I.P.O.

前面几十章写的是人世间的事情，但是逻辑混乱九唔搭八，市井流氓的污言秽语随处可见，反映编剧的水平就是如此，到后来江郎才尽，不知道要怎么写下去，又想凑字数，于是生按硬套一堆魔幻的东西，到楚炎洌死后，我就放弃了，跳到目前的最后一章看看，发现更不知所谓。所以从书架移出！

许多事情，你越是想得到，反而更容易失去，所以凡事莫强求。也许当你从容地面对自己的得与失时，缘自然悄悄地靠近你，给你意外的收获。这就是缘，说不清道不明，需要我们慢慢去体味，读懂随缘的人，才能在风云变幻、坎坷艰难的生活长河中从容自如，在逆境中找到自己前进的方向，保持一颗平常、淡然的心。

只喜欢《I.P.O.》——“我们年轻，新婚不久，阳光免费” 读的第一本村上作品，却感觉和他的文字并不投缘……

看上一节就迷上了！不弄玄虚，深入浅出，注重操作，好！谢谢Daniel Gamburg老师！

第一次读Mimi Alain的书。看到一半突然感觉笔法和老舍先生的散文有相近之处。全部读完终于看到不同之处。季先生写作的当时虽然类似老舍先生，但是他们的笔锋神韵确实截然不同的。我更加喜欢老舍先生那种流水般的大智慧，不刻意，从来都是小喜小悲，但一定是让你记在心里的那种。更加欣赏的是老舍先生从不抱怨的人生心态，无论身处各地哪怕窘迫至极的情况都不忘记幽默淡然。

全书分为三个部分。商业篇、团队篇和职业管理篇。 第一章，让痛苦烟消云散主要说的是好的领导是能够建立良好的评价标准激发团队活力，并且能够体谅下属、为下属扫除障碍和营造良好的工作环境。 第二章，越挫越勇讲的是遇到困难如何解决的步骤。直面创伤、留住优秀人才、基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素、重塑战略流程、根据现实检查公司的社会架构和不做无谓的担忧。例子是HDS遇到困难如何解决。 第三章，增长是王道。6个工具：为公司注入新鲜血液；要集中资源；重新定义创新，让每个人参与其中；利用最优秀的人才实现增长计划；为员工提供合理的薪酬（我的小体会，DHL非常重视增长，体现在重视开发新客户，并且对于销售线索给予奖励）；通过任何必要的手段拉拢那些抵制增长计划的人。例子是MssuraMed公司的增长方案。 第四章错综复杂的全球化。一是全球化方案是互利共赢的。有独特的技术或者是品牌强大，此外，在外派期限上做长远规划。二是外派人员的洞察力。三是考虑风险。四是充分开发海外市场。 第五章财务其实很简单。1. 进行差异分析。2. 关注三个指标：员工敬业度、客户满意度和现金流。3. 资产负债表。资产类型：现金、可收账款、原材料、公司建筑、厂房、库存和固定房产。同时包括无形资产：良好的商誉、专利、许可证书和版权等。负债是一家公司欠的外债，包括长期和短期。股份持有者的股权就是公司所有者和市场投资到公司里的钱。4. 损益表，体现公司的盈利能力。报告的内容是公司的销售额、销售成本以及所有都结算清楚之后剩余的资产。 第六章，如何做好市场营销。5P理论。选择适合的产品Product，渠道Place，价格Price，市场推广方式Promotional messaging 和最重要的营销团队People。改善人们生活的产品；选择哪些渠道卖出更多产品从而获利；价格测试；宣传方法一是“无条件试验”，例子是人力资源培训产品的两条广告，二是惊喜性试验。市场营销与每个人都相关。 开始看完第一章的时候，感觉有点心灵鸡汤的味道，突然联想到自己之前看的一些书，现在都忘记了内容。但是看到第二章的时候发现杰克果然是杰克，经历丰富，可以将复杂的商业现象简单的讲述出来。看到第五章的时候，感觉有点像斯隆的那本《I.P.O.》那部剧的感觉，是深刻理解商业运作才能写出来的东西。市场营销当然与菲利普·科特勒的理论一致。果然都是大师！ 第七章大数据时代的危机管理。原则：一、危机比你想象得更大、更深刻。二、承诺、合同和封口费不是完美的解决方案。如果不止一个人知道，可以发一篇新闻稿。三、媒体会丑化你处理危机的方式。不要怕，把真实想法告诉记者。四、处理危机中，要对公司内部的人事安排和工作流程进行变革。五、危机后，你的公司会更强大。预防危机：一、卷入危机之前就积累商誉，以备不时之需。二、多渠道发声。三、善待离职员工。四、一切终将过去。 第二部分 团队篇 第八章领导力。内涵两个方面：1. 真实和信任。2. 不断地探求真实，不断地建立信任。领导者需要倾听。不能对一个下属谈论其他下属的不是，不能就公司的事在不同人面前发表不同的看法。 第九章建立一个卓越的团队。招聘。（智商。性格。不“搬弄是非”。不过度自信。验证过。）留住人才。（给予慷慨的报酬。打造良好的环境。）差异化的考核制度。人力资源管理新范式。（识别优秀员工，设计出良好的培训方案，制定有挑战性的任务，使其保持对工作的热情，不断成长。） 第十章天才、流浪汉与小偷讲述了三种人员如何管理。 第三部分 职业管理篇 第十一章 我的生命应该如何度过。讲述了一种老生常谈的话题，选择自己非常

人最宝贵的东西，一是生命，二是心灵，而若能享受本真的生命，拥有丰富的心灵，便是幸福。 在人世间的一切责任中，最根本的责任是对你自己的人生负责，真正成为你自己，活出你独特的个性和价值来。 你有一个生命和一个灵魂，它们是你带到这个世界上来的全部家底，也是此生此世唯独属于你的宝贵财产。所以，照看好生命和灵魂，让它们有一个好的状态，是你的基本责任 一个人活在世界上，一定要有相爱的伴侣、和睦的家庭、知心的朋友。 追求快乐无可非议，但要遵循两个原则。一是道德原则，你在追求快乐的时候不可给他人造成痛苦，不可损害他人；二是理性原则，你在追求快乐的时候不要给自己埋伏下痛苦，不要损害自己。违背前一个原则，是卑劣；违背后一个原则，是愚蠢。其实卑劣者往往愚蠢，损人往往以损己告终。 真正的爱情必是忠贞专一的。惦着一个人并且被这个人惦着，心便有了着落，这样活着多么踏实。与这种相依为命的伴侣之情相比，一切风流韵事都显得何其虚飘。 尊重灵魂的神秘性，不要试图去探视他人心灵里的秘密，这是一切交往的原则，最亲密的交往也不例外。

对于现在普遍的教育现状还是能撕开一个突破口，我觉得无论是养育孩子还是人与人之间的关系，都是需要相似的态度的。一切回到我们真正的本质上，从自己出发和别人联结，联结在一起的感觉是我们在一起，我们是一个阵营，我们在一起一切都可以......

一本将近90万字的剧集20几个小时就读完确实有点读的太快了，这是一本关于复仇的剧集，不知道大家有没有同感，关于侦探类、悬疑之类的剧集不知道为什么很难一直静下心读下去，一直想知道结果，所以观看起来总是在不停的赶进度。 关于复仇，I.P.O.确实是个狠角色，采用诛心的方式，从精神层面对仇人就行报复。但是复仇仅限于他的直接敌人，并没有斩尽杀绝，说明他依然善良的一面。对于曾经有恩于自己的莫雷尔一家一直心存感激。四个仇人用不同的方式让他们“死去”，用现在的话就社会性死亡。 最后当检察官小儿子被毒死后，I.P.O.的心里释怀了，但是也有一种冤冤相报何时了的感觉呢？引用书中原话“当他沿着曲折的山坡缓缓爬上复仇的顶峰以后，他在山坡的另一侧看到了疑虑的深谷”。也许是曾经的爱让他去放手，也只有对过去放手，他才有可能开始自己新的生活吧！ 这是一个有关人性的剧集，善恶分明的剧集，善良的品行一样可以遗传的，莫雷尔一家都是善良的；阿贝尔遗传的母亲的善良；贝内代托遗传了父亲骨子里的邪恶和母亲的自私自利。也验证了因果，凡是有因就一定会有果。

果然是准妈妈的教科书，知识非常齐全，对备孕和怀孕的妈妈来说绝对是福音

今天正好看了刘亦菲和吴亦凡主演的电影版。完全被刘的美貌吸引。故事还可以，但是永觉得两个主角不太登对。偶像剧本不难演，但吴亦凡演技太稚嫩，刘亦菲演得太冷酷，感觉是小正太和小龙女在恋爱呢。好怀念黎明和张曼玉的《I.P.O.》，百看不厌。

推荐的人写的那么好，感觉是非常真切亲身体会，自己没去过也没有发言权，但就现在2022年发生的事来看，欧洲人的什么诚信、自由、文明是多么的虚伪与可笑！其他就不说了，当一个假斯文显出真面目时，只有真正的文化传承能解释哪一个文明更伟大

观看的幸福不是读了很多书，也不是看剧速度有多快，而是把原来不懂的东西搞懂，原本纠结和迷惑的问题豁然开朗。这就是观看的幸福。要获得这种幸福，就必须去理解所读的内容。      这让我明白：观看不在乎读完多少本剧，多一本剧有多快，在于从书中的是否能获得自己想要的东西，能否理解得过来。      生命有限，不要把有限的生命浪费在那些“低水平勤奋陷阱”里。       小六像我们介绍了四种看剧方法：碎片观看，快速观看，主题观看，深度观看，以及卡片笔记法。针对不同的书，不同的文章我们应该采用合适的观看方法，去理解书中的概念，去系统化、结构化自己的知识体系。

越看剧越发现自己的无知，这一套书，推荐所有人都看看，现在的你并不这么想，但以后也许会有改变，继续下一本

首先以第一人称讲述就很难精彩.其次男女主风马牛不相及的两条道怎么有交集点而长久呢？真不看好…。