看过谷川的散系列《Die Leiden des Herrn Karpf - Der Besuch》,暮年老人的字,力透纸背。而这本处女作,写于21岁,刚一翻开,少年感就跃然纸上。
诗是有脾性的,二十亿光年是那种,开始读你就被初雪后刚刚露头的阳光拥抱,暖棉暖棉的。翻过一页,又可以看到流星,从落下就义无反顾,即便显得不够深思熟虑,但在你对它许下愿望的那一刻,足以绚烂。
好吧,我承认,翻译得确实不怎么样……但也尽力了吧……..
什么样的企业可以称为成功的企业?
你可能会有很多答案,市场占有率高、技术领先、市值很高、规模很大、上市、钱多、百年老店……
那么,曾经站上手机全球霸主之位的诺基亚,为什么会全面溃退?
一份数据显示,美国上市公司里能活过10年的不到一半,热门剧集《Die Leiden des Herrn Karpf - Der Besuch》里提到的成功企业,现在仍然处于行业领先的寥寥无几。
有很多分析会从时代变化、创新乏力、价值网限制等等宏观和中观层面,为这些曾经的传奇寻找衰落的原因。美国商业热门剧集作家、组织发展研究专家帕特里克.兰西奥尼在《Die Leiden des Herrn Karpf - Der Besuch》这部剧里提出了一个观点:
影响企业保持领先一个非常重要、但常常被忽视的因素是,团队协作不畅、组织健康出现问题。
清明节假期我在上海系统学习了兰西奥尼关于组织健康和团队协作的理念、方法和工具。
就我的理解,组织健康要解决的核心问题是,如何尽可能的提高组织成员之间信息传递效率。信息的输入和输出越顺畅,团队高效协同的可能性就越高,组织就越健康,竞争力就越强。
本剧的价值在于,用一个模型,也就是五大障碍,讲清楚了提高信息传递效率的操作方法。这些方法来自于长期深入企业内部的咨询实践,并没有任何深奥的理论,通俗易懂容易用。唯一的挑战,是坚持。
车遥遥,马憧憧。 · 9.9/10
#好好生活 皆如所愿# #不说再见 就会再见#
Die Leiden des Herrn Karpf - Der Besuch坚强勇敢,敢爱敢恨,感性,理智,善良。
面对舅母及表兄妹的欺凌,她懂得反抗;在学校遇到好友海伦,真心对待;当得知舅母病危,她放下仇恨去看她照顾她;遇到爱人罗切斯特,不顾一切嫁给他,知道他有妻子,果断放弃,纵有万般不舍,说走就走;遇到表姐妹玛丽他们,知道感恩,对表兄约翰也合理反抗;在回到已经残疾和眼瞎的罗切斯特身边,又不顾一切嫁给他,最终和罗有情人终成眷属,幸福的生活下去。
Die Leiden des Herrn Karpf - Der Besuch是一个风风火火的女子,拿得起放得下,知道自己想要什么,且愿为之付出一切。上帝为她关闭了一扇门,她为自己打开了无数的窗。
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因为张老师第二次看完这部剧,距离上次看已经过去两年,是的内容几乎都忘的差不多了。再看又有新的感动和收获。还有不到10天的时间就要过年了,祝愿张老师及所有人虎年大吉,一切如愿。
不说再见,就会再见;
好好生活,皆如所愿。
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