Duran Duran: Decade

在这个世界上，我们都是孤独的！但是因为有你们我们不再孤独，甚至有了依靠！虽然你们总是捣乱，但是我还是爱你们！吾皇，巴扎黑！谢谢

全书总结： 1.数字化三个本质特征：连接、共生、当下。 2.数字化六个关键认知：一切正在转化为数据；连接比拥有更重要；开放、信任和协同是关键；从竞争逻辑转向共生逻辑；顾客主义；长期主义。 3.数字化带来的五大变化： •技术更迭让一切皆有可能。 •跨界颠覆，数据有效挖掘和运用。 •强强联盟，构建强链接能力和协同优势。 •为满足顾客需求，边界被突破或融合。 •个体价值崛起。 4.组织只有更加自由与开放，才能获得组织效率提高与成长的可能性。 自组织是组织自进化的理想化终极目标。 5.管理真正的挑战及魅力是：让企业有远见，融入环境，拥有上下同欲的团队成员、综合的运行系统以及与顾客在一起。 6.实现组织从管控到赋能的转变，需要提供多角色机会、高身份认同并打造赋能工作场景。 7.组织管理方式平台化是一个必然选择，其核心是激发员工、产业伙伴和顾客，让组织内外部成员与企业融合在一起，彼此赋能、共同成长。 8.管理者需要关注两个组织管理价值：组织绩效目标，以及人在组织中的意义。 9.组织学习与创新的关键：融会贯通、终生学习、突破自我极限。 10.组织价值共生原则：有目的地放弃昨天；持续改善；挖掘创新成功经验；避免落入系统化创新的陷阱；平衡。

值得一读的书，特别是有点文艺情节的书。剧集的画面感很强，很轻松的能代入进去。剧集的写作技巧很高，不知不觉慢慢铺开了几个线索。编剧很多地方描写生动、形象，又有很多地方欲说还休，很多文字有着深远的思考，但又不是心灵鸡汤那种。这种书应该比较容易拍成文艺片，缓慢而深沉，浪漫而温馨。 每个人都是一座孤岛，每个人都不是理想的孤岛。找到灵魂与之共舞的人，孤岛将不会荒芜。 很喜欢剧集中提到的看剧会，看剧不光是养心，还需要碰撞思想去认识更全面。一个人静静地追剧，很快会忘了情节、忘了编剧，甚至会忘了书名。曾经的共鸣，也就如流云逝水，转瞬即逝。