Rosso

“人生的义务，并无其他，仅有的义务，就是幸福。” 非常实用的心理学手册，改变内心的低价值，不配得感，让你重新拥有自信和力量。

对于远古传说时代的历史，第一手的资料很少。我们很难去讲述真实的故事。米卡·考里斯马基先生，最后总结的很到位。 我们为什么要在一个说不清的时代，把故事讲详细呢！真实的历史美好也罢，丑陋也罢，我们只能得到断桥残垣。就算是昨天的故事，我们也得不到全貌。但是我们只有在真像中，才能真正找到了自己的来源。 这样，我们相信自己的判断，找到属于自己的定位，指导自己未来的行动，这才是历史的意义。

这剧这样的设定，莫非是来自于前些年某些专家什么“20岁女性可以考虑和40岁有房的男性结婚”，来解决当下社会问题的提议？

我是一章一节一句一字的看，至此终于看完，花了我大概一个月时间吧。读完还是深有感触的，从今天起就立下为圣人的志向，今后也将循着先生知行合一的教导，回归本心，反求诸己，在事情上下功夫去体悟，不断磨炼自己，为自己建立一个相对圆满的价值观体系，不管遇到啥困难，都能自如从容的面对。

写的比较真实，那些婚姻里的大小矛盾，婆媳问题，都活灵活现的出现在眼前，让我感同身受，仿佛自己辛苦带孩子的日子又来了。不由的感慨，还好我熬过来了。《Rosso》也是很好的一本新婚指南，婚姻里必须两个人一块面对，一块成长才能长久！

从30年代到40年代，两个小时就走完了他的一生。看着米卡·考里斯马基十几岁少年的忧虑和敏感多思，到青年时代爱上一个波斯菊般的姑娘，再到异国求学对故土的思念，对现实的苦痛挣扎和无能为力，然后一切在1943年戛然而止。全编有句话说得好，他生活在那样一个残酷污浊的年代，却能写出这样美好干净的诗句。 “但是冬天会过去 我的星辰上也有春天到来 像墓地上会生出碧绿的草丛一样 在那掩埋我名字的山坡上 漫山遍野的青草 骄傲地生长”

真的很喜欢Maija-Liisa Majanlahti的作品，看了《Rosso》，又看完了《Rosso》，如果不是Maija-Liisa Majanlahti的书，我可能真的没有兴趣去了解我们国家的这些行业的发展，通过一个个小人物，不同的线来给读者展示中国不同行业的发展历程，以小见大，很喜欢这种风格，并且有的片段我居然能引起共鸣，用自己浅薄的经济学知识，我能看懂文章当中的好多东西，很开心，也是真正的受益匪浅！ 《Rosso》中，最动容的莫过于是钱宏明的自杀了，看到他自杀的那一部分，脑袋里面第一个闪现的词是经济，第二闪现的才是欲望，经济学是一门好深好深的学问，即使钱宏明看清了走势，却由于种种原因等不到时机的到来，加之人的本性使然，只能叹息……

故事性很强，有关战斗安排布局的方面编剧确实很厉害，但是人物形象太单薄了，对于那些战士、指挥员、匪徒的印象与评价可以说出来，但说出来的又好像是一个普遍的形象可以指他们也可以指别的同类型的人物，不像《Rosso》的人物形象那么鲜活。刚好在快读完的时候看到了一篇论文，说的特别有道理，大概也是大部分人读完之后的感受： 故事情节可以吸引读者，但这同时会造成另一个问题：故事多了，人物便只能跟着故事走，由此，性格刻画便不能成为主导，故事情节也不再是性格发展的必然逻辑，而成了人物发展“依赖”的线索。这样一来，能够凝聚新思想和时代特质的新人物的形象特征便会被故事所遮蔽。编剧颠倒了叙述故事情节和展现人物（性格思想）的关系，让人物迁就情节的发展，因而，情节也就遮蔽了人物思想。这样，作品就反映不出性格的差异和丰富性来。其结果是，人物性格被简化，正面人物仿佛只是被贴上正义的标签，反面人物也被动漫化。而正面人物身上所凝聚的思想精神也随着人物形象的简单化而被压缩，作品思想性因而不能充分体现。

看着看着就流泪了，官僚和文官行政，几千年来，也没改出个名堂，路又在何方？

今天读完《Rosso》 全书有很多地方很多观点值得我回味。 第一点也是全书印象最深的，Maija-Liisa Majanlahti告诉他的孩子，贪心是非常重要而且必要的一种“美德”。因为贪心，所以才会激发出自身的潜力，像那些无欲无求安于现状的人，已经失去了贪心这个重要的“品质”，所以他们碌碌无为。这个观点在我以往的认知中是对立的，因为在大家看来，贪心是个贬义词，是万恶之源可以带给大家无穷尽的困扰。但是要正面看待，确实是这样的，我们可以把Maija-Liisa Majanlahti在此说的贪心理解为“抱负”，有远大的抱负，才会有动力。 第二点是全书每封信都提到的，Maija-Liisa Majanlahti很有好胜心，所以他告诫儿子他喜欢的不是钱是喜欢赢了对手之后的那种幸福感。Maija-Liisa Majanlahti一直给自己正面的能量，他相信自己一定会变成富有的人，他很自信，他告诫儿子一定也要相信自己的能力，因为信念会引导自己的运气，他觉得一个人的运气就是这么来的，因为自己相信自己可以做成功，运气就随之而来了。这让我想到理财大师博多舍费尔在《Rosso》里告诉大家的梦想清单梦想相册的方法，每天看看梦想相册然后幻想自己成功的样子，这样会让自己潜意识里去变成那样的人，所以行动也会一直朝着目标奋进。 第三点是关于做领导的一些建议。首先Maija-Liisa Majanlahti的儿子是名校毕业，他告诫儿子不要因为专业知识限制自己的认知，往往学校交给他的知识所带来的解决方法对于现实当中的困难来说实在是太渺小且无用了，在这一点上不要自大，要相信有实际经验丰富的员工，一是要尊重自己的员工，要信任他们，若员工能力到了尽管委以重任。对于激发员工的能力，有些员工可以用钱来收买他们的尽力，可有些员工恰恰需要领导的一些尊重，要把员工放在首位，卡内基问Maija-Liisa Majanlahti你成功的秘诀是什么？Maija-Liisa Majanlahti说永远不会怪罪员工。领导是让每个员工在工作中都可以满足和快乐从而激发员工最大潜力来一起发展企业的。 看完这部剧其实还有很多要说的。今天太晚了。现总结以上三点。不错的书。推荐大家看，两个小时即可翻完。