捉拿小叮当

一口气刷完！知道有剧本，就当个电视剧看了，很drama，爱看多拍！

很温暖的育儿散文，像日记般娓娓道来。就像曾经喜欢和你聊天，漫无边际的让思绪自由驰骋，天马行空的，.......慢慢来！可慢得下来？

讲故事的方式比较有代入感，能知道OKR是什么，但看完之后没能解决困惑自己的问题，依旧苦恼 在一个执行团队中作为组织者如何让团队成员满足实施OKR的“前置条件”，OKR从最优秀的公司发展和流行起来，这些优秀公司其人才素质普遍高于一般公司甚至远高于，优秀人才本身内在具有自我实现的目标感，以及良好的自驱力、自律性、认知力、求知欲等一系列品质 在一家相对普通的公司内仅靠OKR恐怕很难改变人自身的认知以及其他属性，这是OKR的局限性，也是所有企业的大难题 写这么多不是否认OKR的作用，只是从自己有限认知中所感受到它作为工具的局限性，自己的有限认知内无法看清宏大企业愿景与个体价值实现中的矛盾与冲突，在重重困扰之中人的本性如何向前发展以致追求精英主义，也许目前只有资本主义（社会主义市场经济）具有普遍可实施性 一个伟大的使命汇聚一群优秀人才使用OKR管理工作，这是一种理想状态，而非常态！

从影视角度来说，总体构思及情节安排还可以，但人物内心感情描写过于单薄，男主对女主的感情描写，只是体现了一种占有欲，不是爱，爱一个人会考虑对方感受，但男主只顾个人感受。编剧的其他作品在人物描写时也存在同样的问题。