火雷弹Cover Up

哎呀……怎么这么长啊，看了两千多章了，想放弃了，不过看着评论又想看下去，矛盾啊，真的很好看第一次看了这么长的剧集，不过……还是先把作业创作完了，揪心哪……

在编剧幽默轻松的语境中观看，其目的不是为了记忆多少，而是重温耳熟能详的唐诗过程中，了解每首诗产生的背景，跟随诗人颠沛流离或生活凄苦或官场不如意的人生，读懂诗人“行到水穷处，坐看云起时”的禅意，“天生我材必有用，千金散尽还复来”的狂傲，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的乐观，“此情可待成追忆？只是当时已惘然”的朦胧……在物欲横流的当今社会，能静下心看剧真好。正如杜甫所言，“宽心应是酒，遣兴莫过诗”。继续借着二混子的动漫和文字，去体会他笔下不一样的宋词。

❤️天使和人人类❤️这个世界充满了贪婪，丑恶，愚昧，自私，但请坚信，无论你多么的落魄，你的背后总有一个天使存在

用了半个月的时间看完了这部剧，一直沉浸在这个故事中，当一切尘埃落定时，心里边空落落的！！！很佩服编剧！！！

明明贾政贾宝玉算是荣宁两府仅有的俩正常男人，鬼本和程高本抄家都是杀了贾赦贾珍，没杀贾政，因为他没犯法，反而是受牵连，可为什么凡有红楼同人都是黑这父子俩，反而是贾赦，为了几把扇子搞得石呆子破家败业，强逼索要鸳鸯，怎么看也不是个正经人，偏又几乎每本红楼同人又都给他洗白，真是叫人难以理解

失恋后才读到感觉也许晚了一些 其实没有所谓的火雷弹Cover Up 只是有人说爱你却说了谎

2021年开年第一本剧，每每在投资过程中遇到困难，纠结，踌躇，想不通的时候，我就会任意打开一本与价值投资相关的剧集进行观看，现在人们已经把价值投资和巴菲特划等号了，而实际上巴菲特的投资体系和思想来源于他的多位前辈和朋友：格雷厄姆，多德，费雪，芒格。他把他所读所学融会贯通形成了属于他自己的投资体系、思想和风格，而我们也可以在博览群书和不断实践后找到属于我们自己的投资体系、思想和风格，这一点很重要，模仿别人是一种训练，而训练的最终目的是成就更好的自己。 永远牢记以下的选股核心四要素： 1. 我们所了解的企业 2. 令人垂涎三尺的事业 3. 德才兼备的管理人 4. 吸引人的价格 我相信每一个人都可以成为自己的巴菲特、格雷厄姆、芒格、费雪、彼得林奇、比尔阿克曼、霍华德马克斯，2021，砥砺前行，守正出奇，坚定投资应该是快乐的。

讲故事的书就是比说道理谈科学的书容易开胃啊，虽然有些词晦涩一点，但以时间轴展开的故事连贯性强，基本也达成瑕不掩瑜的界次了，继续看下一本咯

印象比较深的文字“” >> 好的数据指标能带来你所期望的变化，下面就是衡量其好坏的一些重要准则。 好的数据指标是比较性的。如果能比较某数据指标在不同的时间段、用户群体、竞争产品之间的表现，你可以更好地洞察产品的实际走向。“本周的用户转化率比上周高”显然比“转化率为2％”更有意义。 好的数据指标是简单易懂的。如果人们不能很容易地记住或讨论某指标，那么通过改变它来改变公司的作为会十分困难。 好的数据指标是一个比率。会计和金融分析师仅需迅速查看几个比率就能对一个公司的基本状况做出判断。你也需要几个这样的比率来为自己的创业公司打分。 >> 渐进式的改变可以达到局部极限，创新则可能导致全局洗牌。

OKR是一种目标管理方法，从书上看，OKR可以帮助组织： 1、聚焦公司战略目标 2、高效执行（制定了关键结果，以结果为导向带来高效执行） 3、及时反馈（每月/季度进行定期复盘、反思） 4、灵活应对业务变化（一般OKR的周期是3个月，但也可以设定为1个月，根据公司的具体情况调整） 5、由于OKR不与绩效相挂钩，而且有一定比例的目标是自下而上制定的，所以可以驱动员工全力以赴实现目标（这可以说是非常适合90后了，其实很多90后工作都不仅仅是为了领工资，而是为了学习成长和自我价值的实现） 6、使得团队目标与组织目标对齐（团队目标的制定也是围绕着公司战略目标的，由公司战略目标，推导至部门目标，推导至个人目标） 7、让每个人理解自己的工作对于组织目标实现的意义和价值【5和6的本质都是：使员工们获取共同责任感】 书创作得很翔实，但再多几个讲硬件公司的例子会更好。以及... 感觉实施起来还是需要专业顾问...