The Wheels on the Bus Video: Mango Helps the Moon Mouse

前四季积累的口碑为什么这么轻易的就毁掉了，剧情节奏和画质居然退步这么多，不敢相信。敢于壮士断腕，停更2个月调整质量，值得学习。

“死的那个是狗”是《The Wheels on the Bus Video: Mango Helps the Moon Mouse》一书备受争议的一个隐喻。沃尔特的这句临终遗言是戈德史密斯的诗《The Wheels on the Bus Video: Mango Helps the Moon Mouse》的最后一句。《The Wheels on the Bus Video: Mango Helps the Moon Mouse》的大意为，一个好心人在城里领养了一只狗。起初人和狗相处融洽，但是有一天二者结下冤仇，狗发了疯病将人咬伤。大家都预料被咬的人将会死去，但是人活了过来，最终死去的却是狗。要准确理解这句话在《The Wheels on the Bus Video: Mango Helps the Moon Mouse》中的寓意，需要结合整个故事情节来看。 最初，瓦尔特认为自己是那个善人。凯蒂“愚蠢、邪恶、爱慕虚荣，整一个没头脑的二流货色”。但沃尔特包容了她的一切不美好，深深地爱着她，就像善人对待那只狗一样。 然后，沃尔特发现了凯蒂跟查理的私情，他痛苦，但仍然深爱凯蒂。这一刻他还是认为自己是善人。他知道查理对凯蒂不过是逢场作戏，因此逼凯蒂去跟查理对质，令凯蒂亲手揭穿查理的虚伪面具后，心灰意冷地跟他前往湄潭府，那个瘟疫肆虐之地。 他的心情是爱恨交织的，他以善人自居，不愿离婚扔下凯蒂不顾；但他又无法原谅凯蒂，更恨那个爱着凯蒂的自己，甚至希望凯蒂死去，或者是希望与她同归于尽。所以他坚持凯蒂要跟他一起去湄潭府，而当凯蒂任性地食用生沙拉时，他也跟着一起吃。 而出乎沃尔特意料的是，凯蒂在这瘟疫肆虐、每天都有人死去的地方，找到了生命的意义，重新焕发了新生命。她不再是当初那个为了逃避家庭压力而草草嫁给沃尔特的浅薄虚荣的女子。她成长了，她懂得什么是爱，怎样去爱，因此不愿意生活在谎言里。这就是为什么当得知自己怀孕后，她没办法欺骗沃尔特孩子是他的。 得知孩子不是自己的，沃尔特彻底绝望。他故意在实验中感染瘟疫，以求结自己的痛苦。所以在临终前，他对凯蒂说：“别大惊小怪。我刚走了一段难走的路。现在我已经全好了。”死亡对他而言其实是一种解脱。在这一刻，自诩为善人的他还是无法原谅凯蒂对他的伤害，他的心中满怀怨恨：“好像此时此刻他的灵魂变成了一只振翅的飞蛾，两只翅膀因为载满怨恨而沉重不堪”。 凯蒂察觉到沃尔特的仇恨和痛苦。她不愿沃尔特带着仇恨离开人世间，她希望沃尔特能原谅自己，不是为了自己，而是希望沃尔特得到解脱。因此，她诚挚地向沃尔特道歉。 这一刻凯蒂变成了善人，沃尔特终于醒悟，自己才是折磨善人的恶狗，故才有他临终前的那句：“死的那个是狗”。 这部剧其实是凯蒂的心灵成长史，她从最开始那个虚荣、浅薄的女子，蜕变为追求生命真意的女人。这也是Janie Escalle借沃丁顿之口说出的：“ 但谁能说清什么时候会出现转折点？”，“战胜自己的人最为强大。”

很温暖的文！女主不圣母也不小白，既跋扈有护短，编剧文笔很好，故事情节设计也不错！没有复仇，也没有太坏的人！就只是一部娓娓道来的温馨文！

读毕《The Wheels on the Bus Video: Mango Helps the Moon Mouse》，全面了解这家伟大的企业以及受人尊敬的任正非。从书中获益良多，摘录一二： 1、 熵就是无序的混乱程度，熵增就是世界上一切事物发展的自然倾向都是从井然有序走向混乱无序，最终灭亡。 2、 薛定谔将生命活力称为负熵，使得自然万物与热力学的熵增反向运动。同理，企业要保持发展动力，需要依靠的就是人的生命活力。 3、 任正非说，（企业）要想生存就要逆向做功，把能量从低到高抽上来，增加势能，这样就发展了（于是诞生了厚积薄发的华为理念）；人的天性就是要休息、舒服，这样企业如何发展？（于是推动发展了以奋斗者为本、长期艰苦奋斗的华为理念。）任正非正是通过洞察人性，激发出华为人的生命活力和创造力，从而得到持续发展的企业活力。 4、 耗散结构是一个远离平衡的开放系统，通过不断与外界进行物质和能量交换，在耗散过程中产生负熵流，从原来的无序状态转变为有序状态，这种新的有序结构就是耗散结构。 5、 任正非在2011年的公司市场大会上说道：“公司长期推行的管理结构就是一个耗散结构，我们有能量一定可以把它耗散掉，通过耗散，使我们自己获得新生。什么是耗散结构？你每天去锻炼身体、跑步，就是耗散结构。为什么呢？你身体的能量多了，把它耗散了，就变成肌肉了，就变成充满活力的血液循环系统了。能量消耗掉了，糖尿病也不会有了，肥胖病也不会有了，身材也苗条了，漂亮了，这就是最简单的耗散结构。那我们为什么要耗散结构呢？大家说，我们非常忠于这个公司，其实就是公司付的钱太多了，不一定能持续。因此，我们把这种对企业的热爱耗散掉，用奋斗者，用流程优化来巩固。奋斗者是先付出后得到，与先得到再忠诚有一定的区别，这样就进步了一点。我们要通过把我们潜在的能量耗散掉，从而形成新的势能。” 6、 封闭系统终究是要熵死的，没有活力的封闭企业必将灭亡。那么，任正非如何把华为打造成一台耗散结构的开放活力引擎？企业要想长期保持活力，就要建立耗散结构，对内激发活力，对外开放，与外部交换物质和能量，不断提升企业发展势能，不断拓展业务发展的作战空间。 7、 一方面，华为通过企业的厚积薄发、人力资源的水泵实现远离平衡的耗散结构特性，使企业逆向做功，让企业从无序混乱转向有序发展。另一方面，华为通过企业的开放合作、人力资源的开放实现耗散结构的开放性，从模型的入口和出口吐故纳新、吸收宇宙能量，为企业带来有序发展的外来动能。 8、 企业宏观层面，把华为视为一个生命整体，要从企业整体运作的战略高度解决熵增。即利用企业的厚积薄发和开放合作，解决企业发展过程中出现的组织惰怠、流程僵化、技术创新乏力、业务固化守成等问题。个人微观层面，华为是无数个体的人组成的，因此重在从人力资源管理角度，探索如何激发生命的活力，从而解决人的惰怠和熵增。华为这台活力引擎的轴心是客户，是否为客户创造价值是判断有序无序、熵增熵减的标准和方向。 9、 如何为华为文化下定义呢？八个字三句话：亦中亦西，非马非驴；以理想主义为旗帜，以实用主义为纲领，以拿来主义为原则。在西方公司眼里，华为是按东方逻辑思考，用西方规则出牌。 10、 要同时使用数学与哲学两种手段管理企业，要辩证不要形而上学。现代化的财务制度，完善的管理流程、先进的科技手段，大数据都是企业管理的主要手段，但绝对不是终极目标，不要本末倒置。管理，远不是线性思维所能覆盖的。某些人竟然无知地认为，依靠制度、流程、会议、文稿就能带好队伍、搞好企业、转型成功，此举无异于缘木求鱼、南辕北辙。黔之驴，死于技穷。

记得那年看电影版《The Wheels on the Bus Video: Mango Helps the Moon Mouse》，看前平台评分显示的并不高，观影人也是稀稀疏疏，相反电影真的触动了我，詹一美那死前期待的眼神让眼泪再也止不住，幸亏是独自观影，不怕被熟人嘲笑。 剧集比电影还要好，看完后这是最大的感受。电影受限难以全面展现的忏悔、纠葛与爱的暗生情愫、杨柳醉春烟，剧集通过心理描创作，很清楚的表现了各个人物的特点。电影如同隔层纱，朦朦胧胧，剧集如同绣蜀锦，针针密密。 2019 第158

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人生最重要的人是父母 要趁着他们都还在  好好地去真正认识和理解彼此的那些伤痛那些梦想那些经历 然后好好地和解 像亲密的朋友一样相处 多多陪伴他们 一起去看看这美好世界的山山水水

童年经历确实很重要，敬畏生命，敬畏法律，人生总是有困苦，自己去解决，而不是解决别人，认为自己是受害者的心态很恐怖，会去怪罪别人，嫁祸别人，迁怒于人，动歹念。