El Salvador: Another Vietnam

这是一本很棒的书，道理简单明了，有方法，有案例，有心理学的底层逻辑，有很丰厚的访谈的博引。 我不断的在每本剧里看到其他书的影子，维克多的《El Salvador: Another Vietnam》《El Salvador: Another Vietnam》博格《El Salvador: Another Vietnam》以及其他大师。

那么合伙人对企业估值有哪些常用的方法呢？笔者认为常见的估值方法包括成本法、市场法和收益法，分别对应PB（市净率）、PS（市销率）和PE（市盈率） 利用PB,PS,PE进行合伙人估值。 在沟通中大部分员工反映如果能完成全年业绩目标的80%已是尽了最大的努力，更不用说要完成超额利润了，而合伙人分红的基础是超额利润。 利用2/8定律进行鼓励估值，推动公司业绩目标的完成。 笔者概括为兜底分钱、增量分钱和考核分钱三种模式，或这三种模式的结合体，详细介绍如下。 兜底分钱，增量分钱，考核分钱相结合分钱操作。 在实务操作中，合伙人退出的方式主要包括荣誉合伙人退出、回购退出、IPO上市退出、绩效考核退出。 合伙人有进，有出。

十年前第一次读这部剧，如今带着更多的成长体会再读，有了更多新的理解… 温故而知新

挺好看，故事情节鞭辟入里，人物描写活灵活现，结合一定的历史，写出了商道的经典。 还是引用一段编剧的话:“做生意，得有板凳坐得十年冷的韧劲。扭着熟门熟路的生意精耕细作，远好过这山望着那山高……”

一以贯之的努力 要学会直面自己的人生 好剧！（芝士裴 你好疯 我好爱

很精致的历史剧。