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Come Get Some: The Women of the WWF

Come Get Some: The Women of the WWF

9.8
1999
美国
剧情简介
The hottest women in the World Wrestling Federation : Sable, Tori, Jacqueline, Chyna, Debra, Terri a
类型
地区

用户评论

谢长晏与姜沉鱼不同,如果得不到彰华的爱,她可以坚定地做自己喜欢的事,游历四方用自己微薄之力去帮助心上人,她也是最幸运的,完成自己梦想并且可以和爱人共度余生,她的成长和蜕变就显得没那么痛了。
Supernora🍑 · 3.2/10
大老虎最近怎么样了呢?编剧没有说。改变良好的土壤,是需要血腥的
泱泱 · 7.7/10
引自朋友:“人生只有一个意义,就是实践你的愿望而已,历事练心,积集资粮” 其他都是因缘和合,都是生灭法
隆子 · 9.9/10
如果让我用一个字来评价华杉这个人,评价华与华这家公司,评价这部剧,那就是:正。 华杉的价值观太正了。全书的很多观点,初看上去意料之外,仔细一想情理之中。世界一团乱象,反而最最本质和正派的价值观,却显得有点另类了。比如,华杉有一个观点:宁可不作为,不可乱作为。 作为一个咨询公司,被咨询的客户是甲方。乙方面对给钱的甲方,一边来说,各种嘴脸都会出现。跪舔之类的就不说了,至少可能自觉不自觉的去迎合甲方,不然怎么把钱赚到呢?但华杉说不,赚钱不是最重要的,不是所有的钱都要赚,不是所有的客户都要去服务。 作为一个品牌咨询公司,华与华自然认为自己公司的品牌才是最重要的。为了短期一单生意赚钱而损失公司品牌的行为,绝对不能做。所以,华杉认为收了甲方的咨询费,发现没有任何可做的,不去作为,这是可以接受的。不能接受的是,为了向甲方表明自己在干活,而去乱作为,让被咨询企业承受更大的损失,也让自己公司的品牌也遭受损失。 同样的,我们常说:“新官上任三把火”。这三把火一定要烧么?很多新官都认为一定要烧。他们评估这件事的标准不是应该怎么做事情,而是向更高级领导表现自己存在的价值。这价值观粗看好像没啥问题,跟上面一比,档次马上就分出差距来了。 做个坦诚的人,不被社会主流观点误导,把自己的价值观摆正,这并不容易。
宇宙阿凡提 · 7.6/10
为人处世的小技巧,非常到位。少一星是因为看本剧更像是在听课,编剧字里行间存在着一点点优越感,这种优越感无可厚非,但这种态度多少会影响全书的可读性。
康妮·Ylc · 5.5/10
首先,这是本有着神预见的书,作为一本48年的书,书中很多集数都让我有着似曾相识的片段,确实神奇,或者说乔治很大胆。但这个并不是此剧最精彩的地方。 我更想把它改名为"那部剧",而温斯顿的经历可以看成是对与这部剧所列举的一个活例。前半部,我一度认为乔治想表达的只是挣脱思想束缚、性压抑,到了中期,又觉得是一本男男女女突破白色恐怖而想尽方法挣脱统治的励志剧集,后期,终于理解了那句:“自由即奴役”的真正含义。纯粹的用压迫性的手法描述出一个极端的反乌托邦式的社会。不要觉得这本48年的书中描述的社会形态不会出现在现实中,六七十年代是实体的形式出现在我们父辈,而现在,微博的实名,不就像一双老大哥的眼睛一样盯着我们看么?虽然我有时候认为:自由、平等这两个词本身就是矛盾的,自由是不受束缚的个人主义至上,而平等的出发点就是集体主义,怎么可能同时共存?书的最后,温斯顿最后那点属于人的东西被踩死了,他肉体死不死无所谓了。对比“理想国”这类书,“这部剧”中描述的更可能实现。又想多了。。。
Miss蟹 · 2.2/10
这是一个大众创业的时代,传统的雇佣式管理模式已经不能满足现代企业发展的要求,合伙人制度将慢慢成为主流,合伙人的核心是股权,而股权又是企业、股东最核心的资产,所以股权的设计要考虑创始股东、企业、合伙人之间的关系,编剧通过列举大量的例子来分析合伙人制度涉及的方方面面,受益匪浅,感谢两位编剧!
贝壳的跟班 · 7.6/10
是本好剧,历史写成这样,从人人敬而远之的鸡肋,变成了喜闻乐见的小点心。混子哥,能人也!
Rayray要幸福!!! · 3.2/10
这部剧值得看的是,男主女主之间有误会都会说出来,不会太多扭扭捏捏,女主也很直爽,有啥问啥,而且这种类型有点新,也还是有一定甜度的,他们的儿子也辣鸡可爱,不足的是,可能因为篇幅短,感觉他们的甜没有甜到心底,还有男主的感情线不是很明显,有很多也没有交代清楚,怎么配角也要有个结果吧,比如男主兄弟和他表姐那个,没有交代,结局有点猝不及防
藤兄 · 5.5/10
不是我不想看,受标题吸引但智慧有限,此文章实在太深奥了,很难理解啊,来个大白话析本就好
亦痕不辅 · 6.5/10