Saathi

听说这是系列书，我只看了这一本，感觉故事还不错，循规蹈矩。 姬忽选择了颐非是我的意难平。虽然理解但是我大为震惊

今天终于读完《Saathi》，早就知道这部剧很火，但不清楚火的原因，以家书命名且流传甚广的书除了曾国藩家书，就是这部了。等真正读完，确实感受到傅雷夫妻太有智慧和学养了，对刚开始谈恋爱、刚参加工作的、刚步入婚姻的、才有孩子不久的人来说，都是非常值得一读的书。 这些日常书信中蕴含了太多智慧，言辞又是那么真诚恳切，对比大多数沉默的中国家长或者是缺少智慧的家长，傅雷夫妻真是太会教育孩子了。这真是一本好剧，有时间一定再细读一遍！

傅钦原娶京星遥这段应该扩展一下呀，被整的地方很多的呀，傅沉跟京寒川斗智斗勇，这么精彩的部分怎么可以忽略呢，应该可以写几章吧

书写得很长很长，情节精彩，断断续续的读了很长时间，逻辑严谨，丝丝入扣。

总感觉哲学家是一个很宏观的概念 这部剧不止讲述了拉里成为哲学家的一生 还讲了很多人的一生

别样的爱 看完电影后心绪久久难以释怀，虽然理解但是实在没办法接受最后的结局。刚好在微读发现了这部剧，想要从中找到更好的答案。 这里没有寻常故事中的Happy ending，没有奇迹，也没有皆大欢喜，莫名的难受，唏嘘之余好像也没有更好的办法，这可能是对彼此都好的安排。 遇见“你”之前，威尔是一个阳光、帅气、热爱生活、喜欢挑战、有着多彩生活、令人艳羡的成功人士，因一场意外生活不能自理，人生一下子变得苍白灰暗；遇见“你”之前，克拉克是一个为家人生计奔波，整日旋转于茶馆中的服务员，被辞退后尝试过各种工作，有着差不多“合适”的男友，按部就班地过着平淡又琐碎的日常，如大多数人一样平淡无奇。 命运神奇地让两个人相遇了。 克拉克幸运地获得了一份照顾四肢瘫痪的威尔的工作，从最初为了保住工作，到后来为了走进威尔的内心，帮他重新找回生活的热情和快乐，克拉克尽心尽力。事情看起来刚刚有些起色后，一个意外让一切变得毫无意义。无意中克拉克得知威尔决定在六个月后终结一切，那一刻感觉在自己好像在参与一场“谋杀”，后悔接受了这份工作。在妹妹的引导下，克拉克决定陪威尔去寻找人生更多的可能，重新燃起威尔对生的渴望。在一次次尝试下，两个人的灵魂走到了一起。 遇见“你”之后，威尔的内心有了一团热火，灰白的世界染上了彩色，每一天清晨都有了醒来的动力；遇见“你”之后，克拉克的自我意识开始复苏，有了追求美好的勇气，原来人生还有这么多的美好和可能，“你只有一次生命，应该尽量活得充实。” 两个本来不会遇见的人，两个一开始不喜欢对方的人，最后却发现他们是世上唯一可以彼此理解的人。 爱让两个人紧紧相拥，本以为情况会越来越好，没想到威尔还是无法接受这种“变质”的打了折扣的生命，坚持之前的决定。无法接受和面对爱人的克拉克痛心的离开了，经过内心的反复煎熬，克拉克决定尊重威尔的决定，陪伴爱人走向生命的终点。 虽然很理解威尔的痛苦、骄傲、自尊和对极致自由的追求，但依然有些不能接受他终结自己的选择，这是一种生命的升华，这是一次自由的绽放，但这宣告生命终结的方式让人久久难以释怀…… 死并不可怕，怕的是无意义的活着。我在想假如转换身份的话，自己又会做出何种的抉择呢，最后也不敢确定自己能不能勇敢地坦然地坚定地活下去…… 这次疫情也让我有机会重新审视自己，重新思考生存的意义，活着究竟是为了什么呢？为了责任？为了更好的自己？还是只是为了简单的活着？…… 目前还没有能说服自己的答案，但有句歌词唱的特别好，「葡萄很酸，烟火一般，但你应该把人间看遍再离开」。所有人，先好好活着，再好好生活。 ​​​​ 活着已值得庆祝，好好珍惜当下的时光，做一个敢爱敢恨勇敢决绝的人，热烈地勇敢下去，追寻人生更多的精彩……

抛开日系风格的op丧到没边儿，男主角感觉有些崩坏，其他情节没得挑。前几集过于套路，差点没看下去，好在最后两集宝宝的身世揭秘简直化腐朽为神奇，把我要弃的心情都挽留回来，故事讲的比较流畅又不拖泥带水，每个人物都有特点的番。不过男主角的存在感比较弱，不晓得啷个回事儿。

前面300页很有意思，归纳了一些思维的误区，中间一段是很多的推理公式，越看越乱，后面的300多页又是一些推理方法归纳，还有关于道德，法律中的批判思维应用。很多情况是我们知道的推论错误，却在生活中经常忽视，比如说，一个人的言行不一是否能证明他说的观点就不正确呢？ 在生活工作中，需要用批判性的思维来做选择。选择的对错，就靠思维的对错了

这是迄今为止管理学类剧集中最令我感同身受的一本剧。 宏观的部分，我深刻认同德鲁克把管理学当作“博雅技艺”来看待，因为“博雅”（liberal）关切的是知识的根本、自我认知、智慧和领导力，亦是“技艺”（art）是因为管理就是实行和应用。其具有复杂性，因为管理深深触及一些精神层面关切的问题——像人性的善与恶。管理的对象是人们的工作，和人打交道一定会面对人性的善恶，人的千变万化的意念——感性的和理性的，从这个角度看，管理又是一门涉及主观判断的“艺术”。 微观的部分我坚信：管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事与下属，那几乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要言传身教的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样。 那么作为个人，我们该如何做到卓有成效？第一步，是记录好时间的使用情况，分析时间记录以及消除不必要的时间浪费，改变工作水平和质量。第二步，是我们应把眼光集中在贡献上。着眼于贡献，比只做时间记录（管理）更深入了一层：由程序进入到观念；由机械性工作进入到分析性方法；由效率进入到成果。这一步是培养自省能力，并对自己提出更高的要求（自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域）。我们应该重视的不仅是“方法”，而是“目标”和“结果”。第三步，充分发挥个人的长处，这样就能使个人目标与组织需要相融合，使个人能力与组织成果相融合，也能使个人成就与组织机会相融合。 以上几点是读完这部剧的概念浅谈，书中言之有物、发人深省的观点如繁星，很难一一概括，需要各位读者根据自身的经历和对管理的基础认知来感受了。我只能说，此剧是难得一见的好剧，值得一读。

今天得知Netflix要拍剧版《Saathi》了，好期待这部浩大的人类文明想象将会如何用影像演绎。

就喜欢这种，暖暖的、明确的爱情剧集，看着轻松、温暖、快乐，不纠结！

2019看完的第一本剧，反乌托邦的作品，引人深思的同时，也折射一些问题。