一个完美的结局A Perfect Ending

前文字字看得仔细，生怕遗漏，看得心力交瘁，后文，哎，草草收场，期待整装待发，再次仔细研读

中产宅斗情爱剧两大幻梦：其一，我家大业大，还管不了你一个小小贪官污吏了；其二，有钱男嫌弃人家贪慕虚荣，攀附女觉得自己别太爱慕虚荣，一个个从地气来却又不接地气，美其名曰成长，实则“被窝里放屁”能文（闻）能武（捂）。怀念才子佳人戏，官让官去斗，我俩星星眼眼只有彼此不就行了？

推荐弗朗西斯.福山这部剧。 我前后花了10多个小时，高强度看完福山这本最近的大作，很有启发。不同于它的姊妹篇《一个完美的结局A Perfect Ending》，这部剧更加偏重于国际政治比较学，个人觉得比《一个完美的结局A Perfect Ending》更精彩。与《一个完美的结局A Perfect Ending》一样，福山继续阐述他的“国家、法治和责任制”的现代国家三维度，并以此开分析各国的发展成败，很多分析可谓洞见，极冷静和深刻。应该说，他的理论体系比他老师亨廷顿的体系更有说服力，脱离了西方中心论，这可能跟福山的日本背景有关。 看完这部剧，可知现代国家的建设不会始终充满阳光，他引用马基雅维利观点，现在公正的结局往往源自初始的犯罪，人类每进一步都走巨大的风险和代价。同时他认为，没有任何政治秩序会一直成功，无论啥好的政治制度都将走向衰败。

我觉得和尚你可以休息一下，然后以后固定更新，偶尔爆一下库存爽一把多香

一生的旅程 前一段时间深受樊登老师的影响，便想给自己的观看增添一点乐趣，因此这本一生的旅程变成了我樊登式观看的第一本体验，学着画一个思维导图，学着了解书的内涵！ 预告：永远带着正直和诚实在世上前行，即便这意味着面对难以直面的困难。介绍领导力中不可或缺的十条原则。 第一部分：学习 第一章：从零开始：从父母身上学会了观看，小心谨慎的管理时间，对科学技术的好奇心，从不对未来产生过多的焦虑，决不能度过抱憾的一生；在ABC工作养成了静思的习惯，从上司鲁尼身上学到了拼死创新，追求完美极致，为了更好不惜一切，以善待人，用公平和同理心对待每一个人！ 第二章：在人才上押注：发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。更进一步地说，真正的诚信——对自己有自知之明，对正误有明确分辨，并将此作为行为的准则——本身就是一件秘密武器。保持精神高度专注并在团队面前尽可能地表现出镇静，带着这样的认识去面对每天的挑战。接受每一个机会，不断进步，不断学习，不断实践！生活就是一场冒险，如果不选择冒险的那条路，那就没有真正地活过。 第三章：知你不知，信你所知：如何让你领导的部门有所起色？第一不要营造任何假象，不要让自尊心占了上风。第二创意不是科学。如果想要创新，那就需要提供允许失败的空间。 第四章：迪士尼出场：在迪士尼，没有随心所欲。向自己提出几个有助于厘清疑虑的问题。 第五章：第二把交椅：在机会来临时已经做好了准备；在职业的每一阶段，都要如饥似渴地汲取知识；拥有足够的自知之明；正确处理好上下级关系；家庭和工作总是不搭边不着调！ 第六章：好事终将发生：很多事情都是靠细节定成败的。重视微观管理的价值。行业的不景气源于公司领导层的争权夺利，外在的竞争压力更是雪上加霜！但乐观精神是领导者必不可少的一项特质！抓住实权才有可能帮助公司度过难关！ 第七章：专注未来：我们无力改变过去，没有任何重新来过的机会，未来才是我们唯一的关注点。一家企业的文化是由许多因素构成的，而其中最重要的一个因素，便是清楚和重复地传达你的优先事项。尽己所能拿出最好的表现，对所有我无力掌控的杂音充耳不闻。要尽力客观全面地看待工作以及工作带来的种种压力！面对困难和挑战要保持乐观！ 第二部分：领导 第八章：尊重的力量：修复濒临破碎的人际关系！调整业务部门的战略职责！不要让你的自尊心阻碍你作出最佳抉择。一点点的尊敬，有之便能够四两拨千斤，缺之却往往造成惨重的代价。 第九章：迪士尼—皮克斯：未来之路：公司签订的任何协议都需要具有长远价值。关于改变未来，我们能做的却很多，而且需要现在就开始行动。高风险事物的风险，其实往往并不像表面看起来那么高。在创意行业中，人才才是价值的真正所在。 第十章：漫威：这边风险独好：收购一个公司，先从了解他的掌舵人开始。保持野心、利用势能以及扩充品牌旗下的故事储备，尤为重要。如何解雇员工大有学问！创新带来的收益——属于迪士尼—漫威的黑豹！ 第十一章：星球大战：商谈收购一个公司，一开始就要明确自己的立场。面对一个牵涉重大利益的项目，往项目工作人员的身上施压是收效甚微的。给项目工作人员以最大的信赖与支持！为了把电影打磨得更好而放弃上映日期。 对皮克斯，漫威，卢卡斯三次收购，每次收购都以与一个控权实体之间搭建的信任为基础。每次收购中牵扯到的个人情感，才是协议达成与否的决定因素。 第十二章：拼死创新：利用新闻发布进行管理的概念来鼓舞人心，提升紧迫感。根据个人对新业务的贡献度来领取薪酬。收购福克斯的一些业务。 第十三章：诚信无价：创造和维持一个让人们感觉安全的环境是至关重要的。一家公司的诚信，是以其员工的诚

前面几集笑的我裂开后面非常难看到弃剧了

正经的东北派喜剧，每集篇幅不长，电子榨菜咸淡儿刚好，故事没啥惊喜，全靠笑话儿撑，结尾潦草了。