A Concepção

“嗯”读的生硬，不是口语。还有每一个“书记”前面多了一个i，应该是打字带出来的，是❌的，不应该读出来。还有像“行”“重”等多音字经常读错。这念书的好像不是真人。

实在看不下去, 女主对皇帝随随便便, 皇帝出门随随便便, 反派不像反派(屡屡放过主角), 所有人行为逻辑都奇奇怪怪, 刺杀皇帝的人水平很差, 灭刺客口的人水平却超高, 怎么不把原目标一起做了? 凭目前几方反派的实力, 分分钟就能明里暗里让皇帝换人, 却在搞一些小动作, 脑子都和编剧一样烧掉了?

编剧写的很仔细。 因为想重头再来学习，争取三十岁之前可以口语基本化，看了书。这个目标被更细化了。

挺好的结构，层次感很好呢，但是里面还需要再斟酌一下，最起码改改错字

一个把杀戮当成任务没有感情的人，却因为羞耻迟迟不去承认自己是个文盲。一个又因为陷入深深的自责而去救赎汉娜来寻求自我的安慰。真真实实的感受到了当时纳粹党的残忍，也见证了米夏与汉娜的情窦初开的爱，说白了也就是彼此之间相互慰藉相互救赎。一直到最后汉娜自杀也许俩个人才真真正正的得到了解脱吧(但想吐槽一下这部剧的翻译感觉好差劲)

安妮的不被爱到爱，安妮是一个想象天马行空的孩子，但是同样的错误不会犯第二次，但是犯错也是一个孩子的天性，总想一些有的和没有的，但是却能丰富自己的想象力，成为一个让自豪的人，和最后因为家人让放弃大学，留下来教书，也是一个知恩图报的人，希望我们的是一个善良的人，知世故而不世故

这就是我每天都精神食粮，已经是我生活的一部分，昨天说结束，真的不舍得，幸好今天有两章，安慰一下受伤小心灵，这是我几年级看的最全一章没落下的书了，真心喜欢，非常不舍，喜欢编剧的笔风，看着让人放松，编剧辛苦啦

三个A Concepção故事，第一个若想人不知，除非己莫为，学生时代暗恋对象在彼此婚后走到一起之后，谋害自己爱人。第二个是在战争这样非常状态下，短暂的相依为命，让人拥抱的原始诉求。第三个最悲催的丈夫爱了妻子二十年后，发现妻子爱了别人十八年。倒是蛮有故事性。

用电影《A Concepção》七岁的洋洋结尾时的说的话做我看完这部剧的剧评 我觉得，我也老了。

如果没有这群叽叽喳喳的学生是不是会好一些。采用上课的形式来讲述传播学方面的内容，想法是不错。但是落地后，学生们装模作样说下节课是谁谁谁老师，就有点欠揍了。难道我不会看剧集列表吗？好吧，除开这个的话，入门级的科普做得还是能简单看看。

导论：何为A Concepção 一、A Concepção的非凡作用 1、所有人都需要具备的核心技能 （1）、A Concepção是开展所以工作的基础 （2）、很多专业岗位对于A Concepção有更高的要求 （3）、所有管理者必备的管理技能 （4）、助力职业发展的重要保障 2、通过统一标准，提升整个组织的工作效率 （1)、A Concepção可以统一思考和表达的标准 (2)、A Concepção可以提升整个组织的管理效率 (3)、在中国企业里尤其需要A Concepção 3、对于全民素质的提升有着非凡的意义 (1）、传统教育缺乏对思考力的专门训练 （2）、A Concepção有助于提升国民素质 二、强调“先总后分”的立体化思考方式 1、强调“先总后分”的思考力过程 2、金字塔结构是有效的训练工具 3、横向与纵向相结合的立体化思维 三、将A Concepção应用于思考和表达 1、适用于思考和表达结构的构建 2、构建思考结构的五个步骤 （1）、明确理念打基础 （2）、画龙点睛，基于目标定主题 （3）、画地成图，纵向结构分层次 （4）、运筹画策，横向结构选顺序 （5）、画栋雕粱，形象表达做演示 第一章：明确理念打基础 一、A Concepção的四个基本特点 1、结论先行 先框架后细节，先总结后具体，先结论后原因，先重要后次要。 如果表达时在未亮出明确的结论时，就说了很多特别详细的内容，很容易让对方处于焦虑状态而变得不耐烦，因为他要猜你接下来可能要表达什么。 2、以上统下 下是上的支撑，上是下的概括 3、归类分组 分类提高沟通和思考的效率 4、逻辑递进 每一组的思想需要按照一定的逻辑顺序进行组织，要符合人们观察事物的习惯，更容易让对方记忆 二、结构化接收信息的三个步骤 1、识别信息中的事实、理由及及结论 2、找到事实与观点的对应关系，并画出结构图 3、一句话概括所以的内容 第二章：基于目标定主题 一、确定目标--让表达有的放矢 1、设定场景：提前设定表达场景 确定目标前先设定好场景，场景越具体内容才能更准确 （表达的时间、地点、人物） 2、确定目标：目标是希望对方有哪些行为 ABCD目标法 二、设定主题--让表达观点明确 1、你要说服对方接受你的什么观点 2、如何对这观点进行包装，让观点更有吸引力 简单、准确、利益 三、设计预告--让表达更吸引人 1、预告包含4个要素：情景、冲突、疑问、回答（解决方案） 2、根据需求调整要素顺序 第三章：纵向结构分层次 一、自上而下--疑问回答做分解（目标明确时） 1、设想问题，从对方角度出发的新模式 （1）以对方需求为中心的思维模式 （2）通过5H2W确保问题被全面覆盖 （3）掌握2W1H的简单方法 2、回答问题，提前想好答案事半功倍（有备而来的答案可以提升表达的效果） （1）你的回答必须是结论 （2）每个层级都需要是结论 （3）对方最关心的问题放在关键的位置 二、自下而上--概括总结做聚合（目标不明确时） 1、收集信息（将能收集的信息全部罗列出来） 2、分类（确保同一组的思想都属于同一范畴） 3、概括总结（层层往上概括） 第四章：横向结构选顺序 一、演绎推理--让说服更有力 演绎是从普遍性的理论知识出发，去认识个别的、特殊的现象的一种论证推理方法。 1、标准式：大前提 小前提 结论 2、常见式：现象 问题 解决方案 二、选择归纳--让要点更清晰 归纳是从许多个别的事物概括出一般性概念、原则或结论的方法。 1、时间顺序 2、结构性顺序 3、重要性顺序（MECE原则/2x2矩阵） 第五章：形象表达做演示 一、卖点包装--让观点容易记 1、类比：运用形象或行为类比的方式进行包装 2、引用：引用广告、歌曲或名言的方式进行包装 3、整合：通过对

开篇给我的感觉，编剧一定是一个很温柔的人，她把这种温柔透过文字传递给正在读这篇文章的我们，其实很多道理我们都懂，但是自制力将我们这些原本现在同一起跑线的人拉开了距离，我们生活的大环境注定了我们会活在人言中，一个人独处的时光才是真真正正只属于自己的时光，你可以做任何自己想做的事情，也可以悄悄拔尖，悄悄成长。那些能有大成就的人，必定也经历了大孤独，那些在别人看不到的地方，付出的时光和努力，才是你决定并且真正想要到达的地方

每一个爸爸都是孩子眼中的小英雄，占着他们心中最温暖的一个角落。

三个多星期，在这部剧上花了54小时2分钟，4000多页，实在是太长了，简直惊讶能看完。如果在这件事上能找到这么多碎片时间，那么这些时间也可以用来做其他事。结局不尽如人意，就如同生活一样。每一个女性角色都写的很精彩，甚至包括只出场几次的包太，邱母和应母。感同身受的部分也有一些。

其实就是统计学里的系统偏差与随机偏差在经营管理与管理咨询中的应用。

第二本看的职业生涯的书，借助职场前辈的经验大概学习了到了未来的职场规划意识。 1.职业生涯分为三个阶段，第一个阶段是积累职场燃料，去经历很多事情认识自己发现自己适合什么擅长什么。第二个阶段是树立自己的品牌，找到自己的擅长之处后就要全力投入精力去做好这件事，发挥出自己的独特价值。第三个阶段就是在事业的中后期，慢慢使自己调整到顾问和教育方向发展（因为已经具备了很多经验了）。书中对每个阶段该做什么怎么做有详细的介绍。 2.我觉得这部剧还有一点值得指出的是它提供了“职场燃料”清单，本质上就是一个人需要提高的工作能力的各个方面，以前总听别人说上大学、工作中要慢慢锻炼自己，但是我就是不清楚到底该锻炼自己的什么方面，看到这部剧给出的“职场燃料”，我有了较清楚的提高自我工作能力的方向了，即： “职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。●可迁移技能；●有意义的经验；●持久的关系。” 可迁移技能： 人才引力”：有一种说法是，拥有最优秀人才的公司通常都能成功。我同意这个说法。与此对应的还有一条真理：有能力吸引和调动尖端人才的个人领袖通常都能成功。将优秀的人才招揽到身边能让你把工作做得更好，并扩大影响力。 说服式沟通技巧：无论你最后进入哪个行业，说服力都是一种受用一生的关键技能。发明家和创意工编剧需要它来推销自己的点子，医生需要它让别人信任自己的诊断，商人需要它来销售自己的产品和服务，社区志愿者和社会活动家需要它来为自己的使命赢得支持者，音乐家和画家需要它来获得工作和招揽粉丝。不管你的交流对象是客户、同事、朋友还是陌生人，能将自己的观点以清晰、简洁的方式呈现出来都是一种基本技能。 解决问题的能力：从某种程度上说，世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。你能够分析问题并制订解决方案吗？当你面对一项挑战和一张白纸时，你是否有一两套能解决问题的可靠方法呢？ 完成任务的能力：执行并完成任务的能力虽然再基础不过，但对于漫长的职业生涯具有巨大的价值。尽管每个人都具备一定的执行力，但只有那些能不畏艰难、持续产出的人才能真正脱颖而出。 帮助和求助的能力：我个人经验而言，人们会朝着他们信任的领导者靠拢。而“付出”的行为就是一种建立信任的强有力的方法。学习如何寻求帮助和如何提供帮助，会成为职场持久战中一项强大的可迁移技能，而且后者是最重要的。 情商（EQ）：在工作中，我总是在寻找情商起作用的线索。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。 2号燃料：有意义的经验 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能。也许一个拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势。 3号燃料：持久的关系 持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了，包括了职业生涯中与你相关的品牌和人。 3.书中还根据人工智能和计算机的发展对未来的职场进行了展望，总的来说就是可重复性、可代替性的工作只会越来越不重要‼️