The Frolic

作为一个曾经和宇宙行对公业务打过几次交道的客户，虽然编剧说曾在宇宙行内部培训上百次，但仍然改变不了宇宙行大爷/大妈们一看企业资质二看利润表的标准套路，归根结底还是那句话: 知道了很多道理却依然过不好这一生。

看了这么多年的剧集，这本是目前最合我胃口的一本了。编剧加油💪

准爸爸读后感 1、让孩子学会引导情绪，而不是被情绪支配，即让孩子保持「绿区」状态 2、如何让孩子学会引导情绪？一是父母的以身作则被动示范，二是父母的情绪人格独立和包容，三是父母的主动传授方法 3、孩子学会掌控情绪后，可以通过孩子在社交、玩耍、学习过程中遇到的挫折帮助他拆解，引导孩子关注自己内在的想法绪，引导孩子站在他人的角度看问题，引导孩子与他人情绪的共鸣 4、孩子遇到挫折时，视孩子的情况选择「推一把」，给孩子直面痛苦的机会， 让孩子坚持己见，体验事在人为；如果孩子的能力不足以应付压力，家长需要「拉一把」 5、遇到特定问题难以解决时，可以用角色扮演游戏引导孩子建立设身处地的思维方式 6、家长的视角形成孩子的价值观，多强调过程和内在体验，不要强调最终结果 7、学会尊重孩子！ 8、人的进步呈螺旋型上升，家长学会降低预期，学会对孩子包容，学会包容自己 9、人生是一场修行，育人亦是育己，我们共勉！

客观、生动，适当的个人思考，让人了解帝国兴衰、战争成败的内在原因，还有人与人博弈的思考。

喜欢看人物传记的原因之一是 每个人的人生只有一次 可是我们却可以通过剧集来体会不一样的人生 山姆 沃尔顿 建立了沃尔玛帝国 从在一个不超过五千人的镇子上开一家小小的杂货店 到后面年销售达到一千九百多亿美元 虽然富可敌国 可是依旧保持勤俭的朴素生活方式 平易近人 其实真正厉害的人都是这样吧 看上去其貌不扬 一点也不张扬很普通的样子 其实他们只是埋头做自己的事 根本不屑于炫耀 也根本不需要别人的认可 沃尔玛的成功发生在好几十年前 但其中的很多在现在的商业中依旧适用 比如顾客就是上帝 服务十分重要 这让我想起了以服务著称的海底捞火锅 还有在那个时候他们就建立了计算机系统 建立了完善的信息系统 知道了信息共享的重要性 还有建立起自己的物流系统 所以京东前期烧钱建立自己的物流系统也是一件颇有远见的事 很多成功的秘诀或者因素并不是一开始就想出来的 反而是因局势所迫才想出来的点子 发现优秀的领导人自己并不是很优秀 或者说拥有某一方面非常专业的知识 我觉得他们最大的能力在于善用各种各样的人才 也许这也是管理能力之一吧 哈哈 还有一点 很喜欢山姆的合伙人制度 给员工折扣购买公司股票 既给员工主人的感觉使他们更卖力的工作 又使员工从中获利许多 真的很值得许多上市公司借鉴 山姆在成功以后也承担社会责任 做公益 最让我印象深刻的是他投入许多在教育方面的公益事业 越来越体会到教育在当今这个社会是多么重要了 社会发展如此之快 我们确实应当不停的学习才可以跟上步伐 还有 喜欢山姆的乐观和放得开的心态和精神 沃尔玛的董事长在华尔街穿着草裙跳舞 这样的事情 在中国应该不会发生吧 喜欢有各种各样古灵精怪想法的人 还是做个有趣的灵魂吧 毕竟好看的皮囊那么多 而有趣的灵魂却是那么可爱

终有一天，我将祸患临头，苦厄加身，彼时我将得到神谕，将爱人，爱己，爱众生。如若不能施爱，那便是地狱。

乱步先生把人的各种心理描写得淋漓尽致 爱恨交织，因爱成恨的戏码总让人唏嘘不已。

啊啊啊啊啊，我等了3年的剧了，终于开播了，看了莲花楼来看成毅的南风知我意，傅云深记得去救相夷啊

构思巧妙，军警联合使用连环计对付毒枭，下了一盘很大的棋，读来惊心动魄，回味无穷。但是，经不起折腾的疑点还有。马云飞是怎么从警方严密的控制中逃脱的？马玲被马云飞误杀，中弹而亡是怎么起死复生的？毒枭如此狡猾，为何不在苗连的尸体补枪？为何不确定苗连身亡就直接丢到警局？老炮如何轻而易举打入毒枭？在考验小庄的时候都让他沾警察的血。无巧不成戏，小影和丫头一模一样，小庄则成为026仓库外勤，一切看似合理，却忽略了一个重要问题，026仓库的老鸟11年没有提拔离开么？虽然文中强调，都有升迁，但是，为什么11年后执行任务非他们不可呢？小庄这么重感情的人，在老炮和强子与医生、鸵鸟等互殴身亡，假死的日子里，没有表现出充分的感伤，甚或为其复仇，一切看似合理，却经不起细细推敲。江郎才尽，Robert Ray Manning Jr.的作品难以超越冰是睡着的水，各个特种兵剧集的人物成长经历高度雷同，可以学学金庸，封笔而用余生精力重制完善作品，使之成为经典，永远流传。