断魂枪声Bang

我居然看完了我居然看完了我居然看完了！我把这垃圾剧看完了天呐😭😭😭我佩服我自己

在面对每日庸常的生活，每日生活的艰辛时，我们很难改变方向，在这两者之间转换自如：善与恶，恶与善。

第一次读编剧的文，文笔深厚！真的感觉自己身在北宋，画面感极强感情细腻，包括很多打仗的场面，都感觉身临其境！编剧对宋代的文化生活应该都是有过极深的了解，看起来虽然很多东西感觉一知半解，但是明显觉得是极美，极好！值得推荐，准备去看看编剧别的文！

这部剧真的很让人印象深刻，关于爱情的总结，句句都是金句。还是会让很多人向往爱情。编剧文笔很好，希望再接再厉

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！看完之后，总觉得有机会要出去看一看，当然英语要好好学

少的一颗星 是因为男主不干不净的态度 对待前任不斩断 女主太卑微了 安全感完全没有 谁能保证哪一天这个前任又搞事 又装可怜 一白莲花演技上身把男主骗去

书中讲到：真正强大的女人不管在哪，不管在哪种人生状态，都能活出自己的一片天空，还能发光发热兼顾他人。 这部剧里的"狠"角色，不是外表强势内心软弱的女人，真正的"狠"角色是内心笃定的女子，她们白炼钢成绕指柔地化解着生活费难题。 分享书中一段话《断魂枪声Bang》

一、寻找创意精英，为他们赋能。 所谓的文化、战略和管理手段，本质上都是为公司的业务服务的，而每家公司的业务类型都不同，需要的人才也不一样。人才的不一样，决定了相应的文化和管理手段也是不一样的。 谷歌一家以技术驱动的科技公司，整个商业模式都是建立在服务上。 战略：采用最先进的技术，制造出最炫酷的产品，触及更多的人。 核心竞争力：创意。 相应需要的人才：最聪明的技术人员，创造力是生命线——创意精英。 传统的的知识工编剧：术业有专攻，每个领域都有清晰界限的。 谷歌的创意精英：不拘于特定的任务，不被职位头衔和组织架构所绑定，经常无视传统的规矩，不断寻求创意和突破，在不同的领域跨界。 创意是未来商业的主要驱动力，对于创意精英，管理手段要从传统的激励方式转变为赋能，提供更适合创造的环境和工具。 好的文化和价值观，可以吸引更多气味相投的人才加入，谷歌的核心职能就演变为文化和价值观的创造：追求一种痴心妄想的状态，一切从最基本的物理定律出发，不去迎合所谓的世俗智慧。比如： 1.拥挤的办公环境，是为了更好的交流，而频繁的交流是激发创意的最好的方式之一。 2.杂乱是种美德，混乱往往是创意和灵感的衍生品。 3.别听河马的话：鼓励员工不管层级关系，否定高管的意见，提出反对观点。 4.鼓励休假、快乐工作： 一切都是为了激发创意精英的创造潜能和自驱力，反向又用这种文化吸引到更多创意人才。 二、放弃战略，信赖技术洞见。 不管怎样的公司，战略一定存在某方面的硬伤，如果硬要执行，肯定会走向失败。进行战略规划无可厚非，但必须根据环境变化随时调整。创意精英也会不断有新点子，愿意为不完美的计划投入精力和热情，而不是一味的按照计划刻板行事。在一个内外环境都剧烈变化的情况下，死板的战略规划是没有意义的。 谷歌不依赖战略规划，依赖技术洞见：就是以创新的方式，达到产品或服务成本的显著降低或是品质的显著提高：各种新的创意、迭代、花招都属于技术洞见。只有技术洞见能跟竞争对手形成差异： 1.重新组合：把最新的技术、资料、信息都搜集起来，看看他们通过重新组合是否能解决另外一个领域的问题 2.深入扩展：找到一个问题的解决方案，然后把这个方案深入扩展。 三、打造创新环境，橙色充满创意的工作氛围。 1.往大了想：这个想法有没有可能影响数亿人甚至数十亿人？有没有突出的技术洞见？是不是就在不久的将来具备可执行性？ 创新最大的敌人就是思想僵化，具有突破性的创新才是谷歌所追求的，也是公司主要竞争力所在。 2.70/20/10法则：核心资源70%，新业务20%，看似不可能的业务10%。 创意也需要有所限制，资源上的稀缺是激发创意的催化剂，相反无限制的资源反而可能会损害创意，创意很多时候都来自于小公司。人类建筑最伟大的时期，都是那些限制最多的时期。 3.败得漂亮法则：如果敢创新，就算失败，也值得鼓励，因为失败过程中的很多创意和技术可以迁移到其他产品上，成为其他产品的创新要素。鼓励创新，就需要颠覆传统的成败观念。

这部剧，为我打开了另一个世界。以前我生活的太单纯了。感谢上帝，幸好那些都没让我遇上，愿一切安好

尊重生物多样，破译基因密码，解读生命天书，攻克疾病难题，路漫漫其修远，致敬上下求索的科学家，期待着攻克百病之王肿瘤的那一天

像是终日干涸的土地突然下了一场甘霖，万物复苏，向上生长。我也可以尽情的，心安的，奔跑在这条碧路上，寻找缺失已久的丰盈和喜悦。 将编剧这段话送给当下的我们:“每个人都有各自的选择，没有高下之分，但是你做好选择以后，就要踏踏实实，坚持去做，做好本分。” 距离心脏最近的是沟通的桥梁，距离成功最近的是我们自己的内心。

书中提到的很多都是老生常谈的东西，也就是道理大家都懂，但很少有人去做。也有意外收获，总结为以下四点: ①康奈尔笔记:划分三个区域，将笔记分为知识点概括总结，个人思考三部分，清晰高效。 ②边界思维:分为认知边界、关系边界、趋势边界。通俗点儿说，就是你要知道自己的能力几斤几两，你和别人的关系几斤几两，社会环境几斤几两，总之就是对不同对象的清楚认知。 ③圈层效应:每个层次的人都有各自的特征和共同语言，这就会形成层次之间的壁垒，导致每个圈层的人很难交流和融合在一起，但是有的人却可以连接不同层次，他们被称为超级连接者。 ④复盘:正如曾老夫子所说，吾日三省吾身。反思真的很重要，但正如开头所说，道理大家都懂，但真正去做的人有几个呢？

没想到自己花了这么久看了一部纯言情剧集 这是我的第一本言情剧集 也不记得是怎么选上这部剧的 没啥收获 也不觉得创作的多好 就打发时间吧 小时候可能还会被这种霸道的男主和死心塌地的女主的故事感动 现在就觉得女主要耗费那么大的精力维护这段感情 虽然到书的最后是美好的结局 可是这才是结婚一年 之后满地鸡毛的生活还是要跟一个可以好好沟通三观相合的人才能一直继续走下去