这一本的开头,本来是挺吸引我的,口红行业、直播行业,虽然不深入,能看到些眼前一亮的东西。故事开头也处理地不错。
但是现在到100多章,有点读不下去了。《Playing for Passion》那一本,有满满的专业知识撑着,情节推动上的生硬之处不明显,可以忽略过去。但这一本,为了推动情节,塑造的人物性格,实在太违和了。沈俪、杜晶、马钰以及关莎,都有突兀和不合理的地方。不是那种人性的矛盾和丰富,而是让人明显感到这是个被贴了标签和面具的工具人。杜晶的性格能长成这样,她家的火锅店一定做不到这么大。沈俪一会儿看着是个努力拼搏的清醒人,一会儿是个以婚嫁为最高评判标准的糊涂人。马钰的突兀刚露了一丝端倪。而关莎,这么个目标明确又对婚姻失望的小姑娘,突然就花痴了。关莎和沈俪吵架的那一段,更是失败中的失败。一个打拼了这么多年,一个受到了良好的教育,脑子里怎么会有“嫁不出去警察来抓你”这种都不知道该从哪里开始吐槽的荒唐糟粕?
一片丹心 · 1.1/10
OKR(Objectives and Key Results)目标与关键结果法
CFR(Communication Feedback Recognition)沟通反馈认可
OKR的4大利器:1、对优先事项的聚焦和承诺2、团队工作的协同和联系3、数据驱动责任追踪4、充分延展并挑战不可能
另外,OKR的实现离不开最高领导层的支持、认可和践行。OKR能引领组织文化变革,抛弃原有的老旧的KPI绩效考核体系,形成独特的企业文化,推动组织业务倍数增长。
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