趣灵魂相遇，不同的角度，不同的见解。背后也会想象一个个上进，可爱的个体。 以后希望能拿出更多的时间充实自己的精神世界，能更清楚地认识自己，更清楚自己的目标。借用一位书友的话：生活中有很多插曲，千万不要忘记自己的主旋律！