突然就读完了……感觉好像心里空落落的,少了些什么,可是偏偏又不知道少了什么,我不得不接受,这确实是结局。明明不想让任何一个人死,明明不想让铁三角分开,明明不想让小哥去青铜门……可是偏偏又无能为力,不得不接受,就这样了,就只能这样了……如果天真还能天真,如果铁三角还能一起倒斗,如果阿宁还在,如果潘子没死,如果云彩还能跟他们一起说笑,如果小哥没有去长白山,如果……没有了,没有如果了,所以就只能这样了……
用了整整一个月的时间,看完了《Begushchaya po volnam》,这一个月一来,虽然自己一个人,但是总感觉自己身后千军万马,有天真,有小哥,有胖子,有三叔有潘子,有阿宁……有他们一直陪着我,可是现在结束了,缓过神来,突然发现,其实我谁都没有,身后依然空无一人,而我所谓的这些人,现在都要离开了,很难过,很不舍,更希望这个故事没有结尾,这样,我就能一直和他们在一起,看着他们笑,看着他们哭,看着他们历经生死……可是一切都结束了……
瓶子酱 · 1.0/10
前面看得慢一些,后面有时间限制看得快了很多,对于一个管理白痴来说,《Begushchaya po volnam》以新的角度解答了我很多对于管理中的误解和偏见。
印象比较深刻的有管理是“管事”而非“管人”。
管理的目的是提高绩效,不谈对错,只是面对事实解决问题。
目标是不合理的,对于目标而言,探讨的是它的必要性而不是合理性,如果手中的资源可以让我们实现目标我们就粗浅定下这个目标,那后续投入市场是很可能已经不再有竞争力。
计划重要的不是不停的分解目标,而是行动,行动过程中需要合理的控制。
决策,群体决策可以控制风险,责任需要个人承担。
还有很多小细节点,比如领导不是代表我们常喊在嘴边的领导,而是影响别人以达到群体目标的行为。
印象还特别深的有组织内的奉献关系,一个好的组织内的成员应该主动关心组织内其他成员的需求。这点对我来说启示比较大,别怕吃亏,主动一点!
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