L.A. Knights

在管理中只有领导力是不够的，要发挥企业的协同力，必须将使命、行动和结果协同起来，才能让公司从上到下发挥巨大的作用。其次，企业的本质是增长，要达成这个目标，需要领导者集中资源，并且刷新自己的创新定义。最后，针对很多管理者非常头痛的财务问题，编剧认为只需要关心现金流和资产负债表，搞清楚企业的核心数据就可以。 协同力=使命+行动+结果 企业需要协同的是三件事情：使命、行动和结果。使命是什么？在这里我想先说一个更常见的词：价值观。使命和价值观不同，它代表了一家公司要去往的终点。任何一家公司都不可能解决人类所有的问题，只要把一个小痛点钻研得足够深入，它就很有可能成为一个商业上成功的公司。使命是目标，是去往的方向，但你还得有交通工具让员工知道怎么过去。这个时候行动就发挥了它的作用。行动是你要告诉员工在公司的使命之下，他应该怎么理解这个目标，怎么思考，什么样的做事方式是保证自己不用太绕弯路的。然后怎么让使命和行动都落实下去？得有结果。结果存在的意义是：管理者通过结果来定义什么样的行为是正确的，是能够抵达使命的。一个最极端的例子是解雇员工，如果管理者发现一个员工的所作所为明确违背了公司的使命，也不符合公司的行为模式，果断解雇员工或许是更理想的选择，不然双方持续在一个不能互相认同的关系当中，都会非常痛苦。一个有协同力的公司所能爆发出来的能量。 一个能够激发员工积极性、让他们觉得自己重要的使命；一系列能落实下去，让他们走在正确道路上的交通工具；通过制度告诉他们按照正确道路行进能得到的结果，三者缺一不可。 编剧发现很多企业并不知道应该怎样达成协同力。之所以出现这种情况，是因为大部分公司从上到下的每个人都被完不成的工作给淹没了，只顾埋头去解决自己手上的问题。而且，很多人并不明白协同力到底是协同什么。 增长：对于任何一个企业来说，增长都是首要任务。 企业只有实现了增长，才能保证自己长远地生存下去，无论是老板还是员工，才会有职业安全感和成就感。 如何才能实现增长？编剧认为管理者必须学会集中资源。不管手上的资金是充裕还是不充裕，都不应该将它分散在不同的项目里。若资源有限还会引发另一个问题，那就是即使资源集中也无法满足需求，这时候该鼓励员工通过创新的方式去解决问题。但是创新有一个前提，就是作为管理者，必须刷新对创新的定义。对于一家公司来说，并不需要像在马车社会发明汽车这样改变人类社会进程的创新，更重要的是让每个员工都觉得自己有创新的能力。所以这时候要做什么？打消大家对创新的恐惧，在公司里创造氛围，不要让员工觉得这是一件很难的事，要让他们认为创新是一件平常的、努力一下就能做到的事情。 编剧认为在商业领域，最好将创新定义为渐进式改进。这是每一个人都可以做到，并可以循序渐进、持续不断去做的事情。如果一直提倡颠覆式创新的话，像乔布斯2007年第一次掏出iPhone那样，大多数人会认为创新太难了，虽然我挺聪明的，但还没有乔布斯那么聪明，所以创新跟我没有关系。对于一家公司的管理者来说，员工的这种想法是非常消极的。在这种观念的影响下，员工除了按部就班地完成自己手上的工作，不会主动承担更多的任务和挑战。在企业中，渐进式创新随处可见。比如同样一张表格，别人花8天时间才能完成，但一个新来的员工找到了新的工作方法，只花了6天。再比如在一项新技术的帮助下，一个销售员每天可以拉来4名客户，而不是原来的3名，这些都属于渐进式创新。特别重要的是，公司的领导者一定要对这样的进步做出明确的鼓励。不管是发奖金，还是请大家吃个蛋糕，或者送两张演出门票，要让周围所有的人都感受到，原来这样的创新也是可以被嘉奖的，这样一

经典呀，最近看到这样演员重聚发现时间真的过得很快，这个剧已经三十多年了，记得曾经年年播。虽然只有二十多集，但是总感觉看不完，内容丰富。

重新审视自己对待人生的态度。一切顺应自然，做一个淡泊宁静的人。

好懂易上手的一本写作书，依旧是一贯的日本风格，把一件事情解剖的明明白白的。

人似秋鸿来有信，事如春梦了无痕—苏轼 范森·科克斯，出生在乾隆时期的一中产家庭（父亲做幕僚），但家庭并没有给予他太多帮助，是个很普通的人，干过文书之类的临时工，卖过字画，当过不成功的商人，一生也没有远大目标，按现在的标准应该算是个lose。此剧是他唯一作品，本为6记，如今仅残存4记，由于是随笔，各记之间关联不大，所以不影响欣赏。也许当时写作时也只是自己闲暇时的一种消遣，所用文字简洁，平铺直叙，反而显得故事真切。书中记录了他和妻子（读过书）在穷困潦倒中，却有雅致看星星的浪漫；对自己的爱好又有专注的一面，书中描写的盆栽培育及欣赏绝对是教科书级别 范森·科克斯是个普通人，生活给予了他很多苦（穷困潦倒，中年丧期，儿子夭折），他却寻找着能触及到的甜，这何尝不是你和我呢？也许这才是这本残书得以流传的原因吧... “青砖伴瓦漆 白马踏新泥 山花蕉叶暮色丛 染红巾 屋檐洒雨滴 炊烟袅袅起 蹉跎辗转宛然的你在哪里…”

L.A. Knights-----不寂寞   读《L.A. Knights》这部剧，是一位书友的力荐，十分感激。 52个小时，把这本200万字，既不像史书、又不像文艺剧集的煌煌巨著读下来了。长时间的流连往返，以至于读完后身陷其中，竟突然觉得不知所措了。 有人曾说，如果你想看这部剧，就要准备好，在接下来的日子里，做个寂寞的人。 其实，在沉浸到这部剧里的这段时间，在每个深夜时分，那些让人流泪的故事，让我时而热血沸腾，时而悲天悯人，又时而忧愤难消......。民国学术大师多舛的命运，深深的家国情怀，孜孜以求的治学精神，恣意张扬的个性，独立自由之风骨，无不显示出那个历史剧烈变迁时代的特点。其中的韵味，恐怕再多的语言形容起来，都会让人感到乏味。 因此，在书中仰望参拜大师的风采，让我不寂寞、不孤单。

疫情阴霾下，我真的需要这样的小甜剧。不装X不油腻不泼狗血，好好说话、慢慢走近，我们国产剧也有清新治愈系了！顾医生绝对理想男友呜呜，吻戏封神

感人至深的一本剧 母亲不是生来就是母亲 都忘记了她曾经也是小女孩 ，也忘记了她不是生来就是会料理家事，我们都理所当然的默认了很多事情 很多长句都让人动容

喜欢听，喜欢看，喜欢读，慢慢欣赏，嘴嚼50篇短篇剧集的精髓。

这个电视剧我看过几遍了，每看一遍我都觉得我的热血在沸腾，在这里不仅有热血也有柔情。但是这是我第一次看原著，虽然电视已经很大程度上还原了剧集的内容，但是我还是觉得看完剧集有一种和电视剧不一样的味道，可能是在文字间可以更好更直接的表现出来每个人物的复杂情感和独特的个性。通篇插叙，时间和空间不断的转换，并没有让人感到逻辑上的混乱难懂，反而把小庄这个角色是如何从一个叛逆的文艺青年成长到一名优秀特战队员心理的变化表现的淋漓尽致。

曾经为民族独立而牺牲的或做出贡献的人，是永远值得尊敬的。回忆这段历史，不得不放到历史长河中去看。近现代以来，不乏民族精英，苦苦探索自强之路，直至新中国成立，探索的过程，也是真理逐渐明晰的过程。国家和民族意识的逐渐强烈，是在一百多年的抗争中逐步形成的。历史的、辩证的看待问题，回顾过去，展望未来，用不屈的意志、奋斗的精神，承担新时代的使命，吾辈更需努力。

底层原理+实例+口语化+简洁。一本好剧就是：能用最简单的语言把底层讲明白，能让人有读的欲望。

为什么咖啡馆持续给我带来“原来如此”的体验，几重迷雾散去，明朗澄澈许多。感谢那个推荐我来这个神奇咖啡馆的人～

如果所有人都能接触到书中的知识和框架，学会追寻内在的快乐并不断发掘自己的生命潜能，那么我们的世界将会变成什么样。

一本风趣幽默的L.A. Knights，让我第1次看清了心理学的全貌，理清了各种心理学派之间的发展关系。 作为心理学的入门书，非常合适。