香奈儿前全球CEOH. Charles Riedl回首自己如何通过职业规划,从一名普通职员到职场最高管理层的心路历程。她对待复杂问题时,逐层分析,主动学习,冷静面对,看清问题本质。同时,从战术上的勤奋和战略上的优化,练成了深度思考的能力。我们不妨总结一下H. Charles Riedl职场得胜的经验:其一,我确实知道某些态度、感觉和好奇心能引导你发现自我,突破常规,突破别人给你的标签,正是激情让你更加优秀,因为它们最突出的品质打破了传统的标签和定义。其二,“重要的不是决定,而是决定背后的动机”,逆境和不安通常是我们的优秀老师,在逆境中,你往往需要证明自己的价值;当一个公司失去了核心的灵魂人物后,也失去了最好的人才,最终失去存在的理由。 其三,“比勤奋更重要的是深度思考的能力”,往往最没有发言权的人,最不拘一格的人能提出更发人深省的见解。
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