Night Crew

《Night Crew》系列剧共4本，分别是：零成本改变、掌控关键决策、让创意更有黏性和本剧“打造峰值体验”。那些令人愉快的峰值时刻大致包含4种因素：1. 欣喜；2. 认知；3. 荣耀；4. 连接。 生活中的“第一印象”和“最后印象”之所以重要，就是这两种印象占据时间上的节点优势。但是我们也可以人为制造除了开始和结束这两个时间节点以外的峰值瞬间。这样我们就可以“控制”和“摆布”他人。在这里，“我们”可以是公司、企业、服务提供商、教师甚至是个人；“他人”可以是职员、消费者、用户、学生、朋友、家人等对象。下面分述4个因素并且从我自己的职业（培训教师）和生活经历来进行思考。 1. 欣喜。制造欣喜有三种方法： ① 提升感官享受。 很多产品或服务直接使用华丽的包装来刺激消费者的感官，比如现在好多电子产品的包装非常精美，以致拆包过程也具有了某种仪式感，甚至有些用户为了专门体验这种感官享受而购买某种产品。 其实教学这个场景也可以利用这一点。比如有的老师天生丽质就会吸引学生的注意力，这其实就是教师的天然资本。但是如果没有靓丽的外表，老师也可以通过化妆、衣服搭配等方式来达到这个目的。或者说将自己的课件做地非常精致，同样也会提升学生的感官享受，以便能够吸引学生们那宝贵的注意力。 ② 增加刺激性。 一种产品或者服务如果足够刺激，肯定会让用户/消费者印象深刻，比如蹦极、跳伞、过山车等活动肯定会让首次尝试的人终生难忘。所以产品厂商和服务提供商需要考虑提高用户体验中对于刺激性的需求。 ③ 打破脚本。 打破脚本就是超预期。比如一个老师的“脚本”就是传道、受业、解惑。但是如果老师能对学生提供更多的关怀（学业或者生活），这就超越了学生的期待，这带给学生的体验肯定是不一样的。 2. 认知。让人恍然大悟。 其实仔细想一想，以往有一些时刻，自己突然有了一些想法，然后自己的生活轨迹有了方向性的变化。这些时刻有些令人痛苦沮丧，有些甜蜜幸福。其实改变都是这样发生的吧：一段时间的寻寻觅觅、山重水复，突然出现一个高光时刻，幡然醒悟，然后一切就变了。 3. 荣耀。荣耀有三个来源： ① 认可。 所以说夸奖是生活的润滑剂。做人，要不吝对别人进行夸奖。 ② 里程碑的设立。 产品和服务提供商在这一点上就需要借鉴游戏中的关卡设置。 ③ 关键时刻表现出的勇气。 给予他人表现出勇气的机会。 4. 连接。品牌就是你培养了用户的使用习惯。和他人联系在一起的感觉、共享美好或痛苦时刻。 人是社会动物，所以需要生活在群体之中，所以腾讯各个产品的成功就利用了自身的社交属性（包括破晓影院这个app的成功也是这样，这也是我选择破晓影院的原因：因为看剧的同时还可以社交）。

最打动我的观点是在爱孩子之前首先要学会爱自己，我们无法给出自己未曾拥有的东西。养育下一代的同时自己也要成长，总是打着为你好的旗号说教收效甚微，宝宝并不理解为什么做，因此，“成长教练”必须帮助孩子们发展出这样的特质：对新事物持开放心态、良好的环境适应能力、善于调整情绪、懂得处理人际关系。孩子们要认识到自己是独立的人，有能力自由做出选择。 如果你要送出一件礼物，你就有义务用对方能接受的方式送出去，教育就是这件礼物。

一本小书。理清我脑袋里一些疑惑。不是道理都懂却过不好一生。而是你其实没懂道理背后的底层原理。所以就学不像。所以真的去搞懂它你才会有既有术又有道。

两只胖虎要下山，嗷呜嗷呜过虎年。 一本超治愈的胖虎绘本，流露出了真情实感，每一篇都能戳中我的笑点，实在是太喜欢了，万物皆可胖虎 在呆萌的胖虎背后，我看到了国画风的影子和无限的创意 祝大家2022虎年吉祥！

各种断句不清楚，语句不通顺，还有姥姥奶奶这样的称呼也搞错，逻辑也不通顺。弃了

大量的笔墨渲染身世背景不是为了给犯罪找理由和借口。无论多么悲惨多么艰难，都不是去伤害其他无辜人的理由。

充满想象力的一本剧，故事情节很吸引人，故事中穿插着许多耐人寻味的道理，具有很强的教育意义，但又不觉得是在说教。

惊为天人！这部剧真是太帅了！已经淘宝下单回家珍藏！值得反复观看的一本剧！要是我小时候也有人这样教我数学....