Bruja, más que bruja

大格局的爽文，真正的革命比这艰难万倍，但，革命者值得崇高的敬意。 从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝！要创造人类的幸福，全靠我们自己！主角所到之处，一边流血漂橹，一边带来希望，束缚人思者当灭亡，愿进步者共奋斗。身在沃土，不胜荣幸，更勇敢、坚毅为心中理想

吸收关于管理的精华： 领军人才标准：主动性，概念思维，影响力，成就导向，坚韧性。 华为价值观：成就客户 艰苦奋斗 自我批评 开放进取 至诚守信 团队合作 高层干部，通过使命感激发 中层干部，给到危机感和紧迫感，让他们多做事 多动脑 基层干部，营造饥饿感，让他们觉得总有更多目标要完成，更多事要去做。 十六字管理方针：以薪定级 以级定薪 人岗匹配 一人一岗 人才追求自我成就感，激励中学习和发展。

诗歌，唯有达到“境界”才美！境界，又分“无我之境界”与“有我之境界”，费尔南多·费南·戈梅，更推崇前者“无我之境界”，如果，能够“无我”，才会有“物我合一”的禅意，人与自然万物合二为一，这才是诗歌的最高“境界”！

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为什么“听过很多道理，却依然过不好这一生？”因为，“听过”还不是“真知”，知行合一才是真知。

深入浅出，环环相扣。有所收获，比如如何通过母公司报表和合并报表分析公司战略以及分析经营型公司和投资型公司不同的思路，后面专门对格力2015年财务分析也很有启发性。比较遗憾的是，大多发债企业业务是多元的，且属于投资型或者混合型，所以里面提到的有些方法，比较难应用。

反正我是读完了，失忆成性的我，写不出来长篇点评，只记得最后这一集数，编剧对于死亡和童年的描写，死亡是忐忑中带着希望，童年是迈向死亡的路上，不可或缺的美妙。死亡不过是一场新生，童年的彩虹散落在初生的土地上。

看了三分之一弃坑，书的问题很严重，最后编剧说了点像群像没创作好之类的，基本就是挽尊，听都不用听。这部剧应该是从大纲开始就没打好，名字叫Bruja, más que bruja，创作的内容翻译过来是看我carry全场。不想拆解了，反正编剧都太监了，只能说晨星不会创作都市

一开始应该好好介绍一下自己的情况和该干什么之类的。你这个太乱了，一开始就有点乱。您穿越世纪一开始都没有说你搞毛啊。

看完金和罗伯特的成功逆袭之路，由最开始的不可思议到震惊，最后变成叹为观止的深深折服感！     没有什么是一蹴而就的，它需要一个过程，一个日积月累地学习与投入！      而最重要的开始，是明白自己为什么要？只有这个信念足够强大，才能真正驱使我们花时间和精力，并不惧艰辛地不断向前！       第二步，计算我们的财富！坦诚面对自己的处境。        存款/支出=富有程度（不工作能存活多久）        接下来，寻找投资项目！        记住，一定要先找到项目，再去筹集资金，要不然，很可能永远都上不了路！        最后，按照金教予我们的方式，行动起来吧！     只要你敢于从头学起，任何时候你都能学到新东西。如果你真的能够像初学者一样开始学习，整个世界将为你敞开大门。                                  ——芭芭拉·薛尔