My Blue Heaven

走一步算十几步的女主，孩子性格的男主，一大群山匪亲戚和自以为是的大嫂，也算是热热闹闹的了！也算是个和和美美的大结局，但细思之下又觉得有那么一点点向现实的妥协！可惜了男二，明白的太晚，其实他要是明白早了，我觉得他更适合女主，吃吃喝喝，玩玩闹闹，不算计，真的挺好！可惜了！！！

配合人教部编版小学语文书里面的作文教材教程，可以指导老师怎样去教，也可以指导学生怎样去学。里面的思维导图拿过来可以做课件，整个的思维流程可以讲公开课。寒假遇见你真好，我要看第2遍。

一直咬着后槽牙看这套书，每看一页都是精神折磨，看到20章还是放弃吧，时间太宝贵了，总体说写的不错，读者推荐20岁左右的，和有着无穷多可浪费时间的人，毕竟谁没年轻过呢，我大学还趴在橘子洲头栏杆上，看下面溜冰场上的姑娘，一看看一天呢。这个编剧总体来说就是废话多，没用的人物多，一个字可以概括的事情偏要云山雾罩，上天入地的扯出一个集数，满屏的杰克苏，当然我年轻时也挺喜欢这种感觉，毕竟一穷二白，啥也不是，速读也试过，跳过装饰性的词句，竟然可以直接跳过几十页，因为有剧情分支，不知道哪个有用，不得不返回去记没用的人名，看的我牙特别痒，受不了了，编剧比较喜欢极限的表达，顶级的宝物，顶级的武功，上天入地的人生经历，反正就是大词儿，人名也是各种大词儿，我是读不下去了，大家继续，相信100章以后会好看，无奈我是耗不起了

此剧要是换个剧名，会更好。 意外惊喜。本是抱着一种“看看岛国人如何樊登式忽悠人看剧”的态度，没想到却和我理解的剧名意思完全不是一码事。 此剧中有很多内容，会让我有改变一些看剧习惯的冲动，这就是我推荐此剧的最重要的理由。而且很好读，不拗口，没有让人觉得高深莫测的大长句，实实在在。 画了不少线，却没创作任何想法，想着尝试改变一些做法后，重读此剧，那时再创作想法不晚。

在知识经济时代，很多企业家都在说，人才是企业的核心竞争力。而任老大却说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 👍🏻👍🏻👍🏻（p.s.简·维亚特老师曾任华为副总裁，负责华为公司人力资源的管理。）