Borg War 3

本剧是走温情线路的，书虽好却很难推行此法，适合看完此剧能有所感悟的人群，先从自身做起开始逐步改变带动到周围，最终达到改善集体氛围等目标。 毕竟现实是，大多数公司上下层关系是紧张的，上层负责发号施令，下层负责照单全收，其次下层提的建议是永远不会被上层采纳的，对于上层来说，给你提建议只是一个流程，但绝不会采纳，采纳即意味着在思想上下层越权。 但“采纳”这一举动实质是带着积极作用的，每当“采纳”一些员工需求延伸而出的意见时，往往会加深员工对企业的归属感，从而更好激发员工积极性。 但这并不代表在如此恶劣情况下，我们就可以此为由各顾各，虽提及的是HRBP方面，但很多完全可运用到自身工作各方各面的。 为何不从自己出发，先开始改变呢。 列举自己需要改进部分： 1.记得人员名字，对得上号，了解同事一些基本情况。 2.发现问题及时进行留底纪录及改善措施。 (不会进行汇报，只是以防领导需要方案时提供。) 3.发现影响公司利益的问题，及时找到原因必须向领导进行言简意赅汇报。 4.对自身工作流程做到半年梳理，看是否有需要提升及改进项目。 5.对待周边员工，多一份耐心倾听，发现其真实需求，做到留个心，在必要时刻可以帮助对方。 6.自己做事一向以快为前提，必须减缓速度，顾及全面性看待问题。 2017.05.04

了解到女性对生活的观察视角，对生活的体验感，确实差异很大，认识到生活中忽视的另一面，相比男性，她们的抗争更无声，更无力，往往是很细碎的小地方，旁人无视的地方，都成了生活的猛兽，每一根稻草都能压弯你。

隐士，隐世，隐势，隐嗜。 隐，是为了逃避！或是克己！ 寻求内心的宁静，寻求豁达的心境。 心不乱，则不惑。 无论身在田野，还是尘世。

【深刻，鲜活！】 官场剧集开山之作，高中时从地摊买的盗版书，抱回家看了好多遍。算得上半个影视启蒙。

后面剧情有点崩坏

边读边听看完此剧，也是看完萌姐的《Borg War 3》的第二本剧。 一、做好精力管理要懂得能量储存和消耗： ①能量输入 呼吸法、饮食管理、睡眠、运动 ②能量输出 要做好能量输出，就要学会掌控自己情绪释放的节奏与力度。 ③能量守恒 能量守恒就是每日让自己保持情绪平稳，养成好习惯可以降低能耗。 无论是精力管理还是时间管理，我们首先要意识到，养成一个好的习惯是管理自我的开始。 二、自我学习知识的方向 1.学习针对自己的发展目标 2.了解自己的身体， 3.了解自己的知识和技能存量与认知瓶颈 4.了解自己的社会资源与发展模式 学习知识要有针对性，在工作和生活中能运用到，才能体现学习的价值 ，让知识成为生产力。了解社会大方向和需求 ， 了解所在的环境，才能做到适者生存。 学习五步法 1.复盘新知，改变旧知，如何去做 2.学会提问和思考 3.知行合一（知道去行动） 4.学会分享（教是最好的学） 5.让知识成为生产力（实现价值） 每次学习新的知识谨记：学、思、行、分享，完成一个学习的闭环。

听名字，说的是洗脑术，其实也是讲的如何为人处事，对待生活金钱的关系，对我本人受益匪浅