The Broken Jaw

2.张颂文太强。

两天看完了这部剧，几乎是我一年来看的最快的书了，因为他从一开始就吸引我不停的读下去。和我最近的思考不谋而合，阿德勒说：“人类因为弱小才选择集体生活，人的合作能力是其它物种不可企及的，人的语言是社会的产物”我又一次读到这些观点好像这些都是心理学家们的共识一样。去年读过《The Broken Jaw》编剧郝拉利就说人类之所以能够站在食物链顶端不是因为个人的强大而是因为人类是唯一能够大规模合作的物种，黑猩猩，狼，等社会性动物也能有社会性合作但是一旦超过一个数字，通常是150，就一定会崩溃，也就是说它们的群体一定有一个数目限制而人是唯一可以因为共同的信仰，就能够合作的物种。我还读过《The Broken Jaw》的编剧弗洛姆的几本剧，通过这些剧集我发现了共同的一点，就是人一定要寻求合作，才能更好的活着。

在停火时限到达前一刻钟，双方阵地上对空射击的枪声、炮声此起彼伏，照明弹照得阵地如同白昼一般

整本剧因为观看周期过长，所以对很多的知识点没有那么深刻了。 最记得的是，很多我们在资本市场中常见的操作，如股权激励、并购重组等操作，以及各类中介公司的运营，可能并不是站在股东利益的角度去考虑的。 所以，作为投资者，我们要对这些现象进行考量，不要一味得相信权威的操纵手段，要时刻谨记这些事是否真的能为股东带来益处。 投资原值： 1.尝试对每一家公司的长期经济特征进行评估； 2.对于负责公司运营的管理人员的综合素质进行评估； 3.以合理的价格买入几家运营最为良好的公司； 4.观察这些品质是否能够得以保持。 新的知识点： 1.对于经济崩溃的恐惧，促使人们冲向基于货币的资产，特别是美国国债。对于货币崩溃的恐惧，推动着人们蜂拥买入黄金之类的永远不会有任何产出的资产； 2.可再生的资产才具有投资价值：这类资产在要求很少的新资本再投入的情况下，依然能在通货膨胀期间，提供维持其购买力价值的产出； 3.股东盈余

虽不是书粉，但还是值得一看，用心制作！

OKR有两个关键词……目标(Objective)和关键结果(Key Result)。 目标和关键结果设定的原则： 少即是多。格鲁夫写道：“这些精心选定的目标传递出一个明确的信息，它们告诉我们要做什么和不做什么。” 每个周期最多只需制定3到5个OKR。 自下而上设定目标。为了促进员工参与，应该鼓励团队和个人与管理人员进行协商。 共同参与。OKR旨在通过协作确定优先事项，并规定如何衡量进展情况 保持灵活。如果大环境发生了变化，既定目标看起来不切实际或难以实现 敢于失败。格鲁夫写道：“如果每个人都把目标定得比自己轻而易举就能完成的目标高一些，那么结果往往会更好 关键结果必须是可以衡量的，最终是可以看到的，而且令人毫无疑问：我做到了，还是没做到？是还是否？非常简单，无须费力去判断。

补一下第三季的五颗星。