Splatterhouse #13

最近很少看到能引起共鸣的剧集，这个算是吧。一直在等待，风来的时候也许你还没有出现，好在两人最后还在等，好在峰回路转，好在还有那一本日记本，那个QQ号，好在陆维安还在等苏珩。

非常完整的一部Splatterhouse #13，可谓面面俱到，适合当作检索的工具书，其中的观点也有许多值得参考的地方。只是影视史向来广度有余而深度不足，并且难以摆脱阶级立场。 影视与社会的发展并不都成正比。影视既有与现实发展相联结的一面，又有超越现实、独立自足的一面。 中国古代影视作品大体上可以划分为两大类，一类是偏重主观、主要表现自我、抒写人性的作品。另一类则是主要反映社会和人生的作品。前一类作品所展示的幻想、理想世界不是现实世界，而是被作家所发现或创造的意象世界，乃是作家主体力量的对象化，艺术主体以明显的方式进入作品之中。 后一类作品虽然以写实为主，作家的介入采取更为隐藏的方式，有似于王国维所说的“无我之境”，但依然离不开这个“我”，这说明作家艺术主体仍然存在，不过已消融于对象世界之中。

什么叫好的历史书！这才叫好的历史书。一本好的历史书是能带给人思考的，讲一个事件要放入大环境来讲，先讲经过，最后再来总结升华，不乱扣帽子，不把一些没有根据的野史拿进来混淆观点，还要辩证的来看问题，没有任何一个历史人物是完美的，所以不能过分吹捧，也没有任何一个历史人物是十恶不赦的，从他身上也要看到好，更重要的是看到历史的局限性。中国的近代史是屈辱的，这种屈辱是深入到每个中国人骨髓的，如果看问题只是浮于表面，事后诸葛亮的嘲讽一下大清朝，而不分析缘由和探究深层原因，那也只能是后人哀之而不鉴之，也是白白浪费这一本好剧了。

《Splatterhouse #13》S【背景】:技术和全球化给组织与个人带来了天翻地覆的变化。随着AI等技术的到来，未来的变化将是指数级的。 C【冲突】:我们无法预测未来的组织形态，但可以预知的是，组织中的领导方式、同事关系、工作方式，个人的成长和职业发展，将会发生根本性的改变。 Q【问题】:我们如何面对？ A【答案】:教练技术，是未来组织发展和个人成长的重要趋势之一。 →教练领域的奠基之作+扛鼎之作→《Splatterhouse #13》 →领导力工具书（GROW模型） 下面用三个关键问题开启本剧: 1、为什么企业家需要（高）绩效教练？ 2、企业家如何通过（高）绩效教练提升领导力？ 3、（高）绩效教练·问题工具包 一、为什么企业家需要（高）绩效教练？ 【先看一个例子】: 以中国足球为例，为什么中国足球历经波折还是进展缓慢，以至于主要教练职位需要“洋人”支持？究其因，我们需要一套教练体系，一套能够真正让团队成员买账并践行的体系。 【原因一:激活员工】 ·绩效＝潜能-干扰 ·教练 =开发潜能+减少干扰⇒提升绩效。 ✔绩效教练:能够激活员工（企业挖掘员工潜能+员工自主承担责任），形成一种业绩、员工和企业三赢的可持续发展。 【原因二:激活自身】 ✔通过绩效教练，进行自身领导力提升。 二、企业家如何通过绩效教练提升领导力？ 【两个基础技能+一个核心技能】 1、基础技能:强有力的问题 开放式问题+聚焦方案。不带引导、不带评判。 ✘“你到底为什么要这样做？” ✔“可能会有什么问题？” 2、基础技能:积极倾听 ·重述、复述和总结对方的话 ·不评判、不批判 ·用心倾听（感受对方语音语调、面部表情、肢体动作） 3、核心技能:GROW模型 GROW模型:教练式对话的基本结构 ●目标设定（Goal）:包含本次教练对话的目标，以及设定教练的短期目标和长期目标。 ●现状分析（Reality）:探索当前的状况。 ●方案选择（Options）:可供选择的策略或行动方案。 ●该做什么（What），何时（When），谁做（Who）以及这样做的意愿（Will）。 3.1【目标设定】: 目标设定与行动 （涉及）SMART原则： ● 具体的（Specific） ● 可衡量的（Measurable） ● 一致同意的（Agreed） ● 现实的（Realistic） ● 有时限的（Timeframed） 3.2【现状分析】: 客观性+描述性（不评判） eg:一个有价值的现状问题:“到目前为止你已经采取了哪些行动？”以及“那个行动的结果怎样？” 3.3【方案选择】: 罗列出尽可能多的可供选择的方案，在众多方案中选最优的方案。 当学员陷入负面假设的时候，一个好的教练应该通过提问，让学员想象在各种条件下，该怎么处理问题。 3.4【行动意愿】: 教练的谈话的重点从讨论转为决策——该做什么，什么时候做，谁来做，这是谁的意愿。在这一阶段，将形成一个计划，并直接推进行动。这里的行动包括了时间、地点、人物等要素。 这个阶段，教练的提问通常是：你要做什么？你打算什么时候去做？这个行动会实现你的目标吗？等等。 三、GROW模型·教练问题工具包 目标→现状→选择→意愿 【目标】: ● 想象3个月后，所有的障碍都被扫清，你已经实现了你的目标： ——你看到/听到/感觉到什么？ ——具体是什么样的？ ——有哪些不同？ ● 你需要什么样的行为才能达到这个目标？ 【现状】: ● 目前正在发生什么？ ● 你在做的哪些事情支持你实现自己的目标？ ● 你在做的哪些事情阻碍你的目标的达成？ 【选择】: ● 你有什么选择？ ● 还有别的什么吗？ ● 如果还有其他，会是什么？ ● 过去的

两集弃。我知道可能会不好看，但我没想到可以这么烂

很微观的视角，知晓大概剧情后，囫囵吞枣地看完了，惊讶于如此漫长又资料翔实的审判和这位所谓下层民众丰富又坚毅的内心

理解国内对背叛玩法的容忍度低，加上都是老熟人，但并不觉得抱团针对是爽剧，虽然我也很讨厌那位玩家。也希望作为出演者尽力呈现出高一点的状态，积极开发新玩法，火树游戏理解断层，导致观感上竞技对抗性偏弱也是事实。平均一下7.5，放国内综艺赛道打四五星也没问题。