Sod Sisters

一本关于法医人类学家的书。科学性和影视性兼具，比较浅显地介绍了查验尸体、肢解、尸体保存和火化等知识，经历性、感性的话语又不断引发读者思考生死的意义、“人”的尊严、尸体处理的环保问题等等。 人生是条不归路，不能直面死亡，也就无法畅快地欣赏沿途的风景。

熬夜看到第十五集意犹未尽啊，想去重温原著啦，云南虫谷有在拍了嘛？希望还是这个演员阵容

细水长流的平淡生活，却总少不了那一抹温馨浪漫，相爱是一件很小的事，若是能坚持一辈子相爱，却是需要彼此用心经营

第一次读金刚经，虽然有很多的不解，但是我觉得可能随时间关系会越来越明白。奉行

最大的不适应是女性编剧的琼瑶式思维。此外，看到最后还是出现了一点点逻辑不顺，精彩程度略有下降。但整体仍算网文中的上乘之作。

超级推荐！ 花芷，花家默默无闻的嫡长女，哪怕被传无能无盐，却仍然偏安一隅、自得其乐；顾晏惜，是凌王世子，也是令人闻风丧胆、一人之下万人之上的七宿司首领，虽富贵滔天，却身世坎坷！ 男女主都不是有野心的人，却都为了保护想要保护的人们迫于无奈得被迫着强大。 本是无缘之人，却命中注定！ 剧集结构严谨，剧情环环相扣，人物刻画细腻丰满，文笔流畅、描写细致，好作品！好几次都看哭了……嘤嘤嘤

人人都希望自己有个好的成果， 很多人也确实朝着目标努力了。 可是，每到年底，还是忍不住在心里哀嚎：年初制定的目标，都在年底跑来啪啪打脸了！ 为什么定的目标总是实现不了？ 为什么走着走着就会偏了方向？ 因为，没有聚焦目标，更没有合理的方法，引导我们如何跟进目标和进度。 尤其是当下，信息大爆炸，分散精力的事情太多。每天都有很多想要做的，每天都有更感兴趣的东西，年初写下的兴致勃勃的flag，到年底可能才想起来！怎么可能实现？ 不光个人，公司也是一样。很多团队，也面临每天被紧急不重要的事务拖着、进步缓慢、遭遇瓶颈的痛苦。 那如何制定内心深处最想要的目标？ 如何制定最能代表公司和个人使命的目标？ 如何跟进才能保证目标的达成？ 如何让团队所有人凝心聚力？ 如何激发团队的挑战热情？ 这部剧里都有答案。 第一次观看这部剧，是纸质版的，因为要帮着团队又意识的去聚焦目标、提高效率。当时做了思维导图，做了看剧笔记，并开始把OKR当成好的工具，在全公司推行。至今实施两周，有不错的进展，但也有一些疑惑，所以再次观看了电子版。 作为聚焦目标、激发团队挑战性的工具，OKR绝对是值得我们来用的一个好方法和好思维。但如何在实际管理中运用这个方法？如何把好的方法落地执行？这也是需要学习的。 这部剧，就从一个小的创业故事开始，一步步深入浅出的为我们介绍了这个方法的原理、作用以及具有的实施方法。因为以故事开端，所以轻松易读；因为在故事中穿插了建议，所以有些干货。让我们在不知不觉中领会了创业公司中OKR的使用方法。 而这次重读，因为是带着实践后的疑问来的，又发现了之前没有太关注的点，又读出了新的感悟，也知道接下来如何更好的完善OKR的使用方法，如何更好的帮助团队聚焦关键目标，拿到关键结果，不断进步着。 好的工具，和好的指导书，也许就是这样，能够有落地的可能性，让人看完就可以立即实施并有改善；也能够让人每次观看都获得新的启发。 作为公司管理者，如果你也希望团队每个成员都有敬业精神，能够朝着公司目标最大化分配精力，能够推动公司达成关键目标，提醒大家时刻注意聚焦、防止跑偏。OKR绝对是好的工具。如果你是第一次接触OKR，这部剧，绝对是好的入门指导。 当然，就像开篇说的，OKR也可以帮着个人达成目标，让你的flag不再打脸。 具体方法，打开书就可以看到。你读完、理解了，就能很好的运用。 愿我们，都能找到目标、聚焦目标、减少跑偏的时间成本，不管在工作中还是个人成长中，不是忙忙碌碌还碌碌无为，而是回首望，能清晰的看到，走过的足迹，闪闪发光。

弃少的时候， 有个叫老五的网络写手写 “我有一颗正确的心。” 不知道现在是不是这颗心已经变质。

本剧也正向像笔者在内容中所交待的是一定意义上的纪事本末体。叙述内容以人物事件为核心，通过相关背景，发展过程以及意义评价等等展开了细致而又严谨的论述，内容通俗易懂，读起来相对容易。在评价事物，褒贬人物不失客观，对一些争论性问题也提出了恰当的看法。很值得读。

看到的罪恶永远比你铲除的罪恶多，这就是社会需要警察的理由。 不要以为你能铲除所有的罪恶，没谁有这个能力，上帝也做不到。 沉不住气的人，你把他放到位子上，就等于把风险放在了那。 你的未来拿不出手，会有谁听你凄惨的过去！ 让我想到了成克杰！