全景监狱The Panopticon

柳叶儿大大的又一本剧。相比韶光慢故事情节、场景都稍嫌单薄，男主的存在感稀薄和结尾的略显仓促也是一点美中不足，再有就是故意情节的简单化处理和美食来凑戏份（甚至是喧宾夺走）也是本剧的一大不足。还是一如既往喜爱柳叶儿的书，期待下本更好！

再不评价会不会永远没机会。这几个月发生的事情比剧情更多反转。我只想说这是2021我看过最好的剧，我不太明白一部集结成百上千人心血的良心制作，可以因为一个人下架而再也得不到传播。这果然还是个人吃人的社会。

三分给前面描写宫廷生活和天津部分，丰富了知识。东北时期，苏联时期，重复的描写内心活动，更多为后面监狱生活如何反思作铺垫而已。通过这部剧对溥仪的了解，我觉得毋庸置疑这部剧非他所写，应该是思想汇报，和口述的整合版。有人给他润色和细节的描述，以及数据的梳理。

最高明的决策必须克服人性的弱点！ 从这部剧里第一次了解到“自利性偏差” 这个词，（自己靠实力，别人看运气）确实做不到客观评价。 保持理性认知，摒弃主观偏见，在搜集足够信息之后做决定，好难，哈哈！但可以努力

中国共产党建党100周年之际，我翻开了这部剧。看完心中似有波涛汹涌，想表达的很多，最终只是喊出： 伟大、光荣、正确的中国共产党万岁！ 伟大、光荣、英雄的中国人民万岁！

看先生的自述，才知内疚可以杀死一个人。而内疚的起源却是懦弱。这点与追风筝的人主人公一样，只是阿米尔找到了救赎之路，而先生却没有

陈晓的体态和演技…明显撑不起来男主角……嘴巴微张，眼神游离，是计谋是无辜还是？观众我丈二和尚摸不着头脑，和天仙有一拼，合作了一部剧演技被浊化了

断断续续看了近半月，期间一直都没有创作剧评，到最终还是看完了。创作一点自己的感触吧:塔西姆·辛先生的台词让这本历史剧集没有一点乏味，朱重八们徐达们于谦们严嵩们，他们闹哄哄的来了又去，你方唱罢我登场。但这终究是本历史书，无论从以往到现在人们说它是现实，残酷，阴暗，悲剧，历史就是历史，它就在那里，随着编剧的笔墨我无法做到不带一丝主观情感，只能尽量站在旁观者的角度去感受。它不能告诉你怎样成为成功的人，因为这东西很难界定，就如它所描述的某某猛人前一页还牛气哄哄，后一页就怂了或者翘了辫子。这就是历史，这就是史实，叫人无法不悲观，但从少数身处其中而实现自己理想的人们，我看到了同一种品质，他们坚持，坚守自己的道，这说来简单，做来千难万难，起码我到现在都还没有找到自己的道，如何才能拥有这样的大智大慧呢，还有很长的路要走。

看到道剑仙下山，耗尽心力救李寒衣这一章把我给恶心到了，给人一种强行写死赵玉真的感觉，强忍着往下看，后面千面鬼冒充司空千落，萧瑟一想心思缜密的人一下喂三个救命丹，千面鬼身为一个杀手老江湖杀手竟然被强抢人质，我算是无语了，把读者当傻子玩呢。（文中经常写错人物名字，看着真的难受。 ）

泰勒是懂人的心理的，这一点从这一原理的命名中就可窥一斑，他在进行命名时是这样说的：“很多自尊心强且有能力的经理常常反对以个人的名字来命名制度，反而用‘科学管理’作为一项管理制度的名称，就不会引起管理人员的反对了。”这一点很有趣也很有道理，泰勒是真正想要把自己的管理思想广泛运用于实践之中而非谋求名利。 泰勒认为即使在最基本的工作中，也存在着科学规律。但是，泰勒的全景监狱The Panopticon并不是脱离实际的，几乎所有管理原理、原则和方法，都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结，与所有管理理论一样，都是为了提高生产效率，但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本的原则。竞争原则用于提高效率；人本原则减少劳资矛盾。 确实，科学管理中泰勒对于劳资关系也有重点关注，鼓励雇主与雇员拥有友好关系，雇主对雇员展现平等和关怀。但是我觉得泰勒和梅奥确实不一样，因为泰勒对这个方面的关注是科学管理的一个附加点，仅仅停留在管理者和被管理者之间的合理分工和友善的关系有助于生产的层面；而梅奥则是将工人的心理状况作为管理和研究的对象之一作为重点考察的；因而说梅奥是将研究的重点转向了人，注意点毋庸置疑。 不可否认的是泰勒确实在将管理当成一种科学在研究，这也成为管理学界一个有标志性意义的思想，影响了组织的构建、制度规范的设定等。科学管理的基本思想是，要让管理者去寻找这些问题的解决方案，突出了管理者的作用，也强调制度的作用，用制度规范人、约束人和激励人。这种对制度建设的重视，在今天仍然具有重要的现实意义。同时，泰勒所强调的精神革命，转变关注分配为关注生产、强化共同利益的思想也极具开创性，在调整劳资关系，营造和谐生产气氛方面意义重大。 但是全景监狱The Panopticon也是有其局限性的，这个局限性在我看完整本剧后我觉得仍然是将人当成机器，过于重视技术、强调个别作业效率、对人的看法有偏颇、忽视企业的整体功能等历史局限性。泰勒单纯从经济人假设出发，认为企业家的目的只是为了获得最大限度的利润，工人只是为了获得最大限度的工资收入，进而忽略了人的动机的多样性；以机械的模式看待员工，把员工看成进行一定生产作业的生产工具活的机器，因而忽视人的社会性。 而泰勒并非完全没有意识到这种“缺陷”，他自己创作道：“但这同时给人一种假象，所有这些似乎都倾向于把工人变成一个个像机器一样工作的人，一个呆板的人！就像刚开始在这种制度下工作的工人们经常抱怨的那样：‘怎么？如果没有谁来指示我或让我做，我就不能想一下或动一下了吗？！’”对此泰勒也给出了解释将在科学管理制度下教育和培训工人在形式上类比成对外科医生的培训。他认为这样的培训使工人们很快就掌握了他的前辈所积累的经验知识，并接受了这些标准的工具和方法——这些代表了当今世界上最先进的知识。此后，他就能运用自己的智慧去创新，去为世界知识宝库增添新的灵感，而不是去重复地操作一些陈旧的东西。 以外科医生为例试图为科学管理的“刻板”辩解，前半部分我是赞成的，而后半部分我觉得其实是不成立的，因为外科医生面对的病症是多样的、变化的，而砌砖或是搬运矿石其实已经没有什么所谓的发挥余地了。然而，各行业的发展历史都表明了，每一次的进步，无论是新机器的发明还是新方法的引进，都将带来工人工作效率的提高、生产成本的降低，同时带来了更多的工作机会而不是使大量的工人失业。可是，现在随着人工智能的存在，各行各业开始大量引用工业机器人，未来会怎样？这是值得我们所有人深思的事情。 最后的最后，我赞同泰勒自己对于全景监狱The Panopticon的定位，科学管理不是效率措施，也不是取得效率的措施，更不是整批或整组效率的措施；它

时间碾磨之轮虽有毁损 许多生命充满月亮、星星 以及爽朗微笑的拂晓— 但我的灵魂依然不断前进！

值得一看，尤其是对于在家庭关系处理上遇到困惑的人，或许可以找到问题根源或想要的答案。

很久沒有為一本書追的那樣急迫，急迫得我不想我想要活的人就這樣死去，但該死的就是活不來。不是為了義氣，也不是為了值不值得。任何事情都是在变化中，此消彼长是自然规律，時間从来没有为一个人而改变过，也不会因为一个時間而逆转。任何變動都是风险和机会并存，不会一蹴而就，也認真叫我好好為自己而活。而活著就是一種希望。

语言结构颇似唐传奇，又似笔记剧集。应是编剧有意模仿之。 一本不错的剧集，基点不在“异”，而在传奇。其中人物思想也是充满想象感。 最喜欢里面的流霞，紫巾。

看完此剧，我有个好消息与坏消息：坏消息就是没有好消息，好消息是没有坏消息。

故事很好。场面结构很大。情节曲折感人  但细节描写粗糙。可能由于编剧疲劳的原因  文笔处理简单  有时让人吃惊    总体还不错。

书名很一般，但书里的故事很吸引人，特别对于心里和人性描述很打动人，忍不住截取了很多话保存。玄烨去世那页，那一刹那潸然泪下。突然很想找到这段历史书看看

那时候董洁特别漂亮清纯有气质，小鲜肉时期的陈坤不输现在的流量，刘亦菲那么小也能看出很美，只是可惜，美好的爱情好不容易走进婚姻，却是个悲剧