Grenzer und das Mädchen, Der

最近心境有很大变化，好像打开了通道，心平气和地看了这本比尔格·沙德的书，了悟和认同拥抱真实和自性发展。

从开头到结尾，就好像人生从简单到复杂。我还是很喜欢她年轻时的活在自己世界的自以为。那样的率真傲慢不可一世的样子……岁月的留过，大大小小的事情的堆积人的心灵也被打磨了有了角质。人也就变得成熟有个责任，这是岁月教会我们的东西。放弃真挚的爱情，是需要很多勇气和泪水。但依然能够顽强的活下去是因为那份超强的责任……不想相信的一句话人生的命运就是让一部分人得到幸福让更少的人一直幸福……生而为人，愿千千万万的人在尘世中拥有信仰，这样灵魂才不会死去

干货很多，语言通俗，值得一读，但部分观点确实有过度洗白的感觉

有什么纠结，委屈，隐情为什么不说开呢？也许这就是编剧大大高明之处

溥仪其实几乎一生都在坐牢，留心历史照片会发现溥仪年轻时拍的显得很拘束，即使笑也不是发自内心的，他就是一个装在套子里的人，大半辈子都受着封建思想控制折磨。他前半生最大的愿望是复辟帝制，不是为了国家和人民只是为了获取无上的权利与名声。 这部剧其实很有意思，披露了很多溥仪的私生活，像文绣和婉容关系很差还互相争风吃醋，还有溥仪在伪满洲国时期对外没有实权对内残暴对待奴仆，整天疑神疑鬼烧香拜佛向上帝祈祷。其实都很真实的反映当时溥仪对于“人”是没有概念的，他就是小世界的最高统治者，所有人都要臣服在他的脚下，所以后来他囚禁在苏联无法融入战犯圈子还要岳父一把年纪替他洗衣服也不足为奇了。 很多人怀疑书的后半段到底是不是溥仪真实的内心想法，个人认为不必死磕这个问题，当一个一生都在剥削、依附于他人的人开始劳动开始反思开始羞愧，并在特赦时当着众人面失声痛哭时，我想他真正有了思想的转变与升华，他终于能在剩下的生活里掌握自己的命运了……

这什么瘠薄玩意 浪费我一下午时间我吐了=_=为了虐而虐有意思吗，女主一直自私还装深情，还强行眼瞎，牛逼。要是真喜欢初恋还能因为一句分手一直不联系？铺垫那么多了还能一直装不知道男主喜欢她？6

被无垠的虚无湮没，如同样渺小迷茫的自身，每一章都引发强烈的共振与无言的震撼。“我不折不扣与他们雷同。但在这个雷同的后面，我偷偷把星星散布于自己个人的天空，在那里创造我的无限。”

7/10 有点《Grenzer und das Mädchen, Der》那味儿了，很荒诞很滑稽的乌托邦社会构建，放在60年代应该是非常大胆，但现在看就变得缺点惊喜。这个设定是我不喜欢的（大都会已经给过太大的冲击，再看同类型的设定就索然无味了），留给想象的空间其实也不多了（这大概也是科幻剧集不可避免的时代局限性）但是从影视角度上讲可读性很强，篇幅也不长，算是一次比较有爽感的观看体验。

很喜欢这部剧，一看就入了迷，在公众号上看到的彩蛋没有放在这里。 爱得艰辛，却也成为了信仰的爱，很少见到能写出这种感觉的编剧了。看着书中沉默聪颖的俞迟，总是想起来昭奚旧草里面的太子，活得那么艰辛，爱得那么沉默。

书中用到的心理学概念很多。故事讲的风趣幽默，同时用了很多真实案例，很接地气。整体不错~

第一次读Matthias Koeberlin剧集的时候是高中时期，看《Grenzer und das Mädchen, Der》，刚去看的时候觉得很生涩，然后就没继续读下去，看完这部剧，让我去认识Matthias Koeberlin，有时间就继续读吧，做自己喜欢的书，不知道算不算剧评。

有几个故事还是很不错的，但也有几个看不懂，故事中既有世界的美好，也有邪恶的一面，对人性的判断有时过于主观，但又不敢持乐观态度，我所能做到的唯有自勉，希望我可以成为我心目中的骑士。

★★★★★ 越看到后面对阿捏越感兴趣，很难想象这部剧我看了一年😂一开始看的很快，看到视频平台那边的后来施一出来我就没时间看了也没心情去看了，可是，终于找到时间都很适合看的了，这两天把从第七章到结尾又是一口气考完，可以说设计精巧，有时候阿怡降智了有时候还可以，但是阿捏人物一直很好很稳定，最后表达出来的不仅仅是以暴制暴也是很好的。基于这部剧看了一年开头结尾很吸引我，给了五⭐好希望阿怡和阿捏继续合作，在一起我都支持的

在没有观看这部剧之前我还不能够正确的认识自己身上的一些缺陷。每个人都承载着某些缺陷，但是重要的如何正确认识，并改变自己的观念。在无法改变某些固定影响因素的时候，一定要改变自己，让自己积极，向上，正能量，并善于合作，发自内心的分享。庆幸还没有伴侣，并学习了如何与未来的他相互合作，成为最忠诚的朋友，最默契的恋人，最长久的陪伴。庆幸还没有小宝贝，并学习了如何给他一个良好的教育环境，并让他成为一个对社会有意义的人，茁壮成长。在一切未来之前，都需要自先沉稳，然后爱人。

不论是设计什么，用户是第一要素，最好的设计以美至上。

历史要是这么精炼着讲估计会很有趣。毕竟相声是传统文化传播里最接地气的

1. 作为一个管理者，要学会时间管理。记录时间，管理时间，统一安排时间，以此来提高时间利用率。 2. 重视贡献，这是有效性的关键。主要表现在自己的工作内容、工作水准、工作标准及其影响，还有自己与他人的关系，包括对上司、同事和下属，以及对各项管理手段的运用。 3. 用人所长。包括上司和下属，充分发挥上司和下属的专长，在实践中获得改进。 4. 每次只集中精力干好一件事。要事优先，摆脱没有价值的事情。 5. 要会运用反面意见。只有这样，不但能避免为“似是而非”的看法所征服，还能得到“替代方案”，激发和鼓励管理者自己。