Son savasçi

一个人，一个艺术家，一个革命者，一个诗人，一个佛。人的一生，在不断地选择中找到最合适自己做的，做成最好的自己。

看了只想说，青年演员里难道找不到能演这些角色的人吗？剧里主角们差不多也就二十来岁吧，我看到雷佳音一笑眼睛旁边全是褶子而且肚子那么大真的很出戏（没有攻击演员的意思，但是外形真的不合适演这个年龄的角色了）女演员们还不错，黄小蕾演的感觉确实挺少女的，殷桃我一直觉得她好看。

再读《Son savasçi》，已失了年少时的炽热情怀，许是做了母亲的缘故，更多的，是感觉到了“爱”的悲哀，明明不能相守的一段“真情” 却是糅合了太多的情愫，一段不被看好的，忘年的师生恋，有违那个年代的“道德” 无论那段情是怎样的轰轰烈烈，终是没有善终的结局。

用了近半个月，纸质书和网剧交替看完了这本《Son savasçi》。说实话，这部剧编剧的笔还是蛮毒的，把学术界、政界、商界、娱乐界藏污纳垢，狼狈为奸的现象写的很直白，我看到有些剧评说这部剧一片酸腐之气，我觉得这倒不是批评，而是表扬，因为编剧写的就是酸腐之气，写的能让人在字里行间感受到这种气息，说明基调至少是对的。也有剧评说编剧是在讽刺新儒学，这个比较容易理解，整本剧所有的丑陋都是围绕着新儒学大师程济世展开的，所谓的抬得越高，摔得越重，书里一直用程济世高高在上的学术地位来映衬他丑陋的面目和济州各界人士面对所谓权威时的丑陋面目。虽然说各花入各眼，但有些剧评认为这部剧可以和钱钟书的《Son savasçi》相媲美，我就有点不敢苟同了，编剧在铺陈整个故事情节的时候还是有点生硬的，而且故事虽然铺的开，但打入的还不够深，出现的很多知识性的内容仅仅停留在表面的引用，而不是深入的融合了自身看法的自然的阐述，在这一点上，和钱老的作品还是有差距的。比如编剧引用的很多英语单词，看似有钱老的痕迹，但钱老的引用往往有双关、三关的语词环境，而编剧的引用却往往只是单纯的形成一种中不中西不西的观感，并没有切实的深度。再比如对很多《Son savasçi》的引用，也没有很深入的态度，只是停留于一些表面的解释，或者生硬的嫁接于书中当时的环境。整体说来，这部剧有其优点，也有着明显的缺憾，作为一个观看者，这或许就是观看的乐趣之一吧。

读了这部剧你会发现创新这个口号不像它念的这么简单有力，相反现实阻碍实在太多。从它建立之初，面临着制度体系上的问题，公司要求的书面文件太多，这无形之中消耗了大量精力。另外公司的税这是不可避免的，但创新类的公司成长周期实在太长，未来20年可能面临亏损。税收只会加重负担。以及创新类员工薪资待遇更不能随便处理，即使投入周期长但也要坚持，请参见IBM。另外应该把普通员工和创新类员工关系处理好。日本人成功的一个“秘密”，就是政府鼓励资本形成过程中的“漏税”（tax evasion）现象。

这个叙述顺序真的好精巧，看似零碎却层层紧扣，真的像回忆啊，记忆起来的总是一个画面，一个片段，进而想起那个人，那件事，然后再顺流而下，往前走或往后走，不过是求一个原因，求一个解脱。 还有，这里面的男性与女性之间矛盾冲突真的太典型了，尤其是对已婚男人和未婚女人的描写，这种真假虚实，这种没头没脑的激情瞬间狂涌又可以瞬间消失。影视了不起，影视与现实之间的关系太奇妙了。

人的一生，就像一趟旅行，沿途有数不尽的坎坷泥泞，但也有看不完的春花秋月。如果我们的心总是被灰暗的风尘所覆盖，干涸了心泉、黯淡了目光、失去了生机、丧失了斗志，我们的人生轨迹岂能美好？而如果我们能保持一种健康向上的心态，即使我们身处逆境、四面楚歌，也一定会有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的那一天。

以前只在历史书上了解到日本的侵华战争，只知道十分残酷，却无法感受，今天，我终于对日寇的残忍，人民身在那种时代时的感受，那种团结有了一定的了解，书中姚老先生的至情至性，淡泊名利也是我也对人生的向往，希望我也可以成为这样的人！

期待结局 错过了读此剧的年纪 现在疯狂饿补 坐等更新其实也挺痛苦的 这样还不错 直接就可以看到最后 很爽 突然很佩服小郭 什么样的脑回路 才可以创作出这么棒的剧集 真的是优秀

岗位能力要求，让我们方向的学习。能力具备，才能在团队中发挥最大作用。

很欣赏修子的生活方式，有自己独立的生活空间，在任何情况下都不会依靠男人，生活自律、优雅，这应该也是远野宁愿放弃家庭也要选择修子的原因吧。虽然仓促的结尾能给读者留出一定的遐想空间，但还是要感谢渡边大师的不杀之恩，因为在大师笔下没有几对情侣是能善始善终的，结局都是相当虐心啊😂好评

这部剧所获得的关注与赞誉在横向上理所应然，通过模仿与糅合创造出国内近年来极为欠缺的风格化作品，但在纵向上却只能让我徒生悲哀。

更新太慢了，其它网站都有了。只是人物名字改变其它都基本相同。

很喜欢Cüneyt Arkin的文字，整整38小时，听了2次，读了一次。 “其实我们都一样，偶尔会觉得自己比别人更孤单。” 书中写到33种孤独，有关友情的，爱情的，亲情的。亦有关梦想被否认的孤独，更多是关乎自己内心的。Cüneyt Arkin几篇文章中这篇是精华所在，写出了大多数奋斗在都市的青年人，如一个人上班，一个人吃饭，一个做地铁，一个人看电影。记得以前有人说了这么一段话:真正孤独的人才会有真正的朋友。 “孤独就是自己都忘记了与自己对话，孤独是自己居然能成为一个世界” Son savasçi。2020.1.12

人若没有高度，看到的全是问题；人若没有Son savasçi，看到的都是鸡毛蒜皮。

编剧把书名定为深度思考，但实际只是她自己的简短职业生涯自传——如果不是因为她是香奈儿的CEO，这本了肯定会迅速被淹没在当今爆炸式增长的资讯中。书本身并不精彩，影视性完全谈不上。所谓思考，个人精进式的职业发展，很大程度上取决于个人的悟性和努力，并不是轻易可以复制的模型。 读完全文，值得思考和记录的有五点。其一，珍惜生命中可以对你生命产生重大影响的人。对于编剧，她最珍惜和感谢的人米奇，带领她成为了一个合格的商人。我们每个人的生命中都会有这样的贵人，需要我们抓住机遇并感恩，同时帮助他人取得成功。其二，思考行动的意义。编剧的深度思考，并不是一定多有深度，而是她保持了良好的思考和内省的习惯：我需要学会聆听，我需要打破规则，我需要新的创意……人生经历逆境，非常引发自己的思考，所以失败更容易让人进步。难的是，一个人顺风顺水时，仍然可以内省和自我批判，随时的内省和总结，才是成就编剧精彩人生的关键。其三，作为女强人，如何平衡家庭和事业？她并不见得多完美。编剧有一点做到却没有说到的是：对孩子进行高质量陪伴。编剧的两个孩子，她并没有过多的陪伴，但她在的时候，陪伴总是高质量的。唯一可惜的是，编剧最后跟老公离婚了。这并没有非常让人惊讶。编剧提到了对孩子的陪伴，但对老公，她只是看到了他的牺牲，却并没有高质量的陪伴。这个家庭，老公是为了家庭牺牲的一方，也是停止进步的一方。与社会脱节后，两个人不在同一个世界观里，最后自然没有办法走到最后。其四，编剧最后说作为女人，需要管理中认可并使用自己的女性特质。我非常同意这一点。男女都要认可他们的特质。但对于管理来说，我却并不认为强势一定是男人正确的管理方式。如同编剧所说的，在现代这个复杂社会，简单粗暴的管理方式，与人人平等的社会观念是格格不入的。随着生产力的进一步提高和社会沟通方式的进步，这种民主和平等的观念会更进一步强化。使用平等的方式进行管理，这可能是每个管理者都要向本文编剧，向女性管理者进行学习的。其五，不断学习的能力。不同时期的不断学习，是一个人不停进步的阶梯。从编剧开始对电影的解构，到对台戏角色的表演体验不同角色的心理，到对不同销售场景的理解，再到合格成为一个商人，学会倾听，为了走向CEO的职位进行三年蛰伏，学会提问……没一个时期的学习和进步，都成就了最好的自己。你并不知道每一次的努力学习最终会如何影响自己，但影响其实一直都在，等你将来回头再看一遍的时候，你才会明白今天努力的意义。