Frankie and Johnnie

另类仙侠，近些年最好的仙侠之一，无女主，不是小白文，咸鱼修仙。

性格使然。 终章氛围浓厚。 幸乃生命中的人和事都太极端，本不必如此，而这些孤独的人执拗地将自己逼入绝境。

难以置信，这是花了十年构思出来的剧集，没什么太惊艳的反转，结局还是挺温情，不过还是没猜出凶手是谁。比白夜行，感觉白夜行更胜一筹。

一本读完没有遗憾的书。有悲情有搞笑。有儿女小情有家国大义。没有狗血没有白莲花没有弱鸡开挂。没有非黑即白。没有烂尾。 主角配角人物形象鲜明，各有各的精彩。比较推荐的一本剧。

还是好看的，没有将门毒后好看，将门毒后感情更细腻一点，可见黛安娜·哈卡索在这之后更进一步。

竟然只能二倍速播放，我实在挺不住了，对不起

沉重，使人窒息的一本剧，编剧在写这部剧的时候，一定是痛苦的。

棉花作为大宗商品已经深入人类生活的方方面面也影响着资本市场，本剧对棉花的种植历史、纺织历史、生产贸易历史与资本关联进行了详细说明。可以对美帝成员为什么抵制新疆棉花的原因有所了解。

编剧看剧，自成一套体系，很了不起。此剧逻辑链完整，理论和实操结合的也很好，读这样的书收获肯定小不了。但是编剧的理论更适合目的性非常强的学科充电，不适合我们这种散漫随意的读者，如果我有时间和精力去搞透彻他的五个一，不如随性读几部剧，打发时间，也填补心里的空缺。

主人公的生活好像太过安逸，同时后宫匮乏只有一个诅咒女巫( ๑‾̀◡‾́)σ»

终点无敌，太喜欢这种短篇小故事了！看完整本剧对艳粉街印象深刻，有机会想去沈阳看看这条街。

看熟人演戏…但没有尴尬感，nct能不能出一个re视频物料吧

心情复杂，思绪万千！那个年代虽然环境有些特殊，但是人特别朴实、善良，真诚。反观如今，只能呵呵了………

黛安娜·哈卡索讲写《Frankie and Johnnie》是为故乡棣花街立一块碑。也是中国农村普遍问题。家里还有几亩地早些年被村委会强行占去… 当国家实行起改革，社会发生转型，首先从农村开始，它的伟大功绩解决了农民吃饭问题，虽然我们都知道像中国这样的变化没有前史可鉴，一切都充满了生气，一切又都混乱着，人搅着事，事搅着人，只能扑扑腾腾往前拥着走，可农村在解决了农民吃饭问题后，国家的注意力转移到了城市，农村又怎么办呢？ 现在农村问题依旧很严重，温饱是解决了，可其他方面呢？教育呢？ Frankie and Johnnie象征着传统文化 不仅如此，每一个人物都有原型 例如： 韩述绩和贾毛顺 是赵宏生的原型 夏天义和七里沟的感情是别人难以理解的。可我作为农民的子女，深知农民对土地那不可言喻的感情。 文章散乱而又以Frankie and Johnnie和农民的关系贯穿始终（说罢夏家）接着说该讲讲我了 这种密实的流年式的叙写 讲实话我是越看越喜欢引生，全文也通过“疯子”来看清风街，看这里的人和事，也由他来叙述，颇有意思，疯子明事理，可正常人却干着疯事。

非常有意思的一本剧，其实未必是精英知道需要这样用脑，而是精英本来就有不同于其他人坚持的毅力和好习惯。为什么我们要早起早睡，为什么我们要吃早饭，为什么我们做事要有规划，为什么我们要合理膳食，为什么我们要坚持运动，如果我直接告诉你这么做，你可能觉得索然无味，但先从人的行为上去阐述为什么会这样，然后告诉你是身体里的什么物质发挥了作用，再投射到生活中的其他事情当中，就会让我们更有代入感，也更加坚信这样做是具有科学性的，对自己是有好处的。 在情绪处在低谷的时候，我想我应该找本鸡汤书振奋一下，还是很管用的，也学到了很多知识。

这是编剧的论文合集，分成了身体、空间和后现代性三大主题。前两个主题刚好看懂，后现代性有点晦涩，只是简单浏览了一下。 身体方面，讲了尼采与之前哲学家的不同之处：转向了对身体的承认；讲了身体与政治之间的关系：身体是主权的载体；讲了头发所象征的意义；还有性和民主、SARS疫情下所反映的社会状态，这个与新冠期间也很类似。 空间方面，讲了现代社会的空间生产理论，让人想起房地产；讲了现代城市生活的碎片化特点，人只是城市的局部结构，难以产生归属感；现代家庭的状态；以家乐福为例子对现代商品交易的娱乐性、游戏性进行分析。 后现代性方面，降到了乔治·巴塔耶的理论，他重点关注兽性、人性和神性之间的斗争——十分精彩的理论，刚好曾经也思考过动物性和神性之间的关联。 编剧的文笔十分不错，对身体和空间的感悟十分深入。把很多表象用深层的框架串起来，读的时候常常感觉恍然大悟、眼前一亮，很奇妙的感觉。有些地方也很有趣，例如对头发的剖析、最懂城市秘密的是妓女和出租车司机。

喜欢季老朴实的文风，平易近人的性格。人生的各种苦难对他而言，已是过眼云烟，平静如水，人生孜孜不倦的追求，淡泊宁静的志向让人敬佩不已！

可读性较强，有些观点挺好的，有些则不大认可。书中马丁·坎贝尔分享了对于锤子创业过程中遇到的问题，比如个人与企业、产品与粉丝、高管与员工、投资人以及自己成长的转变。