Bienvenido a Farewell-Gutmann

欲望不是我们的敌人，欲望是我们的工具，要学会利用欲望来改变自己的习惯问题。当成功建立一个核心习惯的时候，蝴蝶效应才刚刚开始，我们仅仅就是保持就可以得到很大的改变。命是天定的，但运是可以自己改的。

做父母从来都不是一件容易的事情。书中妈妈的很多行为，我们多多少少也有这样的影子。而话语中的杀伤力，远远比我们想象的更加可怖，只是我们习惯性将成为仇人的对话、渐行渐远的对话脱口而出。可怕的是，我们说着这些伤人的话而不自知。指责的话，鄙视的话，划清界限的话，都让孩子离我们越来越远。书中提到了办法：将音调降低，并培养柔和沉稳的说话习惯，说话时阐述客观的情况，表达自己的感情，正面并具体地说出自己想要的事项即可。在和孩子对话这一方面，父母要学的真的太多。       书中提到了不少概念，如爬虫类脑、哺乳类脑、灵长类脑，教练式辅导等等，对于父母来说是很好的学习。对孩子，培养自信最重要的是要给予肯定、尊重、支持、称赞。 没有有问题的儿童，只有有问题的父母。 所以，在陪伴孩子成长的同时，父母也是在做着自己的修行呐。 依照一个人表面的样子去对待他， 他就只能维持表面的样子； 依照一个人的潜力去对待他， 他就能成为他最好的模样。 ——歌德

Bienvenido a Farewell-Gutmann其实是人类的潜意识反映，这个隐喻真的是太伟大了。看完电影过来追剧，发现电影的改编很成功，精华全在里面了

好剧，通俗易懂，且有一定的深度，目前为止读到过最好的编程剧集

这么好的服化道，剧组看得出来很有钱，但是却不好好拍，剧情主次不明，台词中气不足，男主状态不对，女主说话动作一直耍帅，真的很油腻……

是一本实用性很强的手机摄影书，后面赘述的比较多，不知道是不是为了刻意凑够108个训练方法还是什么，后面几部分是推荐的snapseed软件的使用操作，这个确实是一个挺好用的软件

记得之前有一个微友问我，你怎么每天都好像很开心，我说只有我开心了我孩子才开心，家庭才和谐。 夸大点说妈妈通过影响孩子而影响着这个世界。让妈妈更快乐，焕发出生命的光彩，是每一个孩子和家庭的幸福所在。任何人都是不完美的，有优点就有缺点，女人的缺点在我看来更为明显，嫉妒敏感虚荣等等，正确认识到这些缺点带给自己的不开心和添堵之处就要试着自己去化解，所以我觉得女人更加需要有智慧，智慧就是力量，就是你面对生活中一地鸡毛的底气。 成为一个妈妈，不是终点，而是我们和孩子不断交互、彼此成长的起点。 唯有经历过才深有体会，并不是你越大就明白的越多，年龄不是你成熟懂事的标志，婴儿的那种似握非握的拿着一个玩具但是你用力了就是从她手上拿不下来的“力度”幼童时期玩玩具和蹬地上看蚂蚁等等的“专注力”和走在马路上或旁边有坑等各种隐形危险存在时幼童都会很自然的拉紧你并提示你“妈妈小心，注意安全”的提前警示感，等等很多都是我们不知不觉成长中丢失了的“东西”所以我一直都觉得孩子根本不是负担，他们的到来是为了让你更加“完善自己”。 妈妈的进阶之路是从“懂自己、爱自己、发展自己、成为自己”的视角出发，爱满才会溢出从而传递给孩子，一个家庭正确的爱的顺序是爸爸爱妈妈，妈妈爱孩子，孩子和妈妈一起爱爸爸。如果颠倒把爱全部给孩子其实爱越多期待越多孩子心里压力就越大，越怕自己做的不好父母失望从而就越不敢尝试性格就会唯唯诺诺，这是值得我们去深刻反思的一点，发现问题很容易，你一个人就能发现，可是解决问题却不容易需要一家人一起协调配合。 说大点我们活在“与天地，与万物，与众生”的关系里。从小的说，活好自己我觉得很容易，怎么带动家人一起活好自己并不容易，我常说的其实每个人都做好自己的事情了也就没什么鸡毛的事情了，只是人各有不同不能强迫，知道我也有很多局限性并不完美，好在人生处处是修行，你有时间去完善自己，成为你想成为的人， 人生更重要的资产是一个多维度的人生，正如一个女人是多种角色，在各种角色中能自如切换那是有多了不起，我承认我做不到，好在六亲缘浅，没有过多的关心关注就不会对你寄予希望和太多的把控及各种道德绑架，这其实也是另一种幸福，能不用背负太多期望自由的做自己。 有光之处，便有阴影。光影随行，向死而生。你是妈妈更是你自己永远别忘了这一点，一起努力前行遇见更好的自己。

挺好的，写出了家长里短，写出了世态炎凉，写出了世事无常，写出了困惑迷茫

想以针对优秀CEO标准的三个问题开启这个剧评：CEO是否知道该做什么？CEO是否能让公司按他的意愿行事？CEO是否能就既定的目标取得理想的结果？我想针对这三个问题不仅是对于一个优秀CEO的衡量标准，换做其他人同样是衡量一个人人格魅力的尺度。看似笔者写的是自己身为CEO的成长血泪史，对于我而言也是对于一名优秀员工的期许和筛选准则。无论是书中提到的如何让你的公司独树一帜：“保证重要的生产标准得以贯彻，如“让顾客满意”或者“让产品出众”。帮助你挑选那些有助于你实现目标的员工。”这同样适用于员工的工作职责和工作方向；还是对下属的一份嘱咐：“你在目前这个岗位上干得很好，但是根据公司的发展规划，我们的员工数量到明年会增加一倍。因此，到时你的工作会有所不同，而我也会根据新的标准来重新评估你的表现。如果你觉得这办法不错，那就推广至每一个团队成员，也包括我。”这也体现出一名优秀员工和管理人才在瞬息万变的市场环境之下应有的反应速度和战略调整以及对于工作持续的专注度和理解能力……这些无不显示笔者深谙用人之道。当然针对CEO本身是需要过人的长处和全才，但是对于一部希望广为流传的著作来讲我认为笔者还是希望能让更多的伙伴参与其中，所以我认为本剧更多是对于广大员工和管理者的告诫。有意思的是最后的番外，有很多项工作能力测评，不妨为自己查漏补缺一番看来离卓越还很远

盛极而衰的无奈 政治 经济 战争 影视 诗歌 读来令人嗟叹不已 兴百姓苦 亡百姓苦 盛极而衰的百姓亦苦

用书里的一个片段结尾吧！ 引用：“说个诗教的故事。 故事发生在丙申年夏天，西子湖畔，某茶书房内。 父子俩倚窗而坐，偌大的行李箱暗示着开学季的送别。 父亲叮嘱儿子：虽然不是中文系，也要好好读诗书。 儿子不解，反问：为什么？ 父亲把目光望向湖面，又收回来，深深地看着儿子：这么跟你说吧。你若读了诗书，他日，遇见心仪的女生可以说，南国有佳人，容华若桃李。 想她的时候可以说，一树桃花飞茜雪，红豆相思暗结。 离别的时候可以说，桃李佳人欲相思，摘叶牵花共相笑。 她也会说，投我以木桃，报之以琼瑶。 而你若不懂诗书，他日，遇见心仪的女生，只会说，加个微信吧。 想她的时候只会说，给你发个红包吧。 她也只会说，给我发个红包吧。 ……”

关于微表情和小动作没看，因为太枯燥乏味，其他地方是一本不错心理学科普剧集。

但有一点，也是这剧的编剧最没水准的一点，那就是，剧情或者桥段需要什么时，马上就会出现什么，没有铺垫、没有缘由、不管突不突兀。

世事無常，如若找到一絲牽絆，便牢牢抓住吧，成為彼此的治癒者。 《Bienvenido a Farewell-Gutmann》的標題很有心意，以第一位藥開始，一直到第十三味藥，治癒者是一個很寬泛的詞彙，在這本書里，蘇為安作為一個輟學的醫學生，在非洲的時候，依然在醫院裡做翻譯救助病人，作為一位專業醫生的顧雲崢救助著任何傷患病人。 而顧雲崢也用自己的細心和認真治癒了脆弱的蘇為安，和她攜手一起研究舞蹈症的治癒方法，在明知蘇為安可能隨時因為舞蹈症而離去的情況下和她結婚，並且還有了一個孩子，整個故事真的比較治癒。 愛情，不怕妄自菲薄，也無需旗鼓相當，你情我願互相理解就足以抵御路上的坎坷和風霜。 因為，愛自有治癒的力量。